SEGURIDAD E

HIGIENE INDUSTRIAL
OUTLET SHOP
GÓMEZ TRUJILLO NICOLE PAMELA
PAREDES PAREDES HEIDY
 CONTENIDO
• INTRODUCCIÓN
• OUTLET SHOP
• ALCANCE
• MARCO LEGAL
• ¿QUÉ ENCONTRAMOS?
• ¿QUE PROPONEMOS?
• ¿QUE SE IMPLEMENTO?
• EXPERIENCIA
INTRODUCCCIÓN
• Con este trabajo buscamos conocer las diferentes normas
para la seguridad en el trabajo y seguridad e higiene
industrial para así aplicarlas en una empresa. En este caso la
empresa a la cual se le aplicaron dichas normas fue OUTLET
SHOP aquí expondremos lo que encontramos, lo que
propusimos, lo que aprendimos y por ultimo lo que se logro
implementar.
OUTLET SHOP
• Es una empresa de calzado la cual esta establecida legalmente hace 5
años cuenta con 27 trabajadores un establecimiento físico ubicado en
la localidad de Usme y una pagina virtual.
ALCANCE

• Este diagnostico fue realizado en la empresa Outlet shop tomando

como base la GTC-45 ( guía técnica colombiana) , para diagnosticar los
riesgos y las condiciones de higiene en dicha empresa, se pospondrá
un panorama de riesgos con el fin de minimizar los mismos y así
garantizar el buen funcionamiento de la organización y la salud de sus
trabajadores.
Marco legal

• CÓDIGO CIIU
• El código CIIU es la manera más uniforme de clasificación económica de las
empresas en Colombia en donde outlet shop tiene como objetivo la
satisfacción completa de cada uno de sus clientes.

• Código CIIU de outlet shop

• • 152- Fabricación de calzado
• • 1521- Fabricación de calzado de cuero y piel
• • 1523- Fabricación de calzado en materiales textiles

Información general:
OUTLET SHOP es una empresa
formada hace 3 años
la línea que se estudiara es la
fabricación de calzado para dama,
caballero tales como: botas,
botines, zapatos formales y
calzado en materiales textiles

OUTLET SHOP
Nombre o razón social de la
empresa:
Sociedad anónima
Forma jurídica:

Rut:
Ricardo Barrera Paredes
Representante legal:

Dirección: calle 39a sur # 52a 33 barrio la

alquería

Es una bodega medianera de dos

ubicación : plantas con un área de 250m ubicada
sobre la calle 39 con una sola vía de
acceso

CIIU: 152
ARL: Positiva
EPS: A conveniencia del empleado
Características socio- demográficas
de los trabajadores:
Jornada laboral:
Trabajadores de diferentes regiones
del país, con edades de 22 hasta
60 años, con experienciencia en
trabajo con cuero
7:00am-5:00pm mas una hora de
almuerzo

Evaluación de instalaciones
locativas:
Vías de acceso: Única vía de acceso
Parqueadero Si tiene
Puertas: Metálicas con división
Escaleras: Escaleras en la parte izquierda de
la bodega, baldosa
Paredes: En concreto
Pisos: En concreto
Techos: Teja plástica y eternit
Baños: Una batería completa
Áreas de comidas: Si posee
Armarios o estanterías: Si posee
Iluminación: Bombillas led (10 farolas)_
¿QUÉ ENCONTRAMOS?
• TEMPERATURA: La temperatura de la empresa no es
óptima. Los trabajadores son expuestos a altas temperaturas
al no contar con una ventilación adecuada.
- Sufriendo en algunos casos de calambres, deshidratación
leve y deficiencia circulatoria. Luego de una larga jornada
laboral y estar expuestos a un cambio brusco de temperatura.
•ERGONOMÍA
• La postura en el momento de la producción no es la
adecuada, los empleados están largas jornadas en las
cuales la postura durante los primeros 10 minutos
puede ser optima mientras que en el resto de la
jornada la postura es inadecuada
•ILUMINACIÓN
La iluminación en la empresa no es muy optima
en las horas de la mañana y medio día la
iluminación es la luz del día, en la tarde la luz
artificial no se adecua a cada una de las
necesidades del método de fabricación la luz
debe estar a una altura de 0.75 - 0.85
•VENTILACIÓN
La ventilación es una de la problemáticas más
evidentes en la empresa, no hay ventiladores o
ventanas que hagan circular el aire correctamente y así
evitar enfermedades respiratorias por los altos índices
de olores químicos utilizados en el proceso de
fabricación.
SEÑALIZACIÓN
Realizo tras el primer análisis teniendo así
una señalización más clara para el
desplazamiento, almacenamiento y
maquinaria.
•MOVILIDAD
La movilidad dentro de la empresa no es buena el
espacio es muy reducido entre cada una de las
maquinas y espacios dispuestos para el empaque
de igual forma las escaleras son muy angostas por
ende la peligrosidad para la movilidad de los
empleados
QUE PROPONEMOS
Nosotras en conjunto con los empresarios decidimos ajustar algunas
de las cosas que dentro de la compañía que no funcionan con
eficiencia llegando así a un acuerdo en el cual satisface las necesidades
de los trabajadores junto con la eficiencia del proceso productivo sin
dejar a un lado el uso de epp.
Con los cuales se protege la integridad de los empleados, viendo de
esta manera las deficiencias de infraestructura en las cuales los
empleados puedes estar en peligro.
EXPERIENCIA
• Transcurrido un tiempo en el cual se estudio y se evidencio
cada una de las pautas de la compañía en las cuales se
evidenciaron grandes cambios en cada una de las
deficiencias de la misma, trabajando de un manera amena
en la cual se pusieron de acuerdo las dos partes para
permitió a los estudiantes realizaran visitas en las cuales se
evidenciara el avance en cada uno de los proceso en
evidencia cada las tareas realizadas.
• Se destacan de una manera positiva el manejo y
dispocion de cada uno de los miembros de la
compañía y el cambio en algunos de los procesos
¿QUÉ SE IMPLEMENTO?
• En el tiempo que estuvimos en la empresa lo que pudimos
implementar fue LA SEÑALIZACIÓN en el espacio haciendo
que los trabajadores tuvieran mas conciencia del espacio en
el que se encontraban y los peligros que corrían.
PROCESO
ÁREA DE CORTADO
PERFILADO
ARMADO Y ENSUELADO
ALISTADO ENCAJADO
PRODUCTO FINAL