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Ale Torres
ORGANISMOS DE APOYO A PYMES Ciclo: 3ero
Curso: Prospectiva y
oportunidad de negocio
SCORE
SCORE de la OIT es un programa mundial de
formación y asistencia técnica para pequeñas y
medianas empresas (de 11 a 250 trabajadores),
orientado a incrementar la productividad y
mejorar las condiciones de trabajo, basándose en
la cooperación entre los trabajadores,
trabajadoras y la gerencia.
Beneficios de SCORE:
Mejora el clima y relaciones laborales
Incrementa la productividad
Mejora las condiciones laborales
Elimina retrasos, defectos y desperdicios
Fomenta una cultura de la competitividad
CAMPUS VIRTUAL
ROMERO
Campus Virtual Romero es una iniciativa
desarrollada por la Fundación Romero con el
objetivo de generar oportunidades educativas a
nivel nacional otorgando conocimiento
especializado de forma dinámica, innovadora y
gratuita.
Ofrecemos cursos en línea de calidad,
estructurados y respaldados por docentes
expertos que permitirán transformar la
experiencia educativa del usuario.
Nuestra meta es reinventar y transformar la
educación de calidad enfocada a la gestión
empresarial en el país, a través de una
herramienta accesible, innovadora y pionera.
Nuestra motivación es generar un impacto
positivo en nuestros usuarios, reduciendo las
brechas educativas y generando más
oportunidades en nuestro medio.
OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO)
Las organizaciones de empleadores son eficaces cuando
añaden valor a sus empresas afiliadas y atienden sus
necesidades en términos de representación, promoción y
prestación de servicios. El objetivo principal del Programa
de Cooperación Técnica de ACT/EMP es que las
organizaciones de empleadores sean eficaces.
Para acentuar el impacto de su programa de cooperación
técnica, ACT/EMP ha elaborado una serie de guías
prácticas destinadas a la creación y gestión de
organizaciones de empleadores eficaces y aptas para
atender las necesidades concretas de los empleadores en
una serie de ámbitos capitales:
Fortalecimiento de las estructuras orgánicas y de la gestión
interna;
Desarrollo de servicios nuevos o mejorados para que las
organizaciones resulten más útiles a las empresas;
Planificación estratégica y formación del personal;
Fortalecimiento de la capacidad institucional de las
organizaciones de empleadores y de su capacidad para
formar grupos de presión que puedan influir en los
debates nacionales, regionales e internacionales.
COFIDE (EL BANCO DE DESARROLLO DEL PERÚ)