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¿Cómo es que nace el derecho laboral?
Fuentes del derecho laboral
La constitución de 1979 en materia laboral
¿ QUE ES TRABAJO?
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desarrolla con el objetivo de transformar el mundo
exterior, y mediante la cual obtiene los medios
materiales o bienes económicos para su subsistencia
INTRODUCCION
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¿COMO SURGE EL
DERECHO LABORAL?
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Fue con la Revolución Industrial y el surgir de una
sociedad capitalista
Factores que han dado Origen al
derecho del trabajo
• introducción de la mecanización
• Separación de la titularidad de los
bienes y los medios de
producción y la titularidad de la
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fuerza del trabajo
1. Un Factor • El Proletariado, propietaria
Sociológico únicamente de su fuerza de trabajo
• La aparición del trabajo asalariado
será la base de la aparición y
desarrollo del DT
• la existencia del Derecho Individualista
y Liberal
2. Un Factor
Jurídico • La Libre Contratación:
{ • El contrato de Arrendamiento de
Servicios (1886) era inadecuado no
3.La Reacción del podía equilibrar la desigualdad de las
Movimiento Obrero partes
Es importante determinar que varias son las fuentes de las que bebe
el citado derecho laboral para desarrollarse y establecer la justicia
que se estima pertinente. En concreto, se establece que entre aquellas
destacan:
-La Constitución
-Los tratados internacionales existente.
-La ley
-Reglamentos
-Jurisprudencia
-Los contratos como fuentes de derecho del
trabajo
-Reglamento interior de trabajo
En este documento se plasman todos los
derechos y obligaciones fundamentales que
tienen los individuos de una sociedad. Están
Constitución plasmados en ellas todos los derechos
socialmente adquiridos por los ciudadanos y
que son de carácter universal e irrenunciable
bajo cualquier circunstancia.
LOS REGLAMENTOS -.
Los reglamentos son creador por el Estado y dicta
pautas de comportamiento en lo relacionado con
sectores concretos de los mercados. Son normas que
suelen ser específicas y aplicables sólo a determinados
elementos.
Jurisprudencia
Son aquellas decisiones llevadas a cabo por los jueces a la hora de
resolver un conflicto judicial en alguna materia en concreto.