MICRO Y PEQUEÑA

EMPRESA
 MICROEMPRESA
CONCEPTO
Es una empresa de tamaño
pequeño. varía de acuerdo a
cada país. el dueño suele
trabajar en la misma. Es el
primer paso de un
emprendedor a la hora de
organizar un proyecto y llevarlo
adelante.
BOLIVIA
- micro y pequeñas empresas hay
En Bolivia, se ha observado en los
últimos años un importante
incremento las Mipymes, debido-
La crisis económica, desempleo
en los últimos años.
DEFINICION
2.1. DEFINICIÓN
“Mipymes” está formado por los
conceptos micros, pequeñas y
medianas empresas. (número de
empleados es) microempresa
tiene entre 1 y 10 empleados; la
pequeña, de 11 a 20; la median,
de 21 a 49; y la grande, de 50 en
adelante.
700.000 en Bolivia y
crecimiento del 10% anual 80%
de la actividad económica,
generando el 85% del empleo,
con un aporte (PIB) de un 35%
en los sectores textil, cuero,
madera y alimentos.
 CLASIFICACION Y
CARACTERISTICAS

PROPIEDAD DEL CANTIDAD DE

CAPITAL FUNCIONES
Microempresas ACTIVIDAD QUE Microempresas de función
familiares. capital es el REALIZAN única. Desarrollan una
grupo familiar, Microempresas sola actividad que es el
Microempresas productivas. centro de su accionar.
asociativas. acuerdo Transforman la Microempresas de dos
entre dos o más materia prima en funciones. Generalmente,
personas. Los beneficios productos. una función supera en
se distribuyen entre los Microempresas importancia a la otra.
asociados. comerciales. Se Microempresas de función
Microempresas dedican a la venta de múltiple. Incorporan
unipersonales. una sola bienes o servicios. varias funciones. Su
persona gestión suele ser más
complicada
 NOVEDAD DE SU POBLACIÓN
PRODUCCIÓN INVOLUCRADA

de producción por Microempresas de subsistencia. bajo nivel de

copia. Generan productividad que solo genera ingresos para la
bienes o servicios subsistencia del micro emprendedor y su familia.
que ya están en el Microempresas de acumulación simple. solo permiten
mercado, superar los costos de producción, pero no logran realizar
de producción inversiones en bienes de capital.
innovadora. Fabrican Microempresas de acumulación ampliada. Genera una
o modifican nuevos elevada productividad que puede utilizarlos en la
bienes o servicios, inversión para el crecimiento de la microempresa.
 PORQUE LOS
NEGOCIOS
FRACASAN?

COMPROMISO ESTRATEGIA DE
DIFERENCIACION MARKETING PRIORIZACION

¿Cómo de no se puede conoce Tus

comprometido la cuestión rezar y prioridades y se
estás con tu es si tú puedes esperar a ver céntrate en
negocio? diferenciarte resultados. ellas.
de entre esa Hay que
competencia. actuar y
tener un plan
 CUADRO DE
DEFINICIONES
 LA PEQUEÑA EMPRESA

La pequeña empresa es una entidad

independiente, creada para ser rentable,
valores no excede un determinado tope y
el número de personas que la conforma no
excede un determinado límite, y como toda
empresa,tiene aspiraciones, bienes materiales
y capacidades técnicas y financieras, todo lo
cual, le permite dedicarse a la producción,
transformación y/o prestación de servicios para
satisfacer determinadas necesidades y deseos
existentes en la sociedad.
 CARACTERÍSTICAS

 ritmo de crecimiento por lo común superior al de la microempresa y puede ser aún

mayor que el de la mediana o grande.
 capacidad para abarcar el mercado local, regional y nacional, y con las facilidades que
proporciona la red de internet, puede traspasar las fronteras
 Está en plena competencia con empresas similares (otras pequeñas empresas que
ofrecen productos y/o servicios similares o parecidos).
 utiliza mano de obra directa, aunque en muchos casos tiene un alto grado de
mecanización
 En muchos casos son empresas familiares y la familia es parte de la fuerza
laboral pequeña empresa
 Su financiamiento, en la mayoría de los casos, procede de fuentes propias (ahorros
personales) y en menor proporción, de préstamos bancarios, de terceros
 El propietario pequeña empresa suelen tener un buen conocimiento del producto que
ofrecen además, sienten pasión, disfrutan y se enorgullecen con lo que hacen
 desventajas
 El 25% de estos empleos
generados son de medio tiempo
 Sus empleados no cumplen con
las reglas de modelo corporativo,
por tener un bajo nivel
de educación.
 Las posibilidades
de financiamiento no son tan
accesibles como las de las
grandes empresas.
ventajas
Motiva a los empleados de corporaciones a
formar empresas propias, debido a los bajo salaries y
sueldos
Generación de empleos: Se le atribuye a las pequeñas
empresas el mayor porcentaje de generación de empleos
Fomento de la innovación
Satisfacción de las necesidades de las grandes compañías
Poseen organización y estructura simples, lo que le facilita
el despacho de mercancía rápido y ofrecer servicios a la
medida del cliente
Constituye una importante herramienta de la economía de
servicios, la cual a ido a través de los años desplazando la
economía de escala de las grandes empresas.
Ejemplos de pequeñas empresas en la

 Cafeterias
 Zapatero
 El Artesano
 Tiendas de ropa
 sastrerías
 Carpinterías
 panaderos