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CURSO:
FACULTAD DE
INGENIERIA DE
MINAS Y
ORGANIZACIÓN Y
METALURGICA
ADMINISTRACION
Escuela a Académica
Profesional de
DE EMPRESAS
Ingeniería de Minas
MINERAS
Profesor:
Ejemplo :
Una empresa minera implica una serie de actividades
no necesariamente con la explotación de minas del
yacimiento
INTRODUCCIÓN
PERFILA
LOS METODOS PARA DIRIGIR Y
MANEJAR LOS TRABAJOS EN EL
NEGOCIO DE LA EXPLOTACION DE
MINAS
EXITO
UNICA
GERENTE UTILIZE LAS LINEAS DIRECTIVAS E INFORMACION
EN EL CAMPO MINERO, LA EXPERIENCIA EL TALENTO DE LOS
COLEGAS Y EMPLEADOS
DIRECCION
SE HA DADO DESDE LA
CIVILIZACION DE LOS LOGROS
EVOLUCION
SOCIALES (CATALIZADOR)
SERAN CAMBIANTES Y
NO REPETITIVOS
FORMAL DE LA DIRECCION
FUNCIONES
VARIEDAD DE CONCEPTOS
FACTORES HUMANOS DE LA ADMINISTRACION
UNICA
PREOCUPACION POR LOS EMPLEADOS
PRODUCCIENDO EFECTIVIDAD POR EL TRABAJADOR
REDUCCIENDO DESOSIEGO LABORAL
SATIFACIENDO NECESIDADDES HUMANAS DEL
EMPLEADO
OBJETIVO DE LA ADMINISTRACION
LA ADMINISTRACION FORMULA
PROPOSITO DE LA ADMINISTRACION
CONTIGENCIA BUSCA
FALLA
PLANEADA SOLUCIONES
ADMINISTRACIÓN
Proceso de planificación, organización,
dirección y control del trabajo de los
INTRODUCCIÓN
PROCESO ADMINISTRATIVO
¿¿Cómo se logra?
DISEÑO ORGANIZACIONAL
DISEÑO ORGANIZACIONAL
o La estrategia
o El personal
o La tecnología y
o Las tareas de la organización
UN.ICA
Se requiere la organización en la
administración porque es el medio de
lograr una acción colectiva efectiva
En el Perú contamos con casi todos los operadores
Mineros globales que forman parte del índice de
Empresas mas Sostenibles de a la minería
Inversiones
PBI
Inversiones en
desarrollo social
Producción
Exportaciones Impuestos
minera
Compra de Insumos
Principal fuente de exportaciones
EN LA COORPORACION
EN LA SOCIEDAD:
COMPARACION DE LAS
EN EL DERECHO A LA PROPIEDAD
COMPARACION DE LAS
DA AL DUEÑO
PUEDE UTILIZAR
EL PERMISO DE
TRABAJADORES
FUNCIONAR
ILIMITADOS
COMO DUEÑO Y
TRABAJADOR
PROPIEDAD
DERECHO A LA
LEGALES DE
CARACTERISTICAS
EN FORMA DE CORPORATIVA ELIMINAN
UN NIVEL DE TRIBUTACION
LA SOCIEDADAD
DESVENTAJAS
DE LA ASOCIACION ES EL ADEUDO DEL PERSONAL
ILIMITADO PARA LAS OBLIGACIONES DEL NEGOCIO
CARACTERISTICAS:
SE SOMETEN A LOS ESTATUTOS DA PERMISO AL
INVERSIONISTA POR LA CANTIDAD INVERTIDA EN LA
ASOCIACION
EL SOCIO EN GENERAL ACEPTA LOS RIESGOS DE LA
EMPRESA
Justificados
Por activos
de La
corporación
Y no activos
totales De los
inversionistas
Corporación es mas adecuada para la empresa grande
Y rápidamente creciente y esta es la forma mas común
para compañías mineras
modo corporativo
A. PRINCIPIO DE LA ESPECIALIZACION
CUANTO MAS SE DIVIDE EL TABAJO DE C/TRABAJADOR
A UNA ACTIVIDAD LIMITADA Y CONCRETA SE OBTENDRA
MAYOR PRECISION Y DESTREZA.
PRINCIPIO DE LA
ORGANIZACION
UNA UNIDAD O UN
TRABAJADOR CON
DOS JEFES
ES TAN MOSTROSO
COMO
UN CUERPO
HUMANO CON
DOS CABEZAS
C. PRINCIPIO DE EQUILIBRIO DE AUTORIDAD RESPONSABLE
SEÑALA QUE EL
NUMERO DE ESTE LIMITE ES VARIABLE DE
SERVIDORES ACUERDO A LA COMPLEJIDAD DE
QUE PUEDE LAS FUNCIONES
DEPENDER
C/JEFE ES
PRINCIPIO DE LA
ORGANIZACION
LIMITADO
CONCLUIMOS :
EXPLORADORA , UNA
DE FORTALEZAS DESARROLLADORA, O
Y DEBILIDADES UNA OPERADORA
QUE DEBE SER
3. ESTA LA EMPRESA INFORMA
EMPRENDIDAS DA SOBRE EL TRANSPORTE
PARA DIRIGIR Y MERCADOTECNIA
ACCIONES DE 4. TIENE EN CASA EMPLEADOS
FUTURO UNA FINANCIEROS Y LEGALES
REVISION DE 5 ESTA GENERANDO EL FLUJO
ACTIVIADES EFECTIVO POSITIVO
PASADAS Y LAS 6. QUE TAN GRANDE O LIMITADA
EXPERINECIAS TIENE LA CAPACIDAD PRESTATARIA
PLANES DE
COMPAÑIA ACCION
FORMULADOS
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
ELIMINA
MINIMIZA
DEBILIDADES
ALTERAN LA RESTRUCTURACION
DE PROGRAMAS AL
PLANES DE DIRECCION DE SEGMTO MAYOR
ACCION LA EMPRESA DEL NEGOCIO
DETERMINANTE
DESPOSECIONAMIENTO REVISIONES
REVISIONES DEL NEGOCIO QUE
HAN ADAPTADO MAL
CLIENTES
EMPRESAS MINERAS
BASES DE DATOS
SITUACION DE LA COMPAÑIA
AMBIENTE ACTUAL Y
FUTURO
Desarrollo Estratégico
RESULTADOS
NATURALEZA
DESEADOS
DE LAS
ACTIVIDADES COMPROMETIDA
DE LA EMPRESA CON
INTERESADOS
O NEGOCIO
¿PREGUNTAMOS ? Y ¿RESPONDEMOS ?
ESTIMACION DE FORTALEZAS
DE LA EMPRESA Y SUS DEBILIDADES
PERO PUEDE CONFIAR DE
MUCHAS
QUE EXISTE EL OBJETIVO
EMPRESAS
Y SEA ANOTADO EN
PREFIEREN
DOCUMENTOS PUBLICOS
NO
DECLARAR
Y EN LA MENTE DEL
SU MISION
FUNCIONARIO EJECUTIVO
O.E
DEPARTAMENTOS DIFERENTES
RESULTADOS SIGNIFICATIVOS QUE
AFECTAN AL NEGOCIO
INFLUYE EN LAS DECISIONES
ESTRATEGIAS METODOS
RESULTADOS ACCIONES
ORIENTADOS DETALLADAS DE
LOGROS
RODUCPCION DE MINERALES
PRODUCCION DE CONCENTRADOS
PERSO
NAL
EQUIPOS ARMADO DE
EQUIPOS CIA ESPECI
CIA BARRERAS E.E.
ALIZAD
O
CIA
SERVICIO(6.69$/TM)
P
R
O LOGISTICA CIA
D
U
EQUIPO E.E.
C PERFORACION VOLADURA LIMPIEZA EQUIPOS E.E.
TRANSPORTE VOLQUETES
E.E.
MATERIAL
C (3.01$/TM) (4.22$/TM) (9.34$/TM)
RELLENO
I
O SOSTENIMIENTO
RELLENO TRANSPORTE
EXPLOTACION(16.57$/TM) (1.9$/TM)
N (8.99$/TM (0.57$/TM)
D
E
M PRODUCCION DE MINERALES(36.6$/TM)
I
N
EQUIPOS PERSONAL
E E.E. ESPECIALIZADO
DE E.E.
EQUIPOS
E.E.
R
A
L EQUIPO DE APOYO(0.59$/TM)
E
S
IDENTIFICAN LOS OBJETIVOS
ORGANIZADOS
LINEAS DIRECTIVAS
EJEMPLO : CONSIDERESE DESARROLLO ESTARTEGICO
LOGRAR OBJETIVOS DE EXPLORACION