Sistema General

de Riesgos Laborales

• Seguridad
 HSEQ

Sistema General Sistema General

en Salud de Riesgos
Sistema General Profesionales
en Pensiones
 RIESGOS
PENSIONES SALUD PROFESIONALES
ENTIDADES
PRIVADAS AFP EPS ARP
RIESGOS
IVM EGM ATEP
SEGÚN CLASIFICACIÓN
DE LA EMPRESA
COTIZACIÓN
16 % 12.5 % VARÍA DESDE 0,348%
HASTA 8,7%

DISTRIBUCIÓN
75 % EMPRESA 8.5% EMPRESA 100 % EMPRESA
25 % EMPLEADO 4% EMPLEADO

DECISIÓN EMPLEADO EMPLEADO EMPRESA

 ACTORES

ESTADO ARP EMPLEADOR EMPLEADO

Director, Orientador, Prestaciones: Principal. Responsable

de prevención de Protegido, Obligación
Controlador y Auto - cuidado ,
- Asistenciales. riesgos. Art. 56 D.
Vigilante. Participe en
1295/94
Art. 4 D. 1295/94 - Económicas. prevención
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES: Es el
conjunto de entidades públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles
con ocasión o como consecuencia del trabajo que
desarrollan.

Las disposiciones vigentes de salud ocupacional

relacionadas con la prevención de los accidentes de
trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento
de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante
del Sistema General de Riesgos Laborales.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO : definida
como aquella disciplina que trata de la prevención de
las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y
promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por
objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, así como la salud en el trabajo, que
conlleva la promoción y el mantenimiento del
bienestar físico, mental y social de los trabajadores
en todas las ocupaciones.
 Es accidente de trabajo
todo suceso repentino Es enfermedad laboral la
que sobrevenga por contraída como resultado
causa o con ocasión del de la exposición a
Hecho trabajo, y que produzca factores de riesgo Proceso
súbito en el trabajador una inherentes a la actividad lento
lesión orgánica, una laboral o del medio en el
perturbación funcional o que el trabajador se ha
psiquiátrica, una invalidez visto obligado a trabajar
o la muerte.
 Accidente de trabajo
El que se
produzca durante
el traslado de los
trabajadores,
cuando el
transporte lo
suministre el
El que se produce empleador.
durante la
ejecución de
órdenes del
empleador o de
una labor bajo su
Hecho
autoridad, aún
súbito
fuera del lugar y
horas de trabajo.
Enfermedad profesional

Estado patológico
que sobreviene como
consecuencia de la
clase de trabajo que
se realiza o del
medio donde se
trabaja
¿Qué hacer en caso de ATEP?
• Busque atención médica.

• Reporte a la .
Teléfonos
• Avise a Seguridad y Salud en el Trabajo .
Teléfonos
• Entregue copia de la incapacidad a su jefe
y lleve la original y copia a Seguridad y
Salud en el Trabajo en las próximas 72
horas.
 Incapacidad y pensión

Cuando por
Cuando el cuadro Disminución parcial
accidente de
clínico de la pero definitiva en
trabajo o
enfermedad o alguna de sus
enfermedad
accidente del funciones que
profesional se
afiliado, le impide afecta la capacidad
tenga una pérdida
desempeñar su laboral. Es mayor
de capacidad
labor por un del 5% y menor del
laboral mayor del
periodo de tiempo 50%
50%
 Afiliados al

Trabajadores dependientes

Cooperativas y Trabajadores
precoperativas - trabajadores independientes (contratos
independientes Inferiores a 1 mes)

Estudiantes
 PRESTACIONES

ASISTENCIALES
ECONOMICAS
Art.

Hospitalización Ss. Odontológico IPP Pensión sobrevivientes

Pensión de
Asistencia médica, Invalidez Auxilio Funerario
quirúrgica, terapéutica
Rehabilitación
y farmacéutica.
Subsidio por IT
El Departamento de Antioquia, comprometido con el
mejoramiento continuo y el cumplimiento de los
requisitos legales y reglamentarios, desarrolla sus
procesos minimizando los riesgos de seguridad y salud
ocupacional, manteniendo el valor del personal para
su entorno, enfocado a la eficiencia y eficacia.
 Eficacia

Eficiencia

MEJORAMIENTO
Valor Personal CONTINUO
 DISCIPLINAS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONDICIONES CONDICIONES CONTENIDO Y ORGANIZACIÓN

MATERIALES AMBIENTALES DEL TRABAJO

SEGURIDAD EN HIGIENE PSICOSOCIOLOGIA DEL

EL TRABAJO INDUSTRIAL TRABAJO
DAÑOS
A LA SALUD
MEDICINA DEL TRABAJO
TLV

BIENESTAR ERGONOMÍA

Centro Internacional de Formación - OIT

Prevenir la aparición de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional en la empresa.

Minimizar los riesgos de seguridad y salud ocupacional

originados por las condiciones de Trabajo presentes en la
empresa.

Gestionar los recursos necesarios para la implementación

del Programa de Salud Ocupacional.
Que hacemos en Seguridad y Salud en el
Trabajo

1. Examen de ingreso
2. Examen de retiro
3. Exámenes de control
Estructura de la Salud Ocupacional

1. Capacitación
2. Exámenes de control
3. Vigilancia epidemiológica
4. Estilos de vida saludable
5. Subprograma de Riesgo Psicosocial
(prevención de adiciones) – Comité de
convivencia
Estructura de la Salud Ocupacional

1. Inducción y re inducción
2. Estudios de puesto de trabajo
3. Identificación y medición de riesgos TLV
4. Inspecciones de seguridad
5. Planes de emergencia
6. Dotación de elementos de protección
personal
7. Estadísticas
8. Investigación de accidentes de trabajo
¿Qué es un Peligro o Factor de Riesgo?

Fuente, situación o acto con potencial de

daño en términos de enfermedad o lesión a
las personas o una combinación de estos
 ¿Qué es Riesgo?

Es la consecuencia si se llega a materializar

un peligro (ej. Herida, quemadura, fractura,
enfermedad, o muerte)
 Tipos de Peligro
que actualmente se controlan en en el Departamento de S

Fisico – Auditivo • Pérdida auditiva neurosensorial

(Ruido)
Fisico – Visual • Cansancio visual
(Iluminación • Disminución de actividad laboral
Deficiente)
• Dermatitis
Químico • Intoxicaciones por inhalación

Biológico • Riesgo de adquirir algún tipo de infección

Movimientos, posiciones • Lumbalgias

corporales y/o sobreesfuerzo • Túnel del Carpo

• Cargas de trabajo – Horarios – Turnos – relaciones

Riesgo Sicosocial interpersonales – Contenido de la tarea

Sistema de Vigilancia Programas de Vigilancia

¿A que peligros estoy expuesto?

Personas que se
encuentran mínimo 8
horas expuestas a más de
85 decibeles Personas que trabajan
con un nivel bajo de
iluminación de acuerdo
Trabajadores de la Fábrica con su oficio
de Licores y Alcoholes de
Antioquia, imprenta ó
servicios generales
¿A que peligros estoy expuesto?

Movimientos, posiciones
Químico Biológico corporales y/o
sobreesfuerzo

Personas que se
encuentran Personas que
expuestas a trabajan en oficina,
Personas que se
químicos, que en expuestos por lo
encuentran en
contacto con piel, menos a 6 u 8 horas
contacto con
ojos o a la inhalación diarias. Es el que
material biológico y
pulmonar pueden más afecta nuestra
muestras clínicas
producir daños a los población de
tejidos. servidores públicos.
 ¿Qué es un Sistema de
Vigilancia Epidemiológica?

Programa donde se
controlan factores
de riesgo específico
y se emprenden
acciones para
intervenirlo.
 Pautas generales de una buena postura

Mantener el borde superior 40 cm – 70 cm Mantener los codos junto al

de la pantalla al mismo cuerpo
nivel de los ojos y a una
distancia entre 45 a 70 cm

Dejar un espacio libre entre

Mantener la cabeza y el el pliegue de la rodilla y el
cuello en posición recta, borde del asiento.
hombros relajados
Mantener las caderas y las
rodillas dobladas en un
ángulo igual o ligeramente
Mantener siempre el tronco mayor a 90°
apoyado en el espaldar
de la silla

Mantener los antebrazos,

Mantener siempre los pies
puños y manos alineados
apoyados, preferiblemente
en posición recta, con
utilizar un apoyapies
relación al teclado
 “La actitud es algo pequeño que marca
la gran diferencia.” Winston Churchill

La convicción de que el autocuidado (Mutuo cuidado) es el mejor

método para prevenir incidentes, accidentes y enfermedades
laborales y el primer paso para difundir una cultura de prevención.
Además de conseguir un cambio de actitud voluntario es la
solución a largo plazo.
La prevención debe convertirse en algo natural para el ser
humano. En el mayor porcentaje de ocurrencia los accidentes
laborales son generados por malas conductas (o actitudes) del
trabajador. Podemos deducir entonces que un cambio de actitud
evitaría más accidentes que las medidas de seguridad.
¿Cómo reportar el accidente laboral?

. Informar al jefe inmediato/ o Director.

• El Rector o Director, reporta a la
Administrador de Riesgos Laborales – ARL,
Línea de Celular cualquiera