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1. Origen de los Grupos Sociales

 Los orígenes de los grupos sociales se remontan a los
tiempos de la prehistoria, cuando el hombre sintió la
necesidad de agruparse, para enfrentarse a los problemas
que a diario lo confrontaban.

Los Grupos Sociales

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Origen de los Grupos Sociales

La primera forma de
agrupación humana recibió el
nombre de HORDAS
primitivas, que luego con el
desarrollo del hombre fue
ampliándose hasta llegar a las
TRIBUS, producto del
desarrollo que alcanzo la
sociedad.
Origen de los Grupos Sociales
Por ejemplo, en las poblaciones
aborígenes, la población de las aldeas
se dividía entre jefes y trabajadores,
los jefes habían constituido para fines
del siglo XV un grupo social estable,
separado del grueso de los
productores. Sin embargo, ello no
significa que esa división diera lugar a
la constitución de clases sociales, por
Los nobles pueblos indios
que los jefes no explotaban el trabajo norteamericanos

de los productores directos.

Origen de los Grupos Sociales
Hoy en día nuestra sociedad
hereda ciertos caracteres de
esta antigüedad, ya que los
grupos sociales que hoy
prevalecen, tienen secuelas
prehistóricas, entre los cuales
se destacan la alta sociedad
compuesta por las personas
con mayor estatus
socioeconómico, ganándose
así el respeto de los demás
individuos que componen la
sociedad.
Señoritas de la Alta Sociedad de Salto del
año 1898 .

Los Grupos Sociales

Por: Juliana Villamonte 9
 Origen de los Grupos Sociales
 “El hombre es un ser social por
naturaleza, solo por el hecho de ser
humano el individuo siente la
necesidad de reunirse o más bien
conformar o crear su grupo social, por
esto no se necesitó de la civilización
para que surgieran los grupos sociales,
más bien la civilización hoy existe
gracias a la conformación desde fechas
antiguas de los grupos sociales,

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Origen de los Grupos Sociales
 …siendo así que cada ser viviente se
manifiesta a través de los grupos
sociales, sin embargo según el pasar
de los tiempos aumenta más la
necesidad del hombre por reformar
el ambiente donde se desenvuelve.
Siendo el poder quien le da el status
social al hombre”. Tomado de Buenas Tareas.

Disponible en:< http://www.buenastareas.com/ensayos/Origenes-De-

Los-Grupos-Sociales/1630872.html>. Citado el 14 de abril de 2012.

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 Concepto de Grupo:

Entendemos por grupo, la

pluralidad de individuos, que se
relacionan entre sí, con cierto
grado de interdependencia, que
dirigen su esfuerzo a la
consecución de un objetivo
común con la convicción de que
juntos pueden alcanzar este
objetivo mejor que en forma
individual.

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El concepto de grupo y su relación con la sociedad varía desde la
perspectiva de cada autor que lo plantee; según Spencer, percibe a la
sociedad como algo más que el agregado de sus miembros. Durkheim,
menciona que, el grupo es quien presiona a los individuos para actuar
en ciertos sentidos y por otro contribuye a la estabilización de su
situación personal.

Por lo que, podemos definir grupo al conjunto de personas que

comparten un interés objetivo en común e interactúan para alcanzarlo;
de igual manera llamamos grupo al conjunto de personas que poseen
una relación reciproca y continua. Es importante mencionar que, además
de la interacción de sus miembros, los grupos deben estar organizados y
deben poseer valores comunes y cumplen objetivos.

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Aspectos que caracterizan al grupo:
1. Interacción: los miembros interactúan con cierta frecuencia, de forma personal y a
partir de ciertas pautas establecidas.
La conducta y acciones de cualquiera de sus miembros sirve de estímulo al
comportamiento de otros.

2. Interdependencia: los individuos dependen unos de otros para poder alcanzar

los objetivos grupales.

3. Finalidad: sus integrantes realizan actividades colectivas que contribuyen al

logro de objetivos comunes.

4. Percepción: el grupo es directamente observable; los miembros perciben la

existencia del grupo, tienen un sentimiento de pertenencia al mismo, y se
comportan como grupo de cara al exterior.

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 5. Motivació n: el grupo permite satisfacer necesidades individuales, tanto
explícitas como implícitas. Las primeras suelen encajar directamente con las
tareas y el objetivo concreto del grupo.

 6. Organización: el grupo tienen una determinada estructura que se traduce

en la distribución de papeles, configurando un sistema de roles entrelazados
que representan un cierto nivel o estatus, así como una serie de normas
de funcionamiento compartidas.

 7. Actitud: el grupo comparte determinadas actitudes y valores que forman parte

de su propia cultura.

 8. Estabilidad: la interacción entre los miembros no es algo puntual, sino que se

produce con una relativa duración en el tiempo. La estabilidad vendrá marcada
por el tipo de grupo.

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 El grupo se caracteriza por ser una pluralidad de
personas que conforma un conjunto, una unidad
colectiva vinculada por lazos reales. Es a su vez una
unidad parcial inserta en el seno de una colectividad
más amplia, y una entidad dinámica que, sin embargo,
tiende a estructurarse y a organizarse en busca de una
estabilidad relativa.

 La interacción es la esencia del grupo.

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Características
… que se encuentran en cualquier grupo:

1. La identificació n: debe ser identificable por sus miembros y por los

que no los son.

2. La estructura: cada integrante ocupa una posición que se relaciona

con las posiciones
de los otros.

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3. Los roles: cada miembro participa desempeñando sus roles
sociales.

4. La interacción: las acciones recíprocas son las que permiten

el funcionamiento del
mismo.

5. Las normas y valores: son ciertas pautas de comportamiento

que regulan la relación
entre sus miembros.

6. Los objetivos e intereses: todos los miembros participan movidos

por intereses u
objetivos y consideran que la relación grupal favorece el logro de ellos.

7. La permanencia: los grupos deben tener cierta permanencia en el

tiempo.

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Concepto de Grupo Social:
Un grupo social, llamado también grupo orgánico, es el conjunto de
personas que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad.
Este puede ser fácilmente identificado, tiene forma estructurada y es
duradero. Las personas dentro de él actúan de acuerdo con unas
mismas normas, valores y fines acordados y necesarios para el bien
común del grupo.

Por su parte, el sociólogo Bottomore, T. B. dice : “un grupo social

puede ser definido como un agregado de individuos en el que existen
relaciones definidas entre los individuos que lo componen y cada uno
de ellos es consciente del grupo y de los símbolos”.
 El distintivo identidad comú n o pertenencia es necesario y puede manifestarse en
'cultura semejante', no necesariamente igualdad en nivel económico; interactúan
para un proyecto común o formando un subgrupo discordante, que eventualmente
adquiere un carácter de controlador

Cuando la adscripción a determinado grupo social está fuertemente determinada

por criterios económicos y está fuertemente influida por la clase de la familia en
que nace el individuo, el grupo social de los individuos se suele denominar clase
social

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 Las Razones para que las personas formen grupos
son:
 Seguridad
Estatus.
Afiliación.
Poder.
Consecución de metas.

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Rol Social

El rol social se refiere a la conducta que se espera de las

personas que ocupan determinadas posiciones y la forma en
que desempeñan sus responsabilidades.

Cuando una persona ejercita sus derechos y deberes en una

posición que ocupa está ejecutando su rol.

El aprendizaje de los roles que tiene que desempeñar es

básico en la socialización.

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Tipos de Grupos Sociales

Una antigua clasificación establece que se pueden dividir en diferentes clases de

grupos, tales como: primarios, secundarios y otros autores agregan además, a
los conglomerados.

Grupos Primarios:

Cooley (1909) lo define como un grupo que se

caracteriza por la asociación y cooperación cara a cara de sus miembros,
unidos por lazos personales y emocionales. Son primarios porque son
fundamentales para la formación de la naturaleza social y los ideales del
hombre. Ejemplo: la familia. formada ante todo por la convivencia diaria.

Bottomore hace otra clasificación y los nombra: Los Grupos Sociales y los
Cuasigrupos.
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El autor indica que los grupos sociales tiene por lo menos una estructura y
una organización rudimentaria y una base sociológica constituida por la
conciencia de sus miembros.

En cambio los Cuasigrupos, en cambio, es un agregado sin estructura y

una organización y cuyos miembros pueden ser inconscientes o
débilmente conscientes de la existencia del grupo, ejemplos de estos
grupos: las clases sociales, los sexos, la edad, multitudes, etc.

Otras de las clasificaciones de Lindgren son: grupos duraderos y grupo

efímeros; grupos exclusivos y grupos inclusivos.

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Grupos Secundarios:
 Olmsted (1972) menciona que las relaciones entre los miembros de estos son frías,
impersonales, racionales, contractuales y formales. Estos grupos se caracterizan por poseer
gran cantidad de miembros, lo que no permite la proximidad entre los mismos y generalmente
la duración es breve.

 Ejemplos de Grupos secundarios: la escuela, el trabajo, los equipos deportivos y los grupos
artísticos, entre otros. Formados sobre todo por intereses afines, proyectos claros, el libre
acuerdo y cooperación.

 Características:
 Por más pequeño que sea el grupo, cada miembro desempeña un papel.
 Dentro de un grupo hay contacto y comunicación entre sus miembros.
 El grupo tiene sus normas y comportamientos que con el tiempo se convierten en
costumbres.
 El grupo posee ciertos intereses y valores que llegan a ser aceptados o rechazados por
sus miembros.

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Conglomerados:
 A diferencia de los grupos los conglomerados son todo conjunto de

personas que están en contacto, ya sea por presencia espacial o temporal,

pero con una relación social no duradera. Se caracterizan porque a pesar

de tener un objetivo en común no son organizados, los integrantes son casi

extraños unos con otros, no existen posiciones ni funciones sociales y

aunque la proximidad física sea grande, el contacto social es muy limitado.

Algunos tipos de conglomerados son: la multitud, el auditorio y las

manifestaciones.

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Funciones Del Grupo Social

 Formadores de la personalidad

 Controles para la conducta humana

 Medio para la educación

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