TECNOLOGIAS DE

APRENDIZAJE EN
GRUPO
+

DESEMPEÑO DESEMPEÑO APRENDIZAJE

INDIVIDUAL ORGANIZACIONAL COLABORATIVA
CAUSAS DE PERDIDA DE COMPETITIVIDAD
50%

40%
30%
20%
10%
0%

mejor mejor falta de mala calidad

relación producto / atención del servicio
precio / servicio personal
rendimiento
TECNOLOGÍA - PROMESA - CAMBIO
La riqueza, el
"La Red" Empresa interconectada desarrollo social
en red

Entre la Renovación
informática Empresa Extendida Relaciones

Info - la Transformación
estructura de Empresa integrada organizacional
la empresa
Reformulación
Grupo de
Equipo de alto rendimiento cargos /procesos
Trabajo de la
informática
Multimedia La persona inteligente Tarea,
personal eficiencia,
aprendizaje
 FACTORES CRÍTICOS DE CAMBIO Y
LA COMPETITIVIDAD
ERA INDUSTRIAL ERA DEL
CONOCIMIENTO
Músculo Cerebro
Tangibles Intangibles
Masa Diversidad
Jerarquía Redes
Comando Persuasión
Predeterminado Personalización
Sistemas cerrados Sistemas Abiertos
Capital Conocimiento
COMPONENTES DE UN SISTEMA
OBJETIVOS

ENTRADAS PROCESOS DE SALIDAS

TRANSFORMACIÓN

SEGUIMIENTO Y
EVALUACIÓN
RETROALIMENTACION
 NIVELES JERARQUICOS DE SISTEMA

ECOSISTEMA

SALIDAS
ENTRADAS

Sistema A Sistema B Sistema C

Subsistema
 LA VISIÓN DE SOCIO-TÉCNICA DE
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
TECNOLOGIA ORGANIZACIONES

SISTEMAS

COMPLETO

INDIVIDUOS
ELEMENTOS BASICOS DE UN
SISTEMA COMPUTARIZADO
PEOPLE
WARE

SISTEMAS DE
INFORMACIÓN

HARDWARE SOFTWARE