Caso 1: Estrategia Argentina

de salud y seguridad en el
trabajo
Integrantes: Camila Silva, Laura Chía, Manuela Campos,
María José Moraga, Roxanna Zolezzi
 Contexto Político, social y económico de
Argentina
• Población Total (2013): 38.000.000 de habitantes
• Periodo presidencial de Cristina Kirchner.
• Personas empleadas: 42% de la población
• Sindicalizados/as: 39% de los potenciales sindicables.
• 500.000 trabajadoras domésticas
• 5 grandes Centrales Sindicales (Estrategia convoca a 2)
• Larga tradición de organización de industriales y empresarios.
• 7,1% de personas en situación de discapacidad.
• Línea base: mueres 3 trabajadores diariamente, 2 de ellos trabajando y 1 en el trayecto.
• 2000 accidentes laborales en promedio diariamente.
• Datos correspondiente solo al sistema formal de trabajo.
 Política Pública
Organización Internacional del Trabajo

Estrategia global en materia de seguridad y salud Plan regional de salud de los trabajadores – OPS -
2003 2001

Estrategia Iberoamericana de salud y seguridad en el trabajo. 2010 – 2013 y Acuerdos de

trabajo decente

Ratificada por Argentina en su Plan 2011 - 2015

Participación de los representantes de los trabajadores (sindicatos), de las empresas y

del Estado
Incrementar en un 20% la cobertura de la protección Reducir en un 25% el índice de incidencia de
social accidente del trabajo y enfermedades profesionales
 Derechos involucrados

Seguridad e higiene
Protección social Al Trabajo en el Trabajo
(DUDH) (DD. Económicos) (OIT – DD
Económicos)
 Actores y conflictos de interés

$ PYMES
Tribunales
de Justicia
Industria Pesca y Empresas Instituto
ganadería
Nacional
CTIO de Asuntos
Agricultura Indígenas
CEGIOT
Minería
Servicios
Superintendencia de
Riesgos en el Trabajo
Trabajadores/
as

Sindicatos
Consejo
Federal de
Salud
 Aspectos positivos y negativos

Intencionalidad de generar una política

en base a Organismos Internacionales
que velan por el cumplimiento de los
derechos laborales.

- Paradigma tradicional sobre el trabajo

(asalariado, masculina, sindicalizado)
- No protege a sujetos históricamente
vulnerados (mujeres, NNA, migrantes,
ancianos, personas en situación de
discapacidad)
- Lenguaje no inclusivo.
 Recomendación general

• Reconocimiento estatal del trabajo no remunerado doméstico

y de cuidados, como actividad laboral.
• Cuantificarlo por medio de una Encuesta Nacional de Trabajo
Global.
• Generar una Estrategia de Salud y Seguridad en el trabajo.
 Recomendaciones

Accesibilidad
Disponibilidad
oportuna Participación
Durabilidad

Exigibilidad
Calidad Asequibilidad