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SAN MARCOS
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA
Cátedra de :
DERECHO DEL TRABAJO I
(DERECHO INDIVIDUAL)
PROFESOR :
ABOG. CPC. LUIS SERRANO DÍAZ
Abogado y Doctorando UNMSM
Maestría en Derecho del Trabajo y Seguridad Social PUCP,
Postgrado de Gerencia en la Administración Pública ESAN,
Estudios Avanzados en Derecho Social - Universidad de Salamanca España
Integrante de ILTRAS, AIJDTSS, CIELO
UNMSM- 2017
CAUSAS DE SUSPENSIÓN
• Invalidez temporal
• Enfermedad y el accidente comprobados
• La maternidad durante el descanso pre y posnatal
• El descanso vacacional
• La licencia para desempeñar cargo cívico y para cumplir con el
servicio militar
• El permiso y la licencia para el ejercicio de cargos sindicales
• La sanción disciplinaria
• El ejercicio del derecho de huelga
• La detención del trabajador salvo el caso de condena privativa
de libertad
• La inhabilitación administrativa o judicial por periodo no
superior a tres meses
• El permiso o licencia concedidos por el empleador
• El caso fortuito y la fuerza mayor
Base Legal: Art. 12 del TUO del D Leg. 728 D.S. 003-97-TR LPCL
CONTRATOS CONTRATOS
A PLAZO INDETERMINADO A PLAZO DETERMINADO O MODALES
1 ½ POR CADA AÑO LABORADO 1 ½ POR CADA MES QUE FALTA PARA
CULMINAR SU CONTRATO
Base Legal: Art. 38 del TUO del D Base Legal: Art. 76 del TUO del D Leg. 728
Leg. 728
PROF
. LUIS
SERR
ANO
DIAZ
SEGURIDAD SOCIAL
EN SALUD EN PENSIONES
Ley de Modernización de la Seguridad Decreto Ley 19990
Social N °26790 D.S. 054-97-EF
(17.05.97) Ley del Sistema Privado de Pensiones
Ley N° 29353 D.S. 004-98-EF ( Reglamento)
Se descuenta al trabajador 13% ( ONP)
De cargo del empleador 9% de la Si esta en AFP el porcentaje
remuneración varia dependiendo de la AFP
Si trabaja menos de 30 días el aporte
siempre será el 9% de la RMV
Total: S/ 4,275.83
• Cálculo de la CTS
Por los 5 meses:
S/. (4,275.83 x 5) / 12 = S/. 1,781.59