Folleto sobre el Sistema General de Seguridad Social en Colombia.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE GUIA No.1 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA.

Aprendiz : JOHANNA MILENA GALVIS PINZON

Instructor Líder
DOLLY PATIÑO CAMACHO

Sena
2018
 INTRODUCCION

Sistema de Seguridad Social en Colombia (Ley 100 de 1993)

El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de
1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los
cuales pueden tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una
calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana . Hace parte del Sistema de Protección
Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social El
Sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones y los recursos
destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carácter económico, de salud y de
servicios complementarios, incorporados en la Ley 100 de 1993 y en otras normas. La Seguridad
Social es un servicio público obligatorio, cuya dirección, coordinación y control está a cargo del
Estado y es prestado por entidades públicas y privadas. Evita desequilibrios económicos y
sociales que, de no resolverse, significarían la reducción o la pérdida de los ingresos a causa de
contingencias como la enfermedad, los accidentes, la maternidad o el desempleo, entre otras. De
acuerdo con la Ley 100 de 1993, el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia se
compone de los sistemas de pensiones, de salud y de riesgos laborales y de los servicios
sociales complementarios.
 CONTENIDO

1. Respecto del Sistema General de Seguridad Social en Colombia:

- ¿Qué entiende por el Sistema General de Seguridad Social en Colombia?
- ¿Cuál es la finalidad del Sistema General de Seguridad Social en Colombia?
- ¿Qué significa salud, pensiones y riesgos laborales?
-¿Cuáles son los beneficios que le aporta el estar afiliado al Sistema General de Seguridad
Social en Colombia?

2. Respecto de las afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social, incluya en el folleto el

resultado de resolver las tres preguntas de la actividad didáctica que se presenta en el objeto de
aprendizaje “De las Afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social en Colombia”.

3. Agregue una sesión al folleto con sus conclusiones y reflexiones respecto de ¿Cómo impacta
su vida personal y profesional el sistema de seguridad social en Colombia?
 Desarrollo

1. Respecto del Sistema General de Seguridad Social en Colombia:

- ¿Qué entiende por el Sistema General de Seguridad Social en Colombia?

R/ Se entiende por sistema general de seguridad social en Colombia ,Al conjunto de
instituciones (públicas y privadas), normas y procedimientos, con los cuales las personas y la
comunidad pueden gozar de derechos relacionados con su calidad de vida, gracias
al cumplimiento progresivo de los planes de beneficios que el Estado desarrolla, y por los cuales
se proporciona una cobertura integral de las contingencias, especialmente las que afectan la
salud y la capacidad económica, de la población Colombiana, con el fin de lograr el bienestar
individual y la integración de la comunidad. instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera
coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales pueden tener
acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que
esté acorde con la dignidad humana.
¿Cuál es la finalidad del Sistema General de Seguridad Social en Colombia?
garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana, haciendo parte del
Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral
y asistencia social. Bajo los principios , Los principios de prestación de servicios del Sistema de
Seguridad Social Integral en Colombia son: Eficiencia, Universalidad, Solidaridad, Integralidad,
Unidad y Participación .
Qué significa salud, pensiones y riesgos laborales?
Salud: derecho fundamental y servicio público a cargo del Estado que busca prevenir, mitigar y
solucionar aquellas afecciones y/o patologías de la persona, sean estas de origen común o laboral.
Pensiones: sistema de la seguridad social que busca mitigar las situaciones que devienen de la
edad o de la incapacidad/discapacidad adquirida por el ciudadano sea de origen común o laboral,
buscando que la persona tenga un ingreso asegurado que permita su existencia y subsistencia con
dignidad.
Riesgos Laborales: refiere al sistema que busca prevenir, mitigar y solucionar los
riesgos laborales que pueden ocurrir con ocasión al desarrollo de una actividad laboral
.

,
2. Respecto de las afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social, incluya en el
folleto el resultado de resolver las tres preguntas de la actividad didáctica que se
presenta en el objeto de aprendizaje “De las Afiliaciones al Sistema General de
Seguridad Social en Colombia
 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.

El Sistema General de Seguridad Social reúne un conjunto de

entidades, normas y procedimientos a la que todos los
Colombianos tenemos acceso a fin e garantizar su calidad de vida
En materia del Sistema de Seguridad Social en Salud, se
reconocen legalmente una serie de regímenes.

SEGURI REGIM
DAD ENES
SOCIAL DE
CONT
EN REGI SALUD REGIM
RIBUY
COLOM MEN EN
ENTE
BIA COTIZANTE CONT SUBSI
S
REGIMEN REGIM SUBSIDIADO RIBUT DIADO
DIREC
CONTRIBU EN VINCULADO IIVO
TOS
TIVO SUBSID
IADO POBLA
BENE CION
FICIA VULNE
RIOS RABLE
 2. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES..

la Ley 100 de 1993reconoce la existencia de dos tipos de regímenes aplicables

en esta materia,estando de un lado el Régimen Solidario de Prima Media con
Prestación Definida(RPM) administrado en la actualidad por parte de Col
pensiones, y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) administrado
por las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones..

REGIMEN PENSION
DE INVALIDES
MUERTE
PENSIONES
REGIMEN
SOLIDARIO REGIMEN DE
DE PRIMA AHORRO
MEDIA INDIVIDUAL
COMPREST CON
ACIONES SOLIDARIDAD
DEFINIDAS
 3. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN RIESGOS PROFESIONALES .

surge para la mitigación el riesgo laboral y/o profesional al que están expuestos
los trabajadores y contratistas con el desarrollo de sus actividades, estando el
nivel de riesgo definido previamente por parte del Decreto 1607 de 2002 en
cinco (5) niveles de Riesgo, siendo el nivel 1 el más bajo y el 5 de riesgo extremo,
obviamente dependiendo estos niveles según la actividad laboral a desarrollar.

PENSION POR
INVALIDES
MUERTE
3. Agregue una sesión al folleto con sus conclusiones y reflexiones respecto de ¿Cómo
impacta su vida personal y profesional el sistema de seguridad social en Colombia?

conclusiones
Después de leer el tema de la seguridad social en Colombia son mas los impactos positivos que
negativos lo cierto es que es un sistema creado por la ley 100 donde nos reconoce unos derechos
básicamente basados entres aspectos ,el sistema de la seguridad social en salud, el sistema general
de pensiones , y el sistema de riesgos profesionales ,basados en eficiencia universalidad, integridad
,participación unidad. Si se tienen mejores servicios para las personas donde se utilicen socialmente
todos los recursos promovidos por ley para tener derechos a una seguridad social oportuna
eficiencia universalidad. El cual dad uno de estos sistema esta organizada y reglamentado el cual
nos mejora la calidad de vida y el impacto sobre varios aspectos de cumplimiento sigue siendo muy
positivo.