SEGURIDAD BASADA

EN EL
COMPORTAMIENTO

Edder Manuel Zavala Amézquita

 Causas de los accidentes
Causas de los accidentes
Condiciones
inseguras (4%)

Acciones
inseguras (96%)

(Según estadísticas de DuPont)

Comportamientos
Los comportamientos son las acciones observables que realizamos
cotidianamente.
Todos los seres vivos realizan comportamientos.
Los cuales a nivel laboral pueden clasificarse en comportamientos
o actos: Seguros o Inseguros.

Según el DS. 055-2010 a los comportamientos o actos inseguros

se les denomina “Actos Sub-estandar”.

Ej.: Comer, caminar, dormir, cortar, martillar, desatar, jugar

futbol, etc
 ¿Que es Seguridad Basada en el
Comportamiento?

Es un programa diseñado para la

concientización de la seguridad, basada en la
modificación de los comportamientos.

Haciendo que el sentido común, sea

costumbre común…
PRINCIPIO DE LOS
COMPORTAMIENTOS

Lo que la
Disposición Resultado de
persona
de la persona la acción
exterioriza

CONSECUENCIA
ACTITUD COMPORTAMIENTO
(+ ó -)
Observemos algunas desviaciones o
comportamientos de riesgo…
LA EVOLUCIÓN DE MADUREZ EN LA SEGURIDAD LABORAL

Perdidas

ELLOS

YO

Dependiente NOSOTROS
Independiente
Interdependiente

Hago para que no Hago para no Hago para que Tiempo

me castiguen accidentarme nadie se
accidente
Muchas Perdidas Sustentable
perdidas Controladas
LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
El liderazgo es la cualidad para guiar
con el ejemplo a los demás.

Según Jhon Maxwell, el

liderazgo se basa en la
influencia.

La motivación es el estímulo que nos

mueve a lograr y desarrollar algún
objetivo.
 ¿Observamos
liderazgo en esta
imagen?
 ALGUNAS CUALIDADES DEL LIDERAZGO

1. Ser consecuente con lo que se exige.

2. Oír a las personas.
3. Interactuar con los trabajadores.
4. Desarrollar confianza en los demás.
5. Desarrollar Comunicación.
6. Interesarse por sus trabajadores.
7. Trabajar en equipo (empoderar)
LIDERA CON EL EJEMPLO

Es necesario que la supervisión

Lidere con el ejemplo.

¡ ¡ UN TRABAJADOR NO OPERA UNA MAQUINA NUEVA, SI

EL SUPERVISOR O GERENTE NO LA HABÍA USADO ANTES ! !

Por ello Necesitamos COMPROMISO

DETECTEMOS COMPORTAMIENTOS
INSEGUROS Y CORRIJAMOS

LIDEREMOS CON EL EJEMPLO