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Auto percepción
Interacción Social
Es un juicio evaluativo
favorable o negativo del
individuo hacia un objetivo.
Se miden cuando se piden
valoraciones
Zanna y Rempel (1988)
Reacciones Conductas y
Conocimiento e
emocionales y respuestas
ideas sobre ellas
sentimientos anteriores
Atención Percepción Memoria
Selectiva selectiva selectiva
La informacion que es
congruente con las
Festinger (1957)
actitudes la
codificamos en la
memoria a largo
La interpretación de plazo. Incongruente
Buscamos la información reprimir y olvidar.
selectivamente la depende de si esta
información que es apoya nuestras
congruente con actitudes.
nuestras actitudes.
Evitamos información
selectiva que es
incongruente.
Los prejuicios son los sentimientos y emociones
positivas o negativas que se tienen sobre un grupo
social y sus miembros.
Es la opinión respecto a las características (rasgos, conductas,
etc.) atribuidas a un grupo. Es decir, los estereotipos son
creencias o ideas organizadas sobre las características
asociadas a diferentes grupos sociales, tales como el aspecto
físico, los intereses, las ocupaciones, etnias, etc.
Teoría de los
instintos
Teoría Biológica
Teoría de la
frustración
Dollard (1939) es aquella conducta
cuyo objeto es lastimar a la persona
que esta dirigida
Física Verbal
Ejercicio del poder
por parte de una
persona o grupo que
influyen en la
conducta de los
demás. Worchel,
Cooper, Goethals ,
Olson (2003)
SUMISION
IDENTIFICACION
INTERNALIZACION
Es la capacidad de influir
en los demás y resistir su
influencia , es decir, la
capacidad para producir un
cambio. Michener y
Suchner (1972)
Poder coercitivo
Poder de la recompensa Presión que se ejerce sobre una persona
Es la acción y efecto de recompensar, para forzar una conducta o un cambio en su
suele ser un incentivo ofrecido para la voluntad
realización de una determinada tarea
Poder legitimo
Se refiere al poder que un individuo o grupo Poder experto
posee gracias a una posición relativa y lo ejerce quien es reconocido por el
obligaciones dentro de una organización o grado de conocimientos, habilidades,
sociedad autoridad, experiencia.