Análisis es un estudio profundo de un sujeto, objeto o situación con el
fin de conocer sus fundamentos, sus bases. todo análisis tiene un mismo fin: observar y estudiar un todo, de acuerdo a la estructura y las funciones de sus partes, para el posterior diagnóstico y en general, proponer acciones que mejoren o superen la situación actual del objeto estudiado. FINALIDAD • La finalidad de esta disciplina es lograr cambios en una organización en función de las necesidades de los miembros, el trabajo y el contexto externo. Además busca intervenir en situaciones de conflicto y crisis organizacional en contextos turbulentos. INSTRUMENTOS PARA LA RECOPILACION DE INFORMACION • Recopilación de Información • Cuestionarios : Descubrir por medio de preguntas; hechos u opiniones, reunir datos cuantificables que tienden aclarar el objetivo que persigue el diagnóstico. • Entrevistas : Ayudan al entrevistado a expresarse sobre la vida en la organización. • Observación: Sirve para corroborar la información. • Información Documental : Constituye un apoyo inmediato para el consultor