•HUERTA SARMIENTO ELÍAS

•MARTÍNEZ CRUZ VÍCTOR HUGO

•VILLEGAS CARRASCO SARAY

•VÁZQUEZ HERNÁNDEZ JORGE

*Nació en 1922.
*Obtuvo el titulo de posgrado en la
universidad de Massachusetts en 1951.
*Principal experto en calidad de General
Electric en New York.
*Uno de sus libros mas famoso fue Total
Quality Control (control de la calidad total ).
*En 1958 fue designado ejecutivo en las
operaciones industriales de General Electric a
nivel mundial.
*En 1968 fundo la compañía General System
en Massachusetts de donde hoy es presidente.
Feigenbaum promovió la frase Control de la Calidad Total en Estados
Unidos. El control de la calidad total considera la calidad como una
herramienta de administración estratégica que requiere que todo el
personal de una compañía esté informado, de la misma forma en que son
herramientas estratégicas los costes y el plan en la mayor parte de las
empresas actuales. La calidad va mucho más allá del control de las fallas a
nivel de planta; es una filosofía y un compromiso con la excelencia.

Qué es control total de la calidad y cuál es su propósito?

Suministrar un producto o servicio en el cual su calidad haya sido diseñado,
producida y sostenida a un costo económico y que satisfaga por entero al
consumidor.
¿Cuál es el alcance del control total de la calidad?
El fundamento de este concepto de calidad total y su diferencia básica en
relación con otros conceptos, es que proporciona una efectividad genuina, el
control debe iniciarse con la determinación de los requisitos de calidad que
exige el cliente y determina hasta que el producto ha sido colocado en las
manos de un cliente que sigue satisfecho. El control total de la calidad guía
las acciones coordinadas de personas, maquinas e información para lograr
este objetivo.

Definición de Sistema de Calidad Total..

Un sistema de calidad total es la estructura funcional de trabajo acordada en
toda la compañía y en toda la planta documentada con procedimiento
integrados técnicos y administrativos efectivos, para guiar las acciones
coordinadas de la fuerza laboral, las maquinas y la información de la
compañía y planta de las formas mejores y más practicas para asegurar la
satisfacción del cliente con la calidad y costos económicos de calidad.
Feigenbaum, afirma que el decir “calidad” no significa “mejor” sino el
mejor servicio y precio para el cliente, al igual que la palabra “control” que
representa una herramienta de la administración y tiene 4 pasos:

Definir las características de calidad que son importantes.

Establecer estándares.
Actuar cuando los estándares se exceden.
Mejorar los estándares de calidad.

Es necesario establecer controles muy eficaces para enfrentar los factores

que afectan la calidad de los productos. Estos controles se clasifican como:

Control de nuevos diseños.

Control de recepción de materiales.
Control del producto.
Estudios especiales de proceso.
 Una visión general del enfoque de Feigenbaum está dada por los tres pasos
hacia la calidad y los cuatro pecados capitales.
3 pasos hacia la calidad

Liderazgo en Calidad. Se debe poner especial énfasis en la administración y

el liderazgo en calidad. La calidad tiene que ser minuciosamente planeada
en términos específicos

Técnicas de calidad modernas. El departamento tradicional de control de

calidad no puede resolver el 80 a 90 por ciento de los problemas de calidad.
En una empresa moderna, todos los miembros de la organización deben ser
responsables de la calidad de su producto o servicio

Compromiso de la organización. La motivación permanente es más que

necesaria. La capacitación que está específicamente relacionada con la tarea
es de capital importancia. Hay que considerar a la calidad como un elemento
estratégico de planificación empresarial.
Los Cuatro Pecados Capitales

1. Calidad de invernadero.

2. Actitud anhelante.

3. La producción en el exterior

4. Confinar la calidad a la fábrica. El mejoramiento de la calidad

corresponde a todos en cada sector de la compañía.
 Estos pasos se complementan con las 19 pautas para el mejoramiento de
la calidad..

1. Establecer estándares de calidad.

2. Evaluar la conformidad con dichos estándares.
3. Actuar cuando los estándares se sobrepasan.
4. Planificar para el mejoramiento en los estándares.
5. La calidad incrementa las ganancias.
6. Se espera calidad, no se la desea.
7. Los seres humanos inf luyen en la calidad.
8. El CCT se aplica a todos los productos y servicios.
9. La calidad abarca todo el ciclo de vida del producto.
10. El control del proceso.
11. Un sistema de CCT puede ser definido como:
12. Beneficios.
13 El coste de la calidad
14. Organice para el control de la calidad
15. Facilitadores de la calidad, no policías de la calidad
16. Compromiso permanente.
17. Use herramientas estadísticas.
18. La automatización no es una panacea.
19. El control de calidad en las fuentes.
 Feigenbaum también introdujo las 9 emes de la calidad que son las
siguientes.

Markets.
Money
Management.
Men.
Motivation.
Materials.
Machinery andmechanization (Máquinas y mecanización.)
Modern Información Methods (Métodos modernos de información.)
Mounting Product Requeriments (Crecientes requisitos de los productos.)
 CONCLUSIONES

1.Lo más importante para la filosofía de calidad de Feigenbaum, es el

cliente; en sus propias palabras: Calidad es lo que el cliente percibe que es
calidad y no lo que la compañía cree que es.

2.Para poder dar un producto y/o servicio de calidad es necesario que toda la
empresa este involucrada en la búsqueda constante de la calidad, no
únicamente el departamento de manufactura.

3.“La calidad es una forma de vida, quiere decir que no se consigue la

calidad con efectuar supervisiones al final de la producción, sino más bien,
efectuar correctamente todos los procedimientos desde el inicio.

4.El Dr. Feigenbaum, le da importancia a los costos de calidad, asegurando

que el reducir estos costos es tarea importante, para poder competir en el
mercado, tanto en precio como en calidad.