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Organizacional
Prueba Caso C.C.R. S.A.
Alumnos: Alejandra Villegas - Cristian Espejo - Jorge Ramos - Virgilio Salazar
Socios
1er nivel
(Luis Pérez y Antonio Marín)
jerárquico
2do nivel
jerárquico Secretaria
La estructura organizacional es simple.
Tareas comerciales y técnicas las realizaban
los mismos socios.
Producir resultados organizacionales a corto
plazo.
Características:
Equipo de Equipo de
trabajo 1 trabajo 2
Psicólogo Sénior Psicólogo Junior
(*) (recién ingresado)
Coordinador de
equipo de estudio
de proyectos(*)
Analista
administrativo
Sénior
Junior
De 4 psicólogos existentes en el
departamento se seleccionaran 2 para cubrir
la vacante de Coordinador de equipo del
departamento de estudio. En esta actividad se
realizaran distintas tareas para evaluar de
manera integral a los candidatos para elegir
de la mejor manera posible.
Tareas a realizar para la actividad.
• Entrevista con un panel de expertos.( gerentes
generales, directora del departamentos (Formación,
selección, y directora administrativa.) , y algún cliente
con el cual se pueda contar para la actividad.
Taller de negociación: en el cual se le
presentara al candidato un caso de
negociación cotidiano para el departamento y
su deber es tratar de cerrar la venta con el
cliente.
Examen de conocimientos técnicos basados
en lo que debería saber un coordinador del
área.