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BASADO EN COMPETENCIAS
PROYECTO EDUCATIVO NACIONAL
OBJETIVO 5:
Educación superior de calidad
aporta al desarrollo y la
competitividad nacional
DISEÑO CURRICULAR
El DISEÑO en -algún sentido- plasma una visión de la
educación que, a partir de decisiones políticas, sienta bases en
relación a obligaciones, derechos, posibilidades y cambios en el
sistema educativo.
¿EDUCERE O EDUCARE?
b) COMPETENCIA:
Dirigirse con otros hacia algo; es decir es la
cualidad donde una persona es competente
porque es capaz de integrarse en una tarea con
los demás.
Competencia se entiende como:
Ejemplo:
Utiliza las relaciones numéricas en diversos hechos de la
vida con precisión y exactitud.
Acción (verbo)
Contenido (objeto)
Condición (condición de calidad)
COMPETENCIAS GENERICAS DE LA UNS
APRENDER A APRENDER:
Reflexiona sobre cómo que se aprende y actúa con la finalidad de
autorregular su propio proceso de aprendizaje mediante el uso de
estrategias flexibles y apropiadas que se transfieren y adaptan a nuevas
situaciones.
ETICA Y RESPONSABILDAD SOCIAL
Actúa con ética y responsabilidad social, reconociendo, valorando y
respetando la diferencias, la diversidad ambiental, la autonomía y la
dignidad de los demás
TRABAJO COOPERATIVO Y COLABORATIVO
Trabaja en equipos disciplinarios y multidisciplinarios gestionando el
aprendizaje de modo cooperativo y colaborativo
INVESTIGACIÓN
Investiga de manera reflexiva, critica y creativa presentando sus
resultados redactado con el lenguaje científico
COMPETENCIAS GENERICAS DE LA
UNS
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
COMUNICACIÓN
EMPRENDIMIENTO
Creativo e innovador para la creación de empresa relacionada con su
carrera; demostrando liderazgo y gestión en el desarrollo de proyectos
empresariales; así como en la planeación, organización, dirección y
control de los procesos administrativos con el fin de conseguir el efectivo
funcionamiento de la empresa que impulse su autodesarrollo como
generador de nuevas fuentes de trabajo para la región y el país
COMPETENCIAS GENERICAS DE LA
UNS
CONFIANZA EN SI MISMO
Demuestra una visión positiva de sí mismo, realizando con éxito sus
tareas, basados con el enfoque adecuado para resolver problemas, y
emprender nuevos retos con una actitud de confianza en sus propias
posibilidades, decisiones o puntos de vista, y convencido de que el éxito
depende de él.
INTERACCIÓN SOCIAL
Se relaciona interpersonal y socialmente en forma positiva en contextos
socioculturales diversos
REDACCIÓN DE COMPETENCIA (Competencia
general y competencia específica)
Para redactar una competencia se deben tomar en cuenta tres
elementos básicos:
Revisar
SÍ
CUMPLE VALIDACIÓN POR
MALLA ASIGNATURAS
ESTÁNDARES DE LOS GRUPOS DE
CURRICULAR O MÓDULOS
CALIDAD INTERÉS
NO
Revisar SÍ
PLAN CUMPLE CURRÍCULO
NO SÍ CURRICULAR ESTÁNDARES DE INNOVADO
CALIDAD
NO
Revisar
PRIMER PASO
Análisis
Consulta a
documental
expertos
laboral
nacional e
disciplinar e
internacional
investigativo
Consulta a la
comunidad Estudio de
sobre oferta de
problemas trabajo
sociales
SEGUNDO PASO
EGRESADO
PERFIL DEL
S.F. 2.1.1 EC.2.1.1
S.F. 2.1
UC 2.1
S.F. 2.1.2 EC. 2.1.2
ASIGNATURAS O
Competencia Espec. 1 MÓDULOS
Semestre II
Créditos
ASIGNATURAS O
MÓDULOS Competencia Espec. 2
Semestre I
Créditos
ASIGNATURAS O
MÓDULOS
Competencia Espec. 3 Semestre III…
Créditos
CUARTO PASO
PLANEAR E IMPLEMENTAR EL
CURRÍCULO
¿ASIGNATURAS O MÓDULOS)
QUINTO PASO
ESTRUCTURAR LINEAMIENTOS DE
EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE
COPETENCIAS A NIVEL
INSTITUCIONAL
LINEAMIENTOS GENERALES DE
EVALUACIÓN
1. La evaluación se centra en el desempeño ante actividad cercanas a la
realidad.
2. Evaluación por competencias es cualitativa y cuantitativa.
3. Evaluación por competencias es por indicadores
4. Se construyen las matrices de evaluación de los productos
5. Evaluación de : diagnóstico, continua y de promoción.
6. Autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación de los aprendizaje
7. Certificación de las competencias por la Universidad (al final o
durante el proceso)
8. Articulación de los procesos de evaluación a las estrategias didácticas
9. Planeación de las estrategias propias del proceso de evalaución.
10. Elaboración de instrumentos de observación y de registro de
aprendizajes.
SEXTO PASO
EQUIPOS DE TRABAJO CON LOS
GRUPOS DE INTERÉS PARA EVALUAR
LO ACTUADO
SÉPTIMO PASO
SISTEMA DE ASEGURAMIENTO DE LA
CALIDAD
TENER EN CUENTA EL MODELO DE
ACREDITACIÓN DE LA CARRERA
(SINEACE)
ACTORES DEL PROCESO ENSEÑANZA-
APRENDIZAJE DESDE EL ENFOQUE DE
COMPETENCIAS
I. MODELO DE COMPETENCIAS GENÉRICAS DEL DOCENTE DE
LA UNS:
DISCIPLINA
RES
COMUNICATI PSICOPEDA
VAS GÓGICAS
ÉTICA,
VALORES Y
ACTITUDES
HUMANÍSTI INVESTIGATI
CAS VAS
EJES PRINCIPALES EN LA FORMACIÓN
PROFESIONAL BASADO EN COMPETENCIAS
1° RESPONSABILIDAD INSTITUCIONAL:
1.1. Política Educativa.
1.2. Recursos (capital humano, presupuesto, infraestructura,
recursos didácticos, etc)
1.3. Compromiso, cooperación, comunicación, solidaridad
2° RESPONSABILIDAD EDUCATIVA:
2.1. Formación integral
2.2. Interdisciplinaridad, multidisciplinaridad, transdisciplinaridad
2.3. Talento humano
2.4. Proyecto educativo (currículo)
2.5. Contextualización
3° RESPONSABILIDAD DEL DOCENTE:
5° RESPONSABILIDAD DE LA FAMILIA
EJES TRANSVERSALES DEL
CURRÍCULO
EJES TRANSVERSALES DEL CURRÍCULO
1. GRANDES SABERES (UNESCO):
Aprender a conocer, Aprender a ser, Aprender a hacer y Aprender a vivir
juntos.
2. ENFOQUE EPISTEMOLÓGICO CRÍTICO REFLEXIVO, CENTRADO EN EL DESARROLLO DEL
ESTUDIANTE:
Promover el desarrollo de habilidades, capacidades y actitudes relacionadas con el
desarrollo del pensamiento, sobre todo el pensamiento crítico, el pensamiento
reflexivo y la actitud investigativa para aprender.
3. INVESTIGACIÓN FORMATIVA:
Es un conjunto de experiencias progresivas que vive el estudiante durante toda su
formación profesional en actividades anteladas de la investigación científica, bajo la
dirección del docente de la asignatura que corresponde al plan de estudios, con la
finalidad de generar una cultura investigativa. Esto implica acciones de “formación
investigativa” (aprender a investigar) e “investigación formativa” (aprender
investigando):
3.1. Inicial (Del I al IV ciclos de estudios): Se inicia promoviendo la capacidad de
observación empírica de hechos, fenómenos o casos relacionados con los
contenidos de la asignatura; aprenderán a aplicar las técnicas de
recolección de datos y a formular preguntas y reconozcan las múltiples
fundamentando con teorías e información inter o multidisciplinario;
aprenderán a asentar las referencias bibliográficas y otras.
3.2. Intermedio(Del V al VII ciclos de estudios): Inicia aprendiendo y
aplicando los fundamentos de la Epistemología y la metodología de la
investigación y de la disciplina que desarrolla el docente en el aula. La
epistemología se relaciona con la manera de:¿cómo se aprenden los
conocimientos?, ¿cómo se organizan los conocimientos? y ¿cuáles son
las bases para la organización delos conocimientos?
5. Educación intercultural:
La educación intercultural se construye sobre los principios de libertad,
justica, igualdad y dignidad humana. Considera que la diversidad cultural
es uno de los pilares fundamentales de las propuestas educativas. Esto
implica que el proyecto educativo debe reformularse teniendo en cuenta
que el Perú es un país pluricultural y multilingüe.
6. LA CAPACIDAD Y HABILIDAD COMUNICATIVA
Todo acto educativo es un acto comunicativo, por lo que es necesario
conocer el proceso de la comunicación para que el acto educativo se
desarrolle en mejores condiciones. Si educar es comunicar y
comunicarse, podemos afirmar con total seguridad que sin comunicación
no hay educación. Por lo tanto, en cada asignatura debe tomarse en
cuenta las diversas formas de comunicación de cada ciencia o disciplina
7. LA INTERNACIONALIZACIÓN:
La Internacionalización de la Educción Superior tiene diferentes
significados. Para algunos, significa la movilidad nacional e
internacional delos estudiantes y de los docentes como elemento esencial
de la calidad y la pertinencia de la educación superior; como redes
internacionales, asociaciones y proyectos; nuevos programas académicos e
iniciativas de investigación. Para otros, significa la transmisión de
educación a otros países, a través de nuevas disposiciones, como las
sucursales de universidades. Para muchos, significa la inclusión de una
dimensión internacional, intercultural y/o global dentro del currículo y
el proceso de enseñanza-aprendizaje, entre otros. La UNS debe optar
por la primera y la última.
D.
8. RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA A NIVEL INSTITUCIONAL Y
EN EL AULA :
Gestión interna de la Universidad: La meta es orientarla hacia la
transformación de la Universidad en una pequeña comunidad ejemplar de
democracia, equidad, transparencia, y hacer de ella un modelo de desarrollo
sostenible (política de protección del medio ambiente, uso de papel reciclado,
tratamiento de los desechos, etc.).
PRESENTACIÓN
CONTEXTO EXTERNO E INTERNO
Situación geográfica, demográfica, económica, social y cultura de la
Región Ancash
Situación educativa universitaria en el Perú y la Región Ancash en
relación con la escuela profesional
Historia de la carrera
Modelo educativo
Descripción de la docencia que sirve a la escuela profesional
Demanda social de la carrera
Gestión de infraestructura, equipos y materiales didácticos
FUNDAMENTOS LEGALES:
Ley Universitaria N° 30220
Estatuto de la UNS
Otras normas legales e internas
FUNDAMENTO TEÓRICO DEL CURRÍCULO :
2.1. Misión y visión de la Universidad, de la Facultad y de escuela
profesional
2.2. Descripción de la imagen ideal del hombre y de la sociedad
2.3. Concepciones de educación universitaria:
2.3.1. La educación en el siglo XXI
2.3.2. La competencia profesional
2.3.3. Enseñanza
2.3.4. Aprendizaje
2.3.5. Protagonistas del proceso educativo
a) Desempeño Docente
b) Desempeño Estudiantil
2.3.6. Currículo
2.3.7. Principios de calidad
2.3.8. Valores
SÍLABOS
“Los profesores, individualmente y como colectivo,
tenemos una gran capacidad de impacto y, por
ende, una gran responsabilidad en la formación y el
desarrollo de nuestros estudiantes”
(zabalza,M., 2003)