Módulo: II

Unidad: VI Semana: 6

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

Dra. DÍAZ AROCO, TEÓFILA T.
SEXTA SEMANA
 TÍTULO DEL TEMA

LOS MEDIOS IMPUGNATORIOS

 ORIENTACIONES
• Estimado alumno sea usted bienvenido al Curso de
Derecho Procesal del Trabajo.
• Este curso es uno de los últimos en su carrera
profesional y lo preparará para identificar, conocer y
resolver los problemas derivados de la terminación del
vinculo laboral de las relaciones laborales individuales
o colectivas de trabajo en sede judicial, para lo cual se
le dotará de los conocimientos necesarios que
conforman esta materia.
• Pero necesitamos que Ud. también revise todo el
material de estudio, que se le proporciona semana a
semana y pueda comprobar sus logros.
Muchas gracias
 Primera Instancia
Demanda

Calificación
*Improcedencia notoria
*Subsanación
5 días hábiles siguientes (dhs)

*Admisión
*Emplazamiento demandado para que
conteste la demanda en 10dhs
- Notificación a los arbitrios para que
expongan lo conveniente en 10dhs

Contesta la demanda

*Sala Laboral fije fecha para audiencia de

alegatos y sentencias 10dhs

Ambas partes inasisten Cualquiera o ambas partes asisten

*No se lleva a cabo la audiencia *Audiencia de alegatos y sentencia

de alegatos y sentencia
Notificación 5dhs

*Sentencia
 CONTENIDOS TEMÁTICOS
LOS MEDIOS IMPUGNATORIOS
• Los medios impugnatorios se dividen en remedios y
recursos impugnatorios, contra los actos procesales
provenientes del juez están asociados a la
disconformidad que la o las partes tienen acerca de la
resolución o actos procesales.
• Ley Procesal del Trabajo. Recurso de Apelación y
Casación.
1. LOS RECURSOS IMPUGNATORIOS PREVISTOS
EN NUESTRO ORDENAMIENTO PROCESAL
a) La Reposición.
b) La Apelación.
c) La Casación.
d) La Queja.
 2. CONDICIONES DE FONDO Y DE
FORMA PARA LA INTERPOSICION DE
LOS MEDIOS IMPUGNATORIOS.

• A. Condiciones de fondo.
Tienen que ver con la procedencia o no del recurso
impugnatorio impuesto.
• B. Condiciones de forma.
Exige que el recurso se presente ante el mismo juez que
dicto la resolución; excepcionalmente puede interponerse
ante el ente juzgador superior.
• C. Consecuencias de los medios impugnatorios.
Están diseñados por la propia norma y, por ser de orden
publico es de sujeción para el juzgador que las emite.
 Recursos.
• REPOSICION.
• 1. DEFINICION.
Cuya finalidad es que el mismo órgano que emitió una
providencia procesal la revoque o modifique conforme a
ley.
• 2. CARACTERES.
Se plantea exclusivamente contra los decretos de mero
trámite y que carezcan de actos judiciales resolutivos.
• 3. CONSECUENCIAS.
Si el juez advierte el vicio o error invocado por la parte
accionante no tendrá mas alternativa que revocar su
resolución y darle pase a la reclamación.
• APELACION.
Es un recurso fundamental que la parte o
partes del proceso dirigen contra los autos
o sentencias dictados por un juzgador a fin
de que el superior las revise y una vez
evacuada esta función jurisdiccional
confirme, complete, modifique, revoque o
anule la resolución recurrida en grado.
• 1. EFECTO JURIDICO DE LA APELACION.
A. El porque del recurso de apelación.
• Es una posición de disconformidad respecto de la
sentencia o auto dictado y por el cual se esta
resolviendo todo o parte de un proceso.
B. Consecuencias jurídicas del recurso de
apelación.
• Se suspenden los efectos de la sentencia.
C. Condiciones de fondo para la validez del
recurso de apelación.
• La apelación tendrá que enumerar los agravios
cometidos por el juzgador al emitirla.
• 2. FORMALIDAD A SEGUIR.
• A. El plazo para interponer el recurso de
apelación.
Dependiendo de que se trate de una sentencia o
de un auto es la propia norma procesal que ha
mencionado el plazo que tienen las partes para
interponer su apelación.
• B. Condiciones de forma para interponer el
recurso de apelación.
No hay cedulas de notificación que acompañar,
pero si pagar el arancel judicial respectivo que lo
harán cada una de las partes o ambas si están
conjuntamente impugnando la sentencia.
• C. Clases de apelación.
• (a) Con efecto suspensivo opera contra
las sentencias o autos que al ser interpuesta
queda suspendida la jurisdicción del juzgador la
misma que en posta es asumida por el superior.
• (b) Sin efecto suspensivo Llamada con
efecto devolutivo si bien tiene la particularidad que
se haya en lo sustancial y formal amparando dicha
apelación el juzgador dispone su aceptación pero sin
perder su jurisdicción.
• (c) Con efecto diferido. El juez se reserva el
trámite de la apelación sin efecto suspensivo
para que conjuntamente con la sentencia sea
resuelto siempre que coincida con la apelación de la
misma o de una resolución que haya puesto término
al proceso.
• PROCEDENCIA DE LA APELACION.
• 1. PRINCIPIO LEGAL
El Articulo 32º de la LPT nos enumera las
resoluciones pasibles de apelación.
• 2. LA PROCEDENCIA LEGAL DE LA
APELACION.
Tendrá que ser motivado por el apelante,
respetarse el plazo de tres (5) días para
interponerlo, para que el concesorio lo sea
decretado con efecto suspensivo por el
juzgador.
• CASACION
• Significa anular, deshacer y del verbo
francés passer que significa romper,
quebrar o anular una sentencia.
• FINES.
a) La correcta aplicación e interpretación
de las normas materiales de Derecho
Laboral, Previsional y de la Seguridad
Social.
b) La Unificación de la jurisprudencia
laboral nacional por la Corte Suprema de
Justicia de la Republica.
• 1. GENERALIDADES.

• A. ¿Qué es un recurso de Casación?.

Es un medio procesal extraordinario que
procede contra resoluciones judiciales
definitivas con el objeto de anularlas y
dejarlas sin efecto por haber sido dictadas
con infracción al derecho positivo o de la
doctrina jurisprudencial establecida.
• B. Características.
• 1. Generales:
a. Su naturaleza excepcional.
b. La unidad del órgano resolutorio.
c. El recurso solo versa sobre aspectos
jurídicos y no fácticos.
d. El órgano decisorio puede limitar o
anular el fallo y enviar el expediente al juez
o al Tribunal subrogante.
• 2. Especiales:
a. La posibilidad de establecer plazos más
cortos para la interposición del recurso.
b. La cuantía es un imperativo establecido
por razones prácticas.
c. La alzada del expediente impide la
ejecución de la sentencia.
d. Es un recurso oneroso.
• 2. FINALIDADES.
• A. La correcta aplicación e interpretación
de las normas materiales del Derecho
Laboral, Previsional y de la Seguridad
Social.
• B. La Unificación de la jurisprudencia
laboral nacional por la Corte Suprema de
Justicia de la Republica.
• PROCEDENCIA.
• 1. CASOS EN LOS QUE PROCEDE EL
RECURSO DE CASACION.
A. Sentencias expedidas en revisión por
las Salas Laborales o Mixtas de las Cortes
Superiores de Justicia que resuelven el
conflicto jurídico planteado por las partes.
B: Si la pretensión es de naturaleza
económica y expresada en dinero solo
procederá si dicha cuantía supera las 100
URP.
• 2. EL COSTO DEL RECURSO.
• En materia laboral es gratuito cuando es
interpuesto por el trabajador o el
extrabajador, pero si la plantea el
empleador debe pagar la tasa determinada
para los procesos civiles.

• 3. EFECTOS DEL RECURSO DE

CASACION.
• CAUSALES.
• A. La aplicación indebida de una norma de
derecho material.
• B. La interpretación errónea de una norma
de derecho material.
• C. La inaplicación de una norma de
derecho material.
• D. La contradicción con otras resoluciones
expedidas por la Corte Suprema o cortes
Superiores pronunciadas en casos
objetivamente similares.
• REQUISITOS DE FORMA.
• A. El recurso se interpone ante la Sala que
expidió la resolución impugnada.
• B. Termino para la interposición del recurso
acusatorio.
• C. Contra la sentencia a que se refiere el Art. 55º
de la LPT.
• D. Acreditando el pago o la exoneración de la
tasa judicial respectiva.
• E. La sentencia recurrida no debe haber
quedado consentida.
• F. Presentar la copia de las resoluciones
contradictorias si invocara la causal del literal d)
del Articulado de la Ley Procesal del Trabajo.
• G. Otros requisitos formales exigibles.
• REQUISITOS DE FONDO.
• 1. La claridad y precisión del recurso.
A. La claridad del recurso de casación.
B. La precisión del recurso de casación.

• 2. Aspectos puntuales del Quid Juris

exigidos para compulsar la precisión del
recurso de casación.
• A. ¿Qué norma ha sido indebidamente
aplicada y cual es la que debió aplicarse?.
• B. ¿Cuál es la correcta interpretación de
una norma?.
• C. ¿Cuál es la norma inaplicada y porque
debió aplicarse?.
• D. ¿Cuál es la similitud existente entre los
procedimientos invocados y en que
consiste la contradicción?.
• E. La calificación del recurso.
• PRONUNCIAMIENTO.
• 1. CONSECUENCIAS POSITIVAS DE LA
SENTENCIA CASADA.
Equivale a amparar las pretensiones del
accionante y tiene varias consecuencias que
podríamos traducirlas en que el colegiado
supremo declara la nulidad ce la sentencia
impugnada.
• 2. CONSECUENCIAS NEGATIVAS DE LA
SENTENCIA CASADA.
Si el recurso es desestimado, declarándose
infundado el pedido, es porque ni ha habido
error ni incorrección en la aplicación de la
norma material o porque la sentencia
considerada disidente no era tal.
• QUEJA.
• 1. NATURALEZA.
Es un medio impugnativo para que el tribunal ad
quem revise la decisión del ad quo sobre la
admisibilidad del recurso de apelación, idem de los
recursos extraordinarios como el de Casación.
• 2. CASOS EN LOS QUE PROCEDE.
Procede contra la denegatoria de la apelación de
las sentencias o autos que ponen fin a un proceso
siempre que hayan sido dictados por los jueces que
estatuyen en primera instancia declarar inadmisible
o improcedente el recurso de apelación.
• 1. TRAMITE A SEGUIR. FORMULACION DEL
CUADERNILLO DE QUEJA.
• a. Tendrá que respetar el plazo procesal
establecido de tres (3) días luego de que fuera
resuelta la denegatoria de la apelación.
• b. Indicar las razones de hecho y derecho.
• c. Tendrá que elegir las piezas procesales para
hacer valer su derecho.
• o Interponerlo directamente ante el juez o tribunal
que debió conocer la apelación de haberse
concedido.
• e. Acompañar el recaudo correspondiente.
• f. El trabajador esta obligado a pagar la tasa
judicial correspondiente.
• g. Una vez elevado el recurso el superior
analizara si la petición es acorde con la legalidad.
• h. Si el superior o supremo deseo tener mayores
elementos de juicio sobre lo actuado podrá
solicitar al a quo el envió de las piezas procesales
complementarias a las presentadas por el
quejoso.
• i. Luego del análisis el ad quem considera
fundado el recurso dispondrá con su resolución la
alzada del expediente. Lo que significa que la
apelación denegada esta bien planteada.
ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN SUGERIDAS

Revise la Biblioteca Virtual del curso contenido en la

página web del curso de Derecho del Trabajo,
Conciliación y Arbitraje de DUED Contabilidad de la
Universidad Alas Peruanas. Es importante que revise las
normas laborales que legislan los derechos del
trabajador del sector público y privado, el contenido del
Decreto Supremo Nº 003-1997-TR Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral y su Reglamento
Decreto Supremo Nº 001-1996-TR; el contenido del
Decreto Supremo Nº 010-2003-TR Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo y su Reglamento Decreto
Supremo Nº 011-1992-TR y la Nueva Ley Procesal del
Trabajo Ley Nº 29497.
GRACIAS