Este decreto regula la cotización a la seguridad social de trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes. Establece que la base mínima de cotización semanal será de un cuarto del salario mínimo legal mensual y que el monto de la cotización dependerá del número de días trabajados en el mes, entre 1 y 4 cotizaciones mínimas semanales. Además, señala que será responsabilidad del empleador afiliar a los trabajadores en los sistemas de pensiones, riesgos laborales y
Este decreto regula la cotización a la seguridad social de trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes. Establece que la base mínima de cotización semanal será de un cuarto del salario mínimo legal mensual y que el monto de la cotización dependerá del número de días trabajados en el mes, entre 1 y 4 cotizaciones mínimas semanales. Además, señala que será responsabilidad del empleador afiliar a los trabajadores en los sistemas de pensiones, riesgos laborales y
Este decreto regula la cotización a la seguridad social de trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes. Establece que la base mínima de cotización semanal será de un cuarto del salario mínimo legal mensual y que el monto de la cotización dependerá del número de días trabajados en el mes, entre 1 y 4 cotizaciones mínimas semanales. Además, señala que será responsabilidad del empleador afiliar a los trabajadores en los sistemas de pensiones, riesgos laborales y
Por medio del cual se regula la cotizaciion a seguridad social para
trabajadores dependientes que elaboran por periodos infereiores a un
mes.
DECRETO 2616 DE 2013
TRABAJO OCACIONAL, ACCIDENTAL o TRANSITORIO Es aquel de corta duracion y no mayor de un kes que se refiere a labores distintas de las actividades normales del empleador. Los trabajadores a tiempo parcial no son por esencial trabajadores ocacionales, pues si labor ordinaciamenta se presta en condiciones de habitualidad y permanencia. Los trabajadores que laboren por periodos inferiores a un mes o por dias. Y por lo tanto reciban ingresos por debajo de un salario minimo legal mensual vigente, se realizara mediente su cotizacion, de aucerdo con el numero de dias laborados y sobre un monto no inferior al SMDLV Articulo 1: Objeto Adoptar el esquema financiero y operativo que permita la viculacion de los trabajadores dependientes que labores periodos inferiores a un mes , la sistema de Pensiones, Riesgo labores y caja de compensacion familiar. Con el fin de fomentar la formalizacion del trabajo. Articulo 2: Campo de Aplicacin Se aplica a los trabajadores dependientes que cumplan con las siguientes condiciones: Que se encuentren vinculados laboralmente. Que el contrato sea a tiempo parcial y que sea por periodos inferiores a 30 dias. Que el valor de remuneracin se inferior a 1 SMMLV Articulo 5: Base de cotizacin mnima semanal a los sistemas de seguridad social para los trabajadores a que se refiere el presente decreto.
Sistema de Pensiones Sistema de Riesgo laborales
La base para calcualar la La base de cotizacin ser el cotizacion minima mensual SMMLV de los trabajadores sera el correspondiente a parte del SMMLV, el cual se denomina cotizacion minima semanal. Articulo 6: Monto de las cotizaciones al sistema general de pensiones, Subsidio familiar y Riesgos Laborales
Se cotizara de acuerdo con lo sealado en la siguiente tabla:
DIAS LABORADOS EN EL MES MONTO DE LA COTIZACION
Entre 1 y 7 dias 1 cotizacion minima semanal Entre 8 y 14 dias 2 cotizaciones minimas semanales Entre 15 y 21 dias 3 cotizaciones minimas semanales 4 cotizaciones minimas semanales (equivalente a Mas de 21 dias un SMMLV Articulo 7: Porcentaje de cotizacion El nonto de cotizacion que le correspondera al empleador y al trabajador, se determinara apliacndo los porcentajes establecidos en las normas generanles que regulan los sistemas de Pensiones, Riesgos laborales y Subsidio Familiar Articulo 3: Afiliacin a los sistemas de pensiones, Riesgos Articulo 4: Seleccin y Laborales y Subsidio familiar Afiliacin Sera responsabilidad del Para la afiliacion en empleador y se realizara en PENSIONES, el trabajador los terminos que establecen seleccionara la las normas generales que administradora de rigen los diferentes pensiones. sistemas. Para la afiliacion en Riesgos laborales y el subsidio familiar el empleador efectuara la selleccion