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Legislacin Laboral

Caractersticas Descripcin

ESSALUD La empresa asume el pago de 9% de su remuneracin.


Los trabajadores de pequea empresa tienen derecho a ser asegurados al Sistema
Rgimen Pensionario
Nacional de Pensiones (SNP / ONP), o al Sistema Privado de Pensiones (AFP).
Jornada Laboral Tiene derecho a una Jornada mxima de 08 horas o 48 horas semanales.
Descanso Tiene derecho a 24 horas continuas de descanso fsico.
En caso de despido arbitrario tiene derecho a una indemnizacin equivalente 20
Despido Arbitrario remuneraciones diarias por cada ao de trabajo, con un tope mximo de 120
remuneraciones diarias.
Por Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS), el trabajador percibir sueldo por
CTS
cada ao de trabajo.
Vacaciones 15 das por cada ao trabajado

Gratificaciones 1/2 sueldo en julio y 1/2 sueldo en diciembre


Legislacin Laboral
Caracte rsticas De scripcin

Asignacin Familiar 10% de la Remuneracin Vital (RMV)


Refrigerio 1 hora de refrigerio por cada da de la semana
Las 2 primeras horas 25% adicional del costo horario a partir 3, 35% adicional del costo
Horas Extras
horario del trabajador.

Utilidades Al no contar con ms de 20 trabajadores no es obligatorio el reparto de utilidades.

Jornada Laboral De Lunes a Jueves de 7:30 a.m. a 06:30 p.m.


(Obrero) Viernes de 7:30 a.m. a 04:30 p.m.
Jornada Laboral
De Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
(Administrativo)
En lo que respecto a sus Derechos Colectivos, un trabajador de una pequea si puede
Derechos Colectivos
formar parte de un sindicato.
Tiene derecho a gozar de los feriados establecidos en el Rgimen Laboral Comn, es
Descanso por feriados decir, primero de enero, jueves y viernes santo, da del trabajo, fiestas patrias, Santa
Rosa de Lima, Combate de Angamos, todos los Santos, Inmaculada Concepcin,
SCTR ( Seguro
Tiene derecho al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo en caso realice
Complementario de
actividades riesgosas.
Trabajo de Riesgo)

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