ESSALUD La empresa asume el pago de 9% de su remuneracin.
Los trabajadores de pequea empresa tienen derecho a ser asegurados al Sistema Rgimen Pensionario Nacional de Pensiones (SNP / ONP), o al Sistema Privado de Pensiones (AFP). Jornada Laboral Tiene derecho a una Jornada mxima de 08 horas o 48 horas semanales. Descanso Tiene derecho a 24 horas continuas de descanso fsico. En caso de despido arbitrario tiene derecho a una indemnizacin equivalente 20 Despido Arbitrario remuneraciones diarias por cada ao de trabajo, con un tope mximo de 120 remuneraciones diarias. Por Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS), el trabajador percibir sueldo por CTS cada ao de trabajo. Vacaciones 15 das por cada ao trabajado
Gratificaciones 1/2 sueldo en julio y 1/2 sueldo en diciembre
Legislacin Laboral Caracte rsticas De scripcin
Asignacin Familiar 10% de la Remuneracin Vital (RMV)
Refrigerio 1 hora de refrigerio por cada da de la semana Las 2 primeras horas 25% adicional del costo horario a partir 3, 35% adicional del costo Horas Extras horario del trabajador.
Utilidades Al no contar con ms de 20 trabajadores no es obligatorio el reparto de utilidades.
Jornada Laboral De Lunes a Jueves de 7:30 a.m. a 06:30 p.m.
(Obrero) Viernes de 7:30 a.m. a 04:30 p.m. Jornada Laboral De Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m. (Administrativo) En lo que respecto a sus Derechos Colectivos, un trabajador de una pequea si puede Derechos Colectivos formar parte de un sindicato. Tiene derecho a gozar de los feriados establecidos en el Rgimen Laboral Comn, es Descanso por feriados decir, primero de enero, jueves y viernes santo, da del trabajo, fiestas patrias, Santa Rosa de Lima, Combate de Angamos, todos los Santos, Inmaculada Concepcin, SCTR ( Seguro Tiene derecho al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo en caso realice Complementario de actividades riesgosas. Trabajo de Riesgo)