Objetivo

Los participantes
identificaran las
caractersticas los
Hot groups y la
importancia que
tienen para las
organizaciones
modernas.
Contenido

Introduccion
Que son los Hot Groups
Caracteristicas
Etc etc.
Que es un Hot Group

Un Hot group es lo que su

nombre implica: un grupo
animado, dedicado,
automotivado, con altos
grados de logros,
generalmente pequeo, en la
que sus miembros giran
entorno a una tarea
emocionante y desafiadora.
Caracteristicas principales

Una preocupacin total por

la tarea

Sensacin de
Ennoblecimiento

Comprometidos con una

misin importante.

Normalmente duran poco

tiempo
Preocupacin por la tarea
Su recompensa mayor es el
reto mismo de la tarea.

Ofrecer premios materiales

puede traer consecuencias
negativas, incluso destructivas,
porque distraen al grupo y
ocasionan competencia entre
las personas.
Sensacin de ennoblecimiento

Sus miembros sienten que

estn persiguiendo un
propsito superior y que se
han embarcado a una misin
que los ennoblece.
Por qu son importantes los Hot
Groups para las empresas?
Las organizaciones no son inmortales
Para enfrentar la turbulencia del entorno
Motivacion a los empleados
Como trabajan los Hot Groups
Existen 3 tipos de hacer las cosas:
Intrinseco

1) Directos Competitivo
Con poder

Personal
2) Coadyuvante Social
Confiado

Colaborativo
3) Correlativo Contributivo
Delegacion directa
LOS HOT GROUPS TRABAJAN DE MODO
INFORMAL Y DEMOCRATICO.

PRESTAN POCA ATENCION A LOS

SIMBOLOS DE RANGO Y AUTORIUDAD.

LA COMUNICACIN FLUYE
EN TODOS LOS SENTIDOS
Hot groups y Liderazgo

En los hot groups se pueden

dar 3 tipos de lideres:

Los Directores
Los Mecenas
Guardianes de la llama
El lider del Hot Group debe
pensar que la persona es primero
1. Teoria de las tareas son primero Vs
2. Teoria de las personas son primero.
Estructura de los Hot Groups

1. Los Hot groups estn totalmente

interconectados
2. Normalmente son pequeos
3. Casi nunca duran mucho tiempo
4. Todos los miembros hacen muchos trabajos
5. Necesitan plazos generosos, a discrecin
Estructura Hot Group

A B
A

F C

E D B C D
 Estrella Circulo
Velocidad Rpida Lenta
Calidad Aproximadamente la misma
Cantidad de Mensajes Mnima requerida Muchos innecesarios
Liderazgo A Ninguno
Sistema Regular y ordenado Irregular
Estado de animo Muy bajo Muy alto
Aceptacin ideas Rechazos Aceptadas
Flexibilidad Rgida, inflexible Adaptable, se modifica
sola
Como prevenir que un hot group se
agote?
1. El lder debe estar alerta. Atencin
permanente.
2. La cura mas efectiva para el agotamiento
es el descanso
3. Satisfaccin, Motivacin
4. Usar seales fuertes y suaves para llevar
un inventario de los logros
5. Terapia de grupo
6. Incluir mecanismos para aliviar la tensin.
 Principios de Sun Tzu

1. Aprende a Combatir
2. Muestra el camino
3. Hazlo Bien
4. Conoce los hechos
5. Espera lo peor
6. Aprovecha el momento
7. Quema las naves
8. Hazlo mejor
9. Empujad todos juntos
10.Que no adivinen tus intenciones