LOS VALORES EN LA

EMPRESA
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 Visin de una Empresa

Se refiere a lo que la empresa quiere

crear, la imagen futura de la
organizacin.
 Misin de una Empresa

Es el enunciado que sintetiza los

principales propsitos estratgicos,
as como los valores esenciales que
deberan ser conocidos, comprendidos
y compartidos por todos los individuos
que conforman una organizacin.
 Valores de una empresa

Cada vez son ms los directivos de las

empresas que estn conscientes de la
necesidad de un liderazgo estratgico
basado en los valores compartidos, los
cuales deben estar en concordancia con
objetivos y realidad.
 Los Valores en una Empresa
Los valores en una empresa son los que apoyan la visin de esta, dan forma
a la misin y la cultura y reflejan los estndares de la empresa. Los valores,
creencias, filosofa, principios son la esencia y la identidad de una empresa.

Dentro de una empresa resulta muy
importante determinar cules son los valores
adoptados ya que permite definirse como
empresa y guiar los valores de aquellas
personas que trabajan all. Adems son
instrumentos gerenciales que permiten
orientar las conductas de los miembros de la
institucin. Existen diversos valores
empresariales, y muchas veces la eleccin de
los mismos depende de la organizacin
particular que los requiera.
Los valores son aquellos juicios
ticos sobre situaciones imaginarias
o reales a los cuales nos sentimos
ms inclinados por su grado de
utilidad personal y social.
Los valores de la empresa son los
pilares ms importantes de
cualquier organizacin.
 Caractersticas de los valores

* Se desarrollan en condiciones muy complejas.

* Son necesarios para producir cambios a favor
del progreso.
* Son posibles porque muchos seguimos
creyendo en ellos.
* No son ni pueden ser un simple enunciado.
 Importancia de los valores
en una empresa
+ Los valores son muy importantes para una
empresa porque son grandes fuerzas impulsoras del
cmo hacemos nuestro trabajo.
+ Permiten posicionar una cultura empresarial.
+ Marcan patrones para la toma de decisiones.
+ Se evitan conflictos entre el personal.
+ Con ellos los integrantes de la empresa de
adaptan ms fcilmente.
+ Se logra el xito en los procesos de mejora
continua.
 Algunos ejemplos de valores
de una empresa son:
Puntualidad: en este caso se hace referencia a este valor para exigir a
los empleados el respeto de los tiempos de llegada y salida, pero sobre
todo para con los clientes, por ejemplos a la hora de presentar proyectos o
realizar entregas.
Calidad: en este caso se intenta que los productos o servicios ofrecidos
sean de excelencia.
Consecuencia: hace referencia a la coherencia que deben tener los
empleadores para con sus trabajadores, como de la empresa con los
clientes. En caso de haber compromisos deben ser cumplidos.
Justicia: este concepto tiene una mayor orientacin para sus
trabajadores. Se hace referencia a otorgar a cada uno lo que le
corresponde, no solo desde el punto de vista salarial sino que tambin en
cuanto se refiere a las actividades que a cada uno le tocar desempear.
 Algunos ejemplos de valores
de una empresa son:
Comunicacin: en tanto se toma la comunicacin como un valor fundamental
se intenta que las relaciones y conexiones dentro de los miembros de la
empresa y con los clientes sea fluida y sincera.

Responsabilidad: tiene varias orientaciones. Por ejemplo si se hace

referencia a los trabajadores, la empresa se compromete a la estabilidad y
buenas condiciones laborales. En cuanto a los clientes, la empresa se
compromete a entregar bienes y servicios de calidad. Algo que tambin
resulta muy importante hoy en da es el compromiso con el medio ambiente.
Para ello es necesario cumplir con las leyes determinadas e incluso exceder
las mismas para continuar con su preservacin.

Originalidad: refiere a las innovaciones, cambios y creaciones tanto en los

bienes y servicios, en las metodologas laborales y estrategias.
 Algunos ejemplos de valores de
una empresa son:

Seguridad: este juicio se orienta a generar un vnculo de confianza, que los

clientes crean que sern satisfechos en sus necesidades y deseos.
Libertad: en este caso se intenta que tanto los empleados y los clientes
puedan expresarse con total seguridad en caso de tener creencias u
opiniones distintas, siempre que sean presentadas con respeto y cordialidad.
Trabajo en equipo: desde ste se intenta la integracin de cada uno de
miembros de la empresa al grupo laboral, que sean promovidos mejores
resultados gracias a un ambiente positivo. Para ello es elemental la
participacin de los distintos miembros de la empresa en diversos mbitos.
Honestidad: orientado tanto para los miembros de la empresa entre s, como
con los clientes. Se promueve la verdad como una herramienta elemental
para generar confianza y la credibilidad de la empresa.
GRACIAS