ANGELA PAOLA OCHOA

GAITAN
PSICOLOGA
 Son destrezas que permiten al
individuo desarrollar y aplicar sus
propias competencias en actividades
diversas (transferencia) y que implican
factores tanto cognitivos, afectivos
como comportamentales.
Decimos que un profesional es
competente o posee competencia
profesional cuando utiliza los
conocimientos y destrezas que ha
aprendido en su formacin
(Competencia tcnica).

Son consideradas competencias

Adems, aplica esos conocimientos a
fundamentales para capacitar a la
diversas situaciones profesionales y los
persona para trabajar en diversos
adapta en funcin de los
mbitos profesionales logrando un
requerimientos de su trabajo
resultado cualitativamente superior al
(Competencia metodolgica)
estndar.
 Competencia
tcnica
(SABER)

Competencia Competencia Competencia

personal de accin Participativa
(SABER SER) (SABER ESTAR)
profesional

Competencia
metodolgica
(SABE HACER)
 Lleva al manejo de contenidos y tareas de su mbito profesional,
as como conocimientos y destrezas requeridos en un amplio
entorno laboral (es lo que denominamos Saber).

COMPETENCIA TCNICA
 Nos prepara para saber reaccionar a tiempo ante los
problemas, aplicando procedimientos adecuados a las tareas
encomendadas y a las irregularidades que se presenten, as
como encontrar de forma autnoma vas de solucin y transferir
adecuadamente las experiencias adquiridas a otras situaciones
de trabajo (es lo que denominamos Saber hacer)

COMPETENCIA METODOLGICA
 Nos prepara para saber colaborar en el trabajo con otras
personas de forma comunicativa y constructiva, as como
demostrar un comportamiento orientado al grupo y al
entendimiento interpersonal (es lo que denominamos Saber
estar).

COMPETENCIA PARTICIPATIVA
 Nos prepara para saber participar en organizacin del puesto
de trabajo y en su entorno laboral, ser capaz de organizar y
decidir y estar dispuesto a aceptar responsabilidades.(es lo que
denominamos Saber ser)

COMPETENCIA PERSONAL
 Integralidad de la
formacin
profesional

Componente Componente
Tecnolgico Social

Interacciones
Interacciones de
humanas por fuera
carcter laboral y Bienes y servicios
del contexto
productivo
productivo

Contexto Contexto
productivo social

MUNDO DE LA VIDA
 COMPETENCIA LABORAL
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
COMPETENCIAS BASICAS O ESCENCIALES
COMPETENCIA SOCIAL
COMPETENCIA ( GENERAL)

CONCEPCIONES DE COMPETENCIAS
 COMPETENCIA LABORAL

CAPACIDAD DE UNA PERSONA PARA DESEMPEAR FUNCIONES PRODUCTIVAS

EN CONTEXTOS VARIABLES, CON BASE EN LOS ESTANDARES DE CALIDAD
ESTABLECIDOS POR EL SECTOR PRODUCTIVO.
COMPETENCIAS ESPECIFICAS

CAPACIDADES DE UNA PERSONA PARA DESEMPEAR

FUNCIONES PRODUCTIVAS ESPECIFICAS.
COMPETENCIAS BASICAS
ESCENCIALES

CAPACIDADES PARA INTERACTUAR IDONEAMENTE EN EL MUNDO DE LA

VIDA , POSIBILITAN EL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL, LA REALIZACION
PERSONAL Y LA TRANSFORMACION DE LA REALIDAD PERSONAL, SOCIAL,
AMBIENTAL Y PRODUCTIVA.
CAPACIDAD DE UNA PERSONA PARA INTERACTUAR IDEONEAMENTE
EN EL CONTEXTO SOCIAL SEGN NORMAS ESTABLECIDAS POR LA
SOCIEDAD.

COMPETENCIA SOCIAL
 DESARROLLA mejor el conocimiento y lo transforma en un comportamiento y una accin
ms efectiva. Genera una motivacin enfocada a un objetivo, un logro.
Crea una dinmica de colaboracin mucho ms estrecha. Busca el mejor clima de
relacin y comunicacin enfocado a escuchar, comprender y comunicar. Al mismo
tiempo, mejora la percepcin y la observacin de los hechos para captar las ideas
bsicas.
Ofrece una mayor capacidad de respuesta y agilidad en los procesos. Por medio de
una mayor facultad para identificar y afrontar los problemas, ms resistencia al estrs,
tener iniciativa y tomar decisiones.
Aporta un ahorro importante de tiempo y de costes aadidos. A travs de dos
conceptos muy importantes: la organizacin del trabajo y la buena gestin del tiempo.
Aporta los beneficios de un profesional formado integralmente. Un profesional moderno,
con habilidades tecnolgicas, idiomas, iniciativa, creatividad, capacidad de relacin,
trabajo en equipo, razonamiento lgico, etc.

VENTAJAS
OBJETIVOS DEL TALLER:

1. FAVORECER LA COMPRENSION DE LOS ASISTENTES SOBRE EL TEMA DE COMPETENCIAS

TRANSVERSALES
2. CONOCER MEDIANTE LA PRACTICA ALGUNAS TECNICAS PARA DESARROLLAR LAS
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
3. ESTUDIAR LA APLICABILIDAD DEL TEMA A LA VIDA LABORAL Y PERSONAL.

1ER TALLER