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estratgica de
recursos
humanos
Administracin estratgica de recursos
humanos
La administracin estratgica de
recursos humanos:
La administracin estratgica es el proceso de
identificacin y ejecucin de la misin de la empresa
al equilibrar sus capacidades con las demandas de
su entorno
El proceso de la administracin estratgica es crear
un plan estratgico, este es el que disea una
empresa para ajustar sus fortalezas y debilidades
interna con las oportunidades y amenazas externas
con el fin de mantener una buena ventaja
competitiva.
Pasos de la
administracin
estratgica de
recursos humanos
Esta consta de siete pasos:
Fortalezas. Debilidades.
Ejemplo: un fuerte Maquinarias obsoletas.
grupo de investigadores.
Oportunidades. Amenazas.
Expandirse a los Unin de dos
mercados extranjeros. competidores para
formar una empresa
mas fuerte.
Paso 3: formular nuevas declaraciones de
misin y negocios.
APALANCAMIENTO.
Los expertos en estrategias, Hamely Prahalad,
conmsideran que el apalancamiento de los recursos
complementar lo que se pasee y lograr ms con eso
)llegar a ser ms importante que solo ajustar el plan
estratgico a los recursos actuales.
PAPEL ESTRATEGICOS DE LA
ADMINISTRACION DE RECURSOS
HUMANOS :
-LA FUNCION DE RH
-EL SISTEMA DE RH
-CONDUCTAS DE LOS EMPLEADOS
SISTEMA DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEO