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La Organizacin
POLITICO ECONMICO
GOBIERNO MUNDIAL
COMERCIO
GOBERNANTE NICO
LEGISLACION NICA FINANZAS
MONEDA NICA
IDIOMA NICO
CONOCIMIENTO
CUIDADO DEL
M. AMBIENTE
CIENCIA
CULTURAL TECNOLOGA
Escenario Competitivo y Sistmico de la empresa
Panorama general de los negocios
SOCIAL
MERCADO
EMPRESA CLIENTES TECNOLGICA
NACIONALES
ECONMICA
COMPETENCIA LEGAL
MERCADO LOCAL:
PROVEEDORES - ACTUAL FINANCIERA
NACIONALES - INGRESANTE
- SUSTITUTOS COMERCIAL
ECOLGICA
MERCADO
CLIENTES
FORNEOS
ENTORNO
COMPETENCIA INTERNACIONAL
FORANEA:
MERCADO
- ACTUAL
PROVEEDORES
- INGRESANTE
FORNEOS
- SUSTITUTOS
Mtodos - Procesos
Necesidades:
Una necesidad humana es el estado de privacin que siente un
individuo
Clasificacin:
Primarias.- Vitales, biolgicas o naturales.
Secundarias : No indispensables, pero importantes.
Suntuarias: llamadas de lujo. No son indispensables.
*Los lmites en esta clasificacin son flexibles ejm celulares*
(para unos secundarias, para otros de lujo)
Deseos:
Los deseos humanos son la forma que adoptan las necesidades al
ser moldeados por la cultura e individualidad del sujeto
Inter-
Necesi- cambio/
Deseo Demanda Producto Mercado
dad Tran-
saccin
Coca cola
Inca Kola S/. 0.5 por
Tengo Local
Sed Gaseosa Pepsi KR bodega
S/.0.5 Jr. Junin
KR Panchito
Factores o Recursos Econmicos de la Produccin
Definicin de organizacin
Un acuerdo deliberado de personas para
llevar a cabo un propsito especfico (que los
individuos de manera independiente no
podran lograr solos).
Caractersticas comunes de las
organizaciones
Tener un propsito definido (objetivo).
Formada por personas.
Pearson
2009 Tener una estructura18deliberada.
Educacin, Inc.
Figura 1-9 Caractersticas de las organizaciones
2009 Pearson 19
Educacin, Inc.
Lo que las personas esperan de una organizacin
Calidad de vida
en el trabajo
Un lugar excelente
Diversin, alegra para trabajar
y satisfaccin
Reconocimiento y
recompensas:
Camaradera y salarios, prestaciones
compaerismo e incentivos
Lo que las personas
espera de la organizacin
Posibilidad de empleo Oportunidades de
y ocupacin crecimiento:
educacin y carrera
Apoyo y soporte:
liderazgo y asesores Participacin en
las decisiones
Libertad y autonoma
Lo que las organizaciones esperan de las personas
Enfoque en la
visin de futuro
Enfoque en la misin
Enfoque en el cliente De la organizacin
Aprendizaje y creci-
miento profesional tica y
responsabilidad
Compromiso y
dedicacin
Qu es lo que se buscamos cuando gestionamos un negocio?
Para esto:
Las compaas tienen que realizar inversiones continuas en planta, equipo,
investigacin y desarrollo, tecnologa de la informacin, y en la gente.
Gestin del conocimiento
Gestionar el conocimiento de la empresa con el objeto de generar
VALOR, es cuando podemos comenzar a hablar de la gestin del Capital
Intelectual.
Gestin del Capital Intelectual.- El verdadero origen para obtener ventajas
competitivas en la organizacin; centrado en las "competencias nucleares",
CAPITAL INTELECTUAL
Embalaje