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La Carrera Administrativa termina por:

Distintas causas: un accidente de trfico,


a) Fallecimiento como consecuencia de una enfermedad, el
suicidio.

Manifiesta en forma libre y voluntaria su decisin


de dar por resuelto o extinguido el contrato de
b) Renuncia trabajo.
Presentada con anticipacin no menor de treinta
(30) das calendario

c) Cese definitivo Es la suspensin o finalizacin de una


actividad.

Destituido el servidor pblico no podr


d) Destitucin reingresar a la administracin pblica
durante cinco aos como mnimo.
CAUSAS JUSTIFICADAS PARA EL CESE DEFINITIVO
DE UN SERVIDOR.

Prdida de la Nacionalidad
Lmite de 70 aos de edad
La nacionalidad peruana se
pierde por renuncia expresa
ante autoridad competente.

Ineficiencia o ineptitud comprobada


Incapacidad permanente fsica o mental
para el desempeo del cargo.

El servidor ha sido sancionado en 2


Se acreditar mediante oportunidades y ha sido como reiterante
pronunciamiento emitido por una Suspensin de treinta (30) das o cese
Junta Mdica designada por la temporal
entidad oficial de salud y/o Sometido por una Junta Investigadora
seguridad social integrada por un servidor del mismo grupo
ocupacional.
retribucin otorgada en
La remuneracin el contrato de trabajo

Integro de lo que el
trabajador recibe por sus
servicios

Es contraprestativa

Es de libre disposicin del trabajador


Especie
Se puede pagar en:
Dinero
De acuerdo con la norma, la remuneracin de los funcionarios
y servidores pblicos se compone de tres elementos bsicos
Es la que Percibe un de
Manera peridica
Remuneracin trabajador
Por la
Desempeo de
Prestacin
un cargo o
puesto
En alguna
empresa.
Servicio
profesional
El HABER BASICO;
Est regulado en el artculo 46
del Decreto Legislativo 276 y
sirve de base para el clculo
de las bonificaciones y la
compensacin por tiempo de
servicios, con excepcin de la
bonificacin familiar.
El haber bsico de los
servidores pblicos se
regula anualmente en El monto de la UISP
proporcin a la ser fijado por
Unidad de Ingreso del Decreto Supremo,
Sector Pblico. (UISP) con el voto
aprobatorio del
Consejo de Ministros,
La remuneracin de La remuneracin es Los servidores
los servidores fijada de acuerdo a contratados no
contratados es fijada la especialidad, reciben
en el contrato de funciones y tareas bonificaciones de
trabajo antes de especificas que se le ningn tipo, ni los
iniciar con las asignan al servidor beneficios que esta
actividades laborales. contratado Ley establece.
Unidad de Ingreso del Sector Pblico es de S/.2, 600
dicho monto servir de referencia para el pago de
ingresos de los altos funcionarios y autoridades del
Estado.

El nivel mximo
LA REMUNERACION Es fijada por corresponde al
DE FUNCIONARIOS: cargos especficos, Presidente de la
Republica.

REMUNERACION MAXIMA.- Ningn funcionario ni


servidor pblico podr percibir en total remuneraciones
superiores al Presidente de la Repblica.
Existen tambin lmites remunerativos a las percepciones remunerativas de los
funcionarios pblicos, conforme a la Ley N 28212. La ms alta remuneracin la
tendr el Presidente de la Repblica, que no podr percibir un monto mayor a 10
Unidades de Ingreso del Sector Publico (UIPS), esto es, S/. 26,000.00; seguido de
las siguientes autoridades:
Remuneracin
mxima Remuneraci
Funcionario o
en UISP n mxima
autoridad del estado (UISP 2015 = 2 en soles
600.00)
Presidente de la Repblica 10 UISP S/. 26, 000.00
Congresista de la Repblica 6 UISP S/. 15, 600.00
Presidente de Gobierno
5 y media UISP S/. 14, 300.00
Regional
Alcalde de la Municipalidad de
5 y media UISP S/. 14, 300.00
Lima
Alcaldes provinciales y
4 y un cuarto UISP S/. 11, 050.00
distritales
BONIFICACIONES
Corresponde por la antigedad de servicio y se otorga a razn del 5% del haber
bsico por cada quinquenio.
PERSONAL

Corresponde a cargas familiares con la finalidad de contribuir a la manutencin de los


menores hijos del servidor Pblico.
La bonificacin corresponde a la madre, si ella y el padre prestan servicios al estado.
FAMILIAR

Corresponde a los cargos de responsabilidad directiva .Esta remuneracin especial se


concede solo a los empleados de carrera, no a los funcionarios.
Es la Compensacin de un servidor de carrera por el desempeo de un cargo adicional
DIFERENCIA Por ejemplo, es el caso de una asistenta social que debe realizar visitas domiciliarias
L fuera de la jornada de trabajo; quien percibir esta bonificacin por el exceso de
labores.
BENEFICIOS DE LOS FUNCIONARIOS Y
SERVIDORES PBLICOS

ASIGNACIN POR
AOS DE SERVICIO

COMPENSACION
POR TIEMPO DE AGUINALDOS
SERVICIOS
Equivalente a 2
remuneraciones
mensuales totales.
25 aos de servicio

ASIGNACIN
POR AOS DE
SERVICIO
30 aos de
servicio

Equivalente a 3
remuneraciones
mensuales totales.
AGUINALDOS
Se otorgan en:

Fiestas
patrias Navidad

El presidente de la republica menciona lo siguiente: del


numeral 7.1 del artculo 7 de la Ley N 30281, Ley de
Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015, fija
el Aguinaldo por Fiestas Patrias hasta por la suma de
TRESCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 300,00) a
favor de los funcionarios y servidores nombrados y
contratados bajo el rgimen del Decreto Legislativo N
276
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS(CTS)
Se rige en el derecho laboral pblico por los artculos 54 del decreto legislativo N
276 esta normativa fija las siguientes reglas para su otorgamiento:

Se otorga al personal nombrado al trmino


de su relacin laboral con
CALCULO DE LA CTS SEGN EL REGIMEN
DEL DECRETO LEGISLATIVO N 276

Si el servidor al momento CASO 1


del cese cuenta con menos Si la remuneracin
de veinte (20) aos de
servicios se le otorgar un principal es de s/.75
monto equivalente al 50% nuevos soles y tiene 10
de su remuneracin aos de servicio, el
principal por cada ao
completo o fraccin clculo ser el
mayor a seis (6) meses. siguiente:

S/. 75.00 / 2 = S/. 37.50


x 10 aos = 375.00
nuevos soles.
CALCULO DE LA CTS SEGN EL REGIMEN
DEL DECRETO LEGISLATIVO N 276

Si el servidor al momento del CASO 2


cese cuenta con veinte (20) Si la remuneracin
aos o ms de servicios se le
otorgar un monto principal es de s/.75
equivalente a una nuevos soles y tiene 29 aos
remuneracin principal por de servicio (el caso que
cada ao completo o fraccin indicas), el clculo ser el
mayor a seis (6) meses y
hasta por un mximo de siguiente:
treinta (30) aos de servicios.
S/. 75.00 / 1 = S/. 75.00 x 29
aos = 2,175.00 nuevos
soles.
DIETAS

Las dietas son recibidas


por participacin y
asistencia a directorios
Las dietas son una u rganos equivalentes
asignacin monetaria, de empresas e
instituciones, no tienen
naturaleza
remuneratoria.

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