Giovani Zeballos Delgado

QUE influye en las

EMPRESAS y
cules son las
tendencias
generales a nivel
laboral?
 QUE SECTORES
demandan ms
empleo y cuales son
los SECTORES
EMERGENTES que
van a solicitar un gran
nmero de
profesionales?
 qu aspectos
personales y de
formacin son los
ms valorados por
las empresas de
hoy?. En que
medida te adaptas
a este perfil ?
 TRABAJO: Esfuerzo para asegurar un
beneficio econmico
Se expresa as:
 BENEFICIOS
ciudadano

SATISFACCIONES

OBLIGACIONES

Tangibles e
intangibles
del trabajo
profesional
 Mercado
Oportunidadaes de de Desarrollo
trabajo trabajo Profesional

Induccin
 Soy un
producto?
Nuestros Horizontes
Profesionales

Nuestras fronteras
profesionales
1990 1993 1992-1996
Se inici un Desempleo ,los Creacin de empleos
ambicioso programa bajos salarios en el sector privado
de apertura INESTABILI-DAD CRECIMIENTO EN LA
econmica y PRODUCTIVIDAD Y
LABORAL LOS SALARIOS
reformas REALES, SOBRE
estructurales TODO PARA LOS
LIBERALIZA- TRABAJADORES MS
CIN DEL CALIFICADOS.
TRABAJO
1996 1995-2000 2000-Actual
El mercado de trabajo re- Salarios de individuos de Supone nuevos retos para
caractersticas similares los responsables de la
emplea trabajadores poltica laboral, educativa y
desplazados con mayor han tendido a igualarse
econmica del pas
rapidez. entre sectores y
Retornos a la educacin
TASAS DE actividades
Cambio sustancial en la
DESEMPLEO Aceleracin la composicin del empleo.
contratacin de mujeres La situacin laboral ha
y trabajadores jvenes empeorado para los
Brain drain trabajadores menos
AUMENTO DE LA calificados y los hombres de
ms edad
INFORMALIDAD
Desempleo y la inestabilidad
LABORAL laboral
PRESERVAR LAS
GANANCIAS EN
EMPLEO Y
PRODUCTIVIDAD.
EL 2010
Promocin de un entorno econmico e institucional
conducente a la generacin de empleos y al
crecimiento sostenido
Asegurar la liquidez y el rpido reempleo de los
trabajadores desplazados..
Mejorar la calificacin de la oferta
Responsabilidad Social
Aumento de protestas y huelgas
Reforzamiento de la capacitacion a estandares
internacionales
 DESAJUSTE
ENTRE
CANDIDATO Y
COMPETENCIAS

SE DEBE A..
Por EL INCREMENTO DE
LA POBLACIN ACTIVA
con la incorporacin de las
mujeres y los jvenes al
mercado laboral

Por LOS AVANCES

TECNOLGICOS que
producen nuevas
profesiones y nuevas
formas de trabajo
Por la INTERNACIONALIZACIN
DE LOS MERCADOS, que busca
entornos ms favorables, mediante
una economa ms abierta, sin
fronteras y con movilizaciones
extraterritoriales de personas y de
capital

Por LA INTEGRACIN
ECONMICA que produce una
gran competitividad en las
empresas, a causa de la libre
circulacin de personas, bienes y
servicios
 Una necesidad de
transformacin y de
adaptacin constante
Flexibilidad y
polivalencia.
Ya no se valora la
carrera profesional
como nica y
constante a lo largo de
toda la vida profesional.
 Las ocupaciones ms solicitadas
sern aquellas relacionadas
directamente con:
- comercializacin
- relacin
- innovacin
Sector - organizacin del producto
y no como hasta ahora con su
Primario produccin.

Sector agrcola
Sector forestal
Sector agrcola animal
Sector pesquero
Recursos Minerales
 Dentro del sector secundario, la
industria est produciendo la
riqueza necesaria para acelerar el
crecimiento econmico, pero sin
generar ocupacin. Sin embargo,
las actividades que se realizan no
estn directamente relacionadas
con la produccin.
Sector
Secundario
Industria Petroqumica
Industria manufacturera
Industria elctrica
Industria del aluminio
Industria siderrgica
 Tambin el sector terciario
modificar su distribucin laboral.
Las ocupaciones vinculadas con
los servicios a las personas, la
tercera edad, las empresas
gestoras de tiempo libre y cultura,
de calidad de vida,... sern
actividades solicitadas por la
Sector sociedad.
terciario
Comercio
Transportes
Comunicaciones
Turismo
 Oportunidades para quienes
no tienen trabajo como para
aquellos que quieren
cambiar o se ven en la
necesidad de hacerlo. Se
prev:
un incremento de ocupacin
en el sector servicios
una tendencia a promover
actividades econmicas que
mejoren la calidad de vida y el
bienestar social
impulsando el voluntariado y
la autoorganizacin de las
personas implicadas en estos
sectores.
 Existen actualmente
diversas mercados que
por distintos motivos
(nuevas necesidades o
necesidades
tradicionalmente
insatisfechas)
presentan una enorme
capacidad de creacin
de empleo. Por su
importancia en el
momento actual,
hemos destacado las 6
reas siguientes:
 Puedes hacerte una
reflexin cumplo la
caracterstica?.
 responsabilidad
capacidad para
iniciativa
aprender
organizacin
capacidad para
adaptacin
comunicarte
flexibilidad
capacidad de
autovaloracin
trabajo en equipo
personal

UNAS
UNA SERIE DE HABILIDADES
ACTITUDES RESPECTO AL
TRABAJO