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Mtodos.
Conceptos y tipos de formacin.
Entrenamiento: El ciclo, determinacin
de necesidades.
Planeacin, ejecucin y evaluacin.
Desarrollo ejecutivo y profesional.
Salud Ocupacional (S.O.), definicin,
objetivos, funciones, marco legal.
El Programa de Salud Ocupacional,
Mapas de riesgo, Comits Paritarios.
Indicaciones para visita empresarial,
evaluacin y retroalimentacin.
Visita Empresarial
LECTURA, ANLISIS Y EXPOSICIN
DE MATERIAL TEXTUAL.
SOCIODRAMAS.
CONVERSATORIOS.
TALLER EN EL AULA DE CLASES.
TRABAJO EN EMPRESAS.
TRABAJO ESCRITO.
1ER. PERIODO 50%
TEMA 1: 30% Administracin del
Talento Humano.
Metodologa:
- Conversatorio. 30%
TEMA 2: 30% Subsistema de Provisin
de R.H.
Metodologa:
- Trabajo en empresa 30%
1ER. PERIODO 50%
TEMA 3: 30% Subistema de Alimentacin
de Recursos Humanos.
Metodologa:
- Sociodrama. 15%
- Taller en el aula de clases. 15%
ASISTENCIA 10%
2DO. PERIODO 50%
TEMA 4: 20% Proceso de Induccin.
- Conversatorio. 20%
Evaluacin de Desempeo
TEMA 5: 30% de los Recursos Humanos.
ASISTENCIA 10%