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Explcita: desarrollada
en un proceso
planificado.
Implcita: desarrollada
en las actividades de
los departamentos
funcionales.
ESTRATEGIA COMPETITIVA
Estrategia
competitiva
Medios
(polticas)
con que trata
de
alcanzarlos
Las 5 fuerzas competitivas
Competidores
potenciales
Competidores
Proveedores Clientes
del sector
Productos
sustitutivos
Las 5 fuerzas
competitivas combinadas
rigen la intensidad de la
competencia y la
rentabilidad de un sector.
Ejemplo
una empresa ocupa
una slida posicin
con respecto a los
competidores que no
representan una
amenaza, pero
obtendr bajos
rendimientos si
aparece un producto
sustitutivo de mayor
calidad y menor costo.
An cuando no haya productos sustitutivos y est
bloqueada la entrada a otras empresas, una rivalidad
intensa entre los competidores limitar los
rendimientos posibles.
DETERMINANTES ESTRUCTURALES DE
LA INTENSIDAD DE LA COMPETENCIA
La Competencia
Aportan ms
capacidad.
Pueden hacer
que se
reduzcan los
precios.
Rendimiento
Estmulo de
del sector >
entrada de
rendimiento
capital al
de menor
sector
riesgo
Riesgo de
Barreras de Reaccin
ingreso de
entrada esperada
competidores
Productos Sustitutos
Presin de los productos sustitutos
Los clientes estn concentrados o Los productos que compran los clientes al
compran grandes volmenes en sector representan una parte
relacin con las ventas del proveedor. considerable de los costos o de las
adquisiciones que realiza.
Poder de negociacin de los clientes
Liderazgo en
Diferenciacin Segmentacin
costos
Estrategias genricas
Ventajas estratgicas
Singularidad
Posicin de bajos
percibida por el
costos
consumidor
Toda la industria Diferenciacin Liderazgo en costo
Objetivo estratgico
Slo un segmento Segmentacin Segmentacin
LIDERAZGO EN COSTOS
Recursos y capacidades requeridas
Necesidades organizativas
Incentivos
Informes Organizacin y basados en el
Riguroso control detallados y responsabilidades cumplimiento de
de costos. frecuentes de bien objetivos
control. estructuradas. cuantitativos
estrictos.
DIFERENCIACIN
Recursos y capacidades requeridas
Necesidades organizativas
Buena Comodidades para
coordinacin entre atraer mano de
Medicin subjetiva
las funciones de obra muy bien
e incentivos en vez
investigacin y calificada,
de medidas
desarrollo de cientficos o
cuantitativas.
productos y de personas
marketing. creativas.
SEGMENTACIN O ENFOQUE
Recursos y
Necesidades
capacidades
organizativas
requeridas
Combinacin de las
polticas anteriores
dirigidas a
determinado
objetivo
estratgico.
ACCIONES Y TCTICAS COMPETITIVAS
Estrategia de la fuerza bruta