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Temas:
Relacin colectiva de Trabajo: Concepto.
Libertad sindical. Negociacin colectiva. Huelga.
Logro de la Unidad
Amparo Legal
Normas Internacionales
1. Declaracin Universal de Derechos Humanos.
2. Convenios de la O.I.T.
Normas Nacionales
1. Constitucin Poltica del Estado
2. Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
3. D.S. - Sindicalizacin de Servidores Pblicos
Derecho a la Sindicalizacin
Declaracin Universal Derechos
Humanos
(Aprobada por la O.N.U. el 10.12.48).
Art. 2.- Los trabajadores y empleadores, sin ninguna distincin y sin autorizacin
previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen
convenientes, asi como el de afiliarse a ellas, con la sola condicin de observar
los estatutos de las mismas.
D e c la r a c i n d e D e r e c h o s H u m a n os
C o n v e n io s 8 6 , 9 8 , 1 3 5 , 1 5 1 d e O .I.T
C o n s t it u c i n P o l t ic a d e l P e r
L e y d e R e la c io n e s C o le c t iv a s d e T ra b a jo
S in d ic a c i n N e g o c ia c i n H U E L G A
L ib e r t a d S in d ic a l C o le c t iv a
ROL DEL SINDICATO
Reinvindicativo.- Defensa de los intereses
econmicos y mejora de condiciones de vida y
trabajo de sus miembros individual o
colectivamente.
Social.- Defensa y desarrollo de los intereses de
la sociedad en que acta. Ejemplo: Justicia
Social y Democracia.
Poltico.- Rol activo en la preocupacin por la
cosa pblica. Fiscalizacin de la administracin
de los recursos del Estado
El Derecho de Huelga
Suspensin colectiva de las actividades laborales
acordada por el Sindicato en forma pacifica con
abandono del centro de trabajo. Puede ser por
tiempo determinado o indefinido.
Tiene por objeto la defensa de los derechos e
intereses de los trabajadores.
Debe ser acordada en asamblea del Sindicato con
la mayora de votos de los afiliados. El acta de
asamblea debe ser refrendada por Notario
Pblico.
Debe ser comunicada al Empleador con 5 das de
antelacin y en caso de servicios pblicos con 10
dias de anticipacin.
El ejercicio de derecho de huelga supone haber
agotado toda negociacin directa con el
empleador.
LA HUELGA Y SUS EFECTOS
La O.I.T. fue fundada en 1919 para promover la causa de la justicia social y de esa manera,
contribuir a lograr una paz universal.
Esta integrada por representantes de los Gobiernos, de los Trabajadores y de los Empleadores.
Su sede es en Ginebra.
La Conferencia Internacional del Trabajo, esl rgano superior de la O.I.T. y en ella se adoptan
convenios y recomendaciones sobre libertad de sindicacin, condiciones de trabajo, seguridad
social, polticas de empleo, relaciones laborales y otras cuestiones sociales.
Las Normas Internacionales aprobadas por la O.I.T. es de obligatorio cumplimiento en los Paises
que forman parte de ella, como el Per.
La O.I.T. cuenta con una oficina regional en Lima.
CONCLUSIONES
RONDA DE PREGUNTAS