MAKALAH SEMINAR AKUNTANSI

PENGARUH ETIKA BISNIS

TERHADAP KARYAWAN DI KANTOR
Ricky Rachmatri
01031481619015
LATAR BELAKANG DAN RUMUSAN
MASALAH
Latar Belakang :
Pemahaman tentang etika bisnis diperlukan untuk
para pelaku bisnis agar usaha yang dijalankan
dapat menjadi suatu usaha bisnis yang beretika
dan mengurangi resiko kegagalan.
Rumusan Masalah:
Banyaknya studi kasus perusahaan pada era
globalisasi ini yang tidak menjalankan usahanya
dengan berlandaskan etika bisnis, dan kurangnya
pengetahuan dan komitmen para pelaku usaha
tentang penting etika binis dalam perusahaan.
TUJUAN DAN MANFAAT PENULISAN
TUJUAN PENULISAN
Tujuan yang ingin dicapai penulis dalam
penulisan makalah ini adalah:
Mengetahui pengertian etika dan korelasinya dengan
moralitas
Mengetahui pengertian dan konseptual etika bisnis

Mengetahui pentingnya etika dalam lingkungan kerja

Mengetahui penerapan etika bisnis dalam organisasi

perusahaan.

MANFAAT PENULISAN
Manfaat penulisan ini adalah untuk
memberikan pengetahuan mengenai etika bisnis
yang ada dan berkembang di masyarakat
PEMBAHASAN
1. PENGERTIAN ETIKA
Etika merupakan studi standar moral yang
tujuan eksplisitnya adalah menentukan standar
yang benar atau yang didukung oleh penalaran
yang baik, dan dengan demikian etika mencoba
mencapai kesimpulan tentang moral yang benar
benar dan salah dan moral yang baik dan yang
jahat.
 2. HUBUNGAN ETIKA DAN MORALITAS
Menurut Kamus Inggris Indonesia Oleh Echols
and Shadily (1992: 219), moral dapat diartikan sebagai
akhlak, dan susila (su=baik, sila=dasar, susila=dasar-
dasar kebaikan); Moralitas berarti kesusilaan;
sedangkan Etik (Ethics) = etika, tata susila. Sedangkan
secara etika (ethical) diartikan pantas, layak, beradab,
susila. Jadi kata moral dan etika penggunaannya
sering dipertukarkan dan disinonimkan, namun
sebenarnya keduanya memiliki makna dan arti
berbeda. Moral dilandasi oleh etika, sehingga orang
yang memiliki moral pasti dilandasi oleh etika. Namun
disisi lain etika belum tentu dilandasi oleh moral.
 3. PENGERTIAN ETIKA BISNIS
Etika bisnis merupakan studi yang
dikhususkan mengenai moral yang benar dan
salah. Studi ini berkonsentrasi pada standar moral
sebagaimana diterapkan dalam kebijakan,
institusi, dan perilaku bisnis.
 4. PENTINGNYA ETIKA DALAM
LINGKUNGAN KERJA
Etika bisnis dalam lingkungan kerja atau
karyawan juga sering dikenal sebagai etika
kerja yang mana artinya adalah aturan normatif
yang mengandung sistem nilai dan prinsip moral
yang merupakan pedoman bagi karyawan dalam
melaksanakan tugas pekerjaannya dalam
perusahaan. Etika ini penting pada lingkungan
kerja khususnya karyawan karena karyawan
merupakan inti utama dalam suatu kegiatan kerja
(bisnis) yang mana dengan inti yang baik maka
diharap akan menghasilkan hasil yang baik.
 5. PENERAPAN ETIKA PADA ORGANISASI
PERUSAHAAN
Ada dua pandangan yang muncul atas masalah ini:
Ekstrem pertama, adalah pandangan yang berpendapat
bahwa, karena aturan yang mengikat, organisasi
memperbolehkan kita untuk mengatakan bahwa perusahaan
bertindak seperti individu dan memiliki tujuan yang
disengaja atas apa yang mereka lakukan, kita dapat
mengatakan mereka bertanggung jawab secara moral untuk
tindakan mereka dan bahwa tindakan mereka adalah
bermoral atau tidak bermoral dalam pengertian yang sama
yang dilakukan manusia.
Ekstrem kedua, adalah pandangan filsuf yang berpendirian
bahwa tidak masuk akal berpikir bahwa organisasi bisnis
secara moral bertanggung jawab karena ia gagal mengikuti
standar moral atau mengatakan bahwa organisasi memiliki
kewajiban moral. Organisasi bisnis sama seperti mesin yang
anggotanya harus secara membabi buta mentaati peraturan
formal yang tidak ada kaitannya dengan moralitas.
KESIMPULAN DAN SARAN
KESIMPULAN
Berdasarkan uraian dalam makalah ini dapat
disimpulkan bahwa etika bisnis dalam suatu
perusahaan memegang peranan penting dalam
jalannya kelangsungan dan kehidupan daripada
perusahaan. Hal ini karena etika bisnis tidak hanya
mengatur mengenai hubungan antar perusahaan saja
tapi juga mengatur hubungan pada karyawan. Yang
mana etika bisnis ini memberi pengaruh yang cukup
signifikan pada karyawan yang ada di suatu organisasi.
Dengan adanya etika bisnis pada karyawan maka akan
memberi berbagai dampak positif kepada karyawan
apabila penerapannya dilakukan sebagaimana
mestinya dan benar benar ditegakkan secara benar
dalam pelaksanaan praktiknya.
 Saran
Setelah mengetahui betapa pentingnya peranan
etika bisnis dalam suatu perusahaan khususnya
karyawan maka penulis menyarankan dan mengajak
kepada pembaca yang kelak menjadi pegawai
(karyawan) di masa mendatang agar dalam
menjalankan kegiatan usaha dalam bisnis menerapkan
dan berpegang teguh terhadap suatu etika bisnis hal ini
karena dengan berpegang teguh pada etika bisnis
tersebut, maka kita dapat secara tidak langsung turut
andil dalam usaha untuk mengurangi resiko kegagalan
dan bersaing dalam era globalisasi akibat kecurangan
kecurangan yang seringkali timbul baik yang
menyangkut karyawan secara langsung maupun tidak.
Sehingga kedepannya kita dapat berkembang menjadi
pribadi yang lebih baik lagi dan membuat dunia bisnis
kembali berkembang lebih maju daripada sekarang ini.
 Terima Kasih