Unidad 3

El Sistema de la Seguridad Social

Gestin de recursos humanos

Administracin y finanzas
 El sistema de la Seguridad Social

EN ESTA UNIDAD APRENDEREMOS A:

Valorar los principios que sustentan nuestro Sistema

de la Seguridad Social.

Identificar los regmenes existentes en el Sistema de

la Seguridad Social.

Identificar las entidades gestoras y de inspeccin de la

Seguridad Social.

Identificar las obligaciones de empresario y trabajador

dentro del Sistema de la Seguridad Social, y la
repercusin de su incumplimiento.
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A TRAVS DE LOS SIGUIENTES CONTENIDOS:

1. La Seguridad Social en Espaa.

2. Obligaciones de las empresas con la Seguridad

Social.

3. Sistema RED (Remisin Electrnica de Datos).

4. rganos inspectores.

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1. LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAA

La Seguridad Social tiene como finalidad garantizar a los
trabajadores, y a los familiares o asimilados que tuvieran a su
cargo, la proteccin adecuada en las situaciones en las que lo
necesiten, como en los casos de enfermedad, accidente,
jubilacin, desempleo, orfandad, maternidad, etc.

Regulado por Ley General de la Seguridad Social

(RD Leg 1/1994)

1.1. Principios bsicos del Sistema de la Seguridad Social.

1.2. Campo de aplicacin de la Seguridad Social.
1.3. Regmenes que integran la Seguridad Social.
1.4. Entidades gestoras de la Seguridad Social.
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1.1. PRINCIPIOS BSICOS DEL SISTEMA DE LA

SEGURIDAD SOCIAL

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1.2. CAMPO DE APLICACIN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

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1.3. REGMENES QUE INTEGRAN LA SEGURIDAD SOCIAL

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1.4. QUIN GESTIONA LA SEGURIDAD SOCIAL

Entidades gestoras

Servicios comunes

Entidades colaboradoras

Organismos Autnomos
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A. Entidades gestoras

INSS Se encarga de la gestin y administracin de las

prestaciones econmicas de nivel contributivo y el
reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria.

INGESA Administracin de las prestaciones

sanitarias de la Seguridad Social Ceuta y Melilla.

Gestiona las pensiones de invalidez y de

jubilacin, en sus modalidades no
contributivas.

Se encarga de la gestin
y administracin de las
prestaciones del sector
martimo y pesquero.
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B. Servicios comunes

Custodia de los fondos, valores y crditos, y

lleva a efecto la gestin recaudatoria de los
recursos y el pago de las obligaciones de la
Seguridad Social.

Se encarga de la informatizacin
del sistema de la Seguridad Social.

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C. Entidades colaboradoras

Son asociaciones voluntarias de empresarios que gestionan una

LAS serie de servicios relacionados con los accidentes de trabajo y
MUTUAS enfermedades profesionales y contingencias comunes.

Colaboran con la Seguridad Social:

LAS - Obligatoriamente. Abonando prestaciones que posteriormente
EMPRESAS les reintegra la Seguridad Social (pago delegado).
- Voluntariamente. Asegurando directamente a su personal por
asistencia sanitaria.

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D. Organismos autnomos

Declara el reconocimiento, suspensin, reanudacin y extincin del derecho a las

prestaciones por desempleo, as como la gestin y el control del mismo.

Asesora y controla las acciones dirigidas a

disminuir los riesgos laborales, accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales

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2. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS CON LA

SEGURIDAD SOCIAL

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2.1. INSCRIPCIN DE LAS EMPRESAS

Tras la inscripcin de la empresa, la Tesorera asigna el

CDIGO DE CUENTA DE COTIZACIN.

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2.2. VARIACIN DE DATOS Y CESE EN LA ACTIVIDAD

DE LA EMPRESA
Las empresas deben comunicar cualquier variacin que se
produzca en los datos que aportaron a la Tesorera
Territorial de la Seguridad Social.

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2.3. INSCRIPCIN DE TRABAJADORES AUTNOMOS

Para los empresarios individuales, comunidad de bienes y
opcional para los trabajadores de cooperativas.

En los 30 das siguientes al inicio de la actividad.

En las agencias y oficinas de la Seguridad Social.

Fotocopia del IAE.

Fotocopia del NIF del solicitante.
Para cooperativas: certificado del Reg. Gnal. de Cooperativas.
Para profesionales: certificado del colegio oficial.
Para autnomos agricultura: certificado de la cmara agraria.

La que elija el trabajador, entre las bases que fija la Seguridad

Social.

29,80 % si se acoge a la incapacidad temporal (IT).

26,50 % si no se acoge a la incapacidad temporal (IT).
16 2,20 % si se acoge al sistema de proteccin por desempleo.
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2.4. AFILIACIN, ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE

LOS DATOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
Bajas y variaciones de datos
Deben ser comunicados por el
empresario.
Plazo: en los 6 das naturales
siguientes.

Documentos
TA.1 Afiliacin
TA.2/S Altas, bajas y
variacin de datos del
trabajador.

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2.5. COTIZACIN DE EMPRESAS Y TRABAJADORES

Estn obligados a cotizar a la Seguridad Social los
empresarios y los trabajadores que realicen su actividad por
cuenta de los empresarios.

La parte de la cuota que corresponde a los empleados debe

ser descontada en el momento de hacerles efectivas sus
retribuciones.

Ser nulo todo pacto individual por el cual:

- El trabajador asuma la obligacin de pagar total o
parcialmente la cuota a cargo del empresario.
- El empresario se comprometa a soportar ntegramente la
cotizacin.

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3. SISTEMA RED (Remisin Electrnica de Datos)

El Sistema RED es un servicio que ofrece la Tesorera General
de la Seguridad Social (TGSS) a empresas y profesionales para
el intercambio de informacin y documentos a travs de Internet.

Estn obligadas a utilizar el Sistema

RED:

Todas las empresas con trabajadores

que cotizan en el Rgimen General.
Las empresas de ms de diez
trabajadores que cotizan en los
regmenes especiales agrario, de
trabajadores del mar o del carbn.
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MODALIDADES DE TRANSMISIN DEL SISTEMA RED

RED RED
Internet Directo

PASOS PARA LA INCORPORACIN AL SISTEMA RED:

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4. ORGANOS INSPECTORES

El incumplimiento de las obligaciones del empresario da lugar

a infracciones y sanciones (grados mnimo, medio y mximo).

Regulado por el RDL 5/2000 del Texto Refundido sobre

Sanciones e Infracciones en el Orden Social (LISOS).

La Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) tiene la

responsabilidad de controlar y vigilar el desarrollo y cumplimiento
de las normas en materia laboral y de Seguridad Social. Para ello
desarrolla tanto actuaciones preventivas como correctoras o
sancionadoras.

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EN ESTA UNIDAD HEMOS APRENDIDO A:

Valorar los principios que sustentan nuestro Sistema

de la Seguridad Social.

Identificar los regmenes existentes en el Sistema de

la Seguridad Social.

Identificar las entidades gestoras y de inspeccin de la

Seguridad Social.

Identificar las obligaciones de empresario y trabajador

dentro del Sistema de la Seguridad Social, y la
repercusin de su incumplimiento.
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