GRUPO N2

PROYECTO:DESARROLLO DE CAPACIDADES LABORALES DE

JOVENES DE 18 A 25 AOS DE EDAD QUE PERMITAN UNA
INSERCION LABORAL INMEDIATA, EN EL DISTRITO DE SAN
JUAN DE BAUTISTA, PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO
DE LORETO
INTEGRANTES
RENGIFO GARCIA, ITALO
PANDURO CURITIMA, SAL
DE ROJAS DE PIROLA, CINTHYA CRISTINA
PINASCO MONTENEGRO, NARY
RESUMEN EJECUTIVO

PROGRAMA : JVENES CHAMBEROS

OBJETIVO : Permitir la Insercin laboral de 398 jvenes entre 18 - 25
aos de edad en un perodo de 2 aos por un valor total de
267,880.00 Soles.
ALCANCE : Distrito de San Juan Bautista.
USUARIOS : 398 jvenes desempleados entre 18-25 aos .
TIEMPO : Dos aos.
COSTO POR BENEFICIARIO: 673.06 SOLES
PRESUPUESTO : 267,880.00 Soles.
 OBJETIVOS DE LAS POLTICAS
Acceso al Empleo
Pleno, Digno y
Productivo

Fortalecimiento de la
familia, promocin y
Reduccin de la proteccin de la niez,
Pobreza la adolescencia y la
juventud.

Inclusin
econmica

FUENTE: Acuerdo Nacional (2002 2021)

Estrategia Nacional de Desarrollo e Inclusin Social (2012-2013)
 PROYECTO:

DESARROLLO DE CAPACIDADES LABORALES

DE JOVENES DE 18 A 25 AOS DE EDAD QUE
PERMITAN UNA INSERCION LABORAL INMEDIATA,
EN EL DISTRITO DE SAN JUAN DE BAUTISTA,
PROVINCIA DE MAYNAS, DEPARTAMENTO DE
LORETO
 LNEA BASE
Desarrollar las capacidades laborales de 398 jvenes entre 18 - 25 aos de
1.- OBJETIVO edad para su insercin laboral inmediata en un perodo de 3 aos por un
valor total de 267,880.00 SOLES.
398 jvenes de entre 18 y 25 aos de ambos sexos desempleados en
2.- PBLICO
pobreza y pobreza extrema que cuentan con estudios secundarios concluidos,
OBJETIVO/BENEFICIA
siendo este nmero el 9.07% de la poblacin objetivo (4,390 habitantes)
RIOS
correspondiente a 12 AA,HH del Distrito de San Juan Bautista.
a) Fortalecer las capacidades laborales de los jvenes para su insercin
inmediata en el mercado de trabajo.
b) Promover iniciativas de emprendimiento entre los jvenes desempleados.
3.- COMPONENTES
c) Facilitar fuentes de financiamiento de iniciativas de emprendimientos de
los jvenes desempleados
d) Facilitar la insercin laboral mediante bolsas de trabajo.
a) Establecer alianzas estratgicas entre las instituciones sectoriales
pblicas (local y regional) y las instituciones de formacin tcnico
productivo.
4.- ESTRATEGIAS b) Involucrar a las organizaciones de base del distrito de San Juan Bautista
en la ejecucin del proyecto.
c) Identificar y establecer los nexos con las instituciones que demandan
fuerza laboral y financiamiento de proyectos.
5.- COBERTURA Distrito de San Juan Bautista.
Capacitacin de jvenes desempleados entre 18 y 25 aos de edad y la
6.- META AL FINAL DEL
insercin laboral del 60% de ellos (239 jvenes desempleados), finalizado el
2018.
 CUADRO DE OBJETIVOS ACCION - ACTORES/ POLITICA-
PROGRAMA-PROYECTOS
Programas de insercin Proyecto de insercin
Polticas de la insercin
laboral de los jvenes laboral de jvenes de
laboral de los jvenes
entre 18-25 aos de edad entre 18-25 aos de edad
entre 18-25 aos de edad
desempleados desempleados.
desempleados

Desarrollar las capacidades

Contribuir a la reduccin de la
tasa de desempleo mediante
Los objetivos el desarrollo de capacidades
laborales de la poblacin
juvenil.
laborales de 398 jvenes
Contribuir en la entre 18 - 25 aos de edad
capacitacin laboral de los para su insercin laboral
jvenes desempleados de inmediata en un perodo de
18 a 25 aos. 2 aos por un valor total de
267,880.00 SOLES.

Cambios positivo en las Negociacin concertada Compromiso y motivacin

Supuestos acerca de la
polticas pblicas del nuevo entre los actores del de los actores involucrados
accin
gobierno. proyecto. en el proyecto.
GORELORETO
Organismos regional y Organismo regional y de
MUN.DISTR. SAN
distrital. nivel local.
JUAN.
Organismos a cargo de Docentes.
ENTIDADES
implementar polticas del Organizaciones sociales de
Los actores PRIVADAS Y
Acceso al Empleo Pleno, base territorial.
PBLICAS.
Digno y Productivo Jvenes hombres y
JVENES
Organizaciones sociales. mujeres desempleados
DESEMPLEADOS
Poblacin en general. entre 18-25 aos.
ENTRE LOS 18-25.
1. ANLISIS DEL
PROBLEMA

GRUPOS
Jvenes desempleados de
entre 18-25 aos de edad en el Insertarse laboralmente a la
distrito de S.J.B
Instituciones Privadas
Instituciones Pblicas
M. D. de San Juan Bautista
Gobiernos regional
Anlisis de los involucrados
INTERESES
Capacitacin laboral.
sociedad.
Generacin de ingreso familiar.
Mejorar la productividad.
Contar con personal tcnico
capacitado.
Fomentar el desarrollo de
capacidades para la insercin
laboral.
Promover el desarrollo de
capacidades laborales y de
emprendimiento juvenil.
Desarrollar actividades
laborales que reduzcan el
desempleo en jvenes.
PROBLEMAS PERCIBIDOS
Bajos ingresos econmicos.
Limitadas opciones de
capacitacin.
Dificultad para acceder a los
programas de capacitacin.
Escasa demanda laboral.
Personal con capacitacin
tcnica limitada
Baja productividad.
Poca vocacin del personal
para la capacitacin.
Escasa oportunidad laboral en
entidades pblicas.
Poca cobertura de los
programas de capacitacin
laboral.
Limitada difusin de la Bolsa
de Trabajo.
Poco inters de las autoridades
de promover el empleo juvenil.
Escasa difusin de actividades
que fomenten la insercin
laboral juvenil.
RECURSOS Y MANDATOS
Talento/Habilidad.
Motivacin.
Edad adecuada de insercin
laboral.
Instalaciones adecuadas.
Recursos econmicos.
Promocin de capacidades
tcnicas para el personal.
Polticas y Programas de
insercin laboral.
Capacidad tcnica.
Medios de difusin.
Instalaciones adecuadas.
Recursos econmicos.
Instalaciones adecuadas.
Capacidad tcnica.
Programas de insercin laboral.
Capacidad tcnica.
Recursos econmicos.
Medios de difusin.
Instalaciones adecuadas.
 EFECTO FINAL
rbol de problemas: Bajo nivel de la calidad de vida familiar de
jvenes de 18-25 aos en el Distrito de San
Juan Bautista.

EFECTO INTERMEDIO
EFECTO INTERMEDIO

Alta tasa de desempleo en la

Limitadas oportunidades de
poblacin juvenil.
acceder al mercado laboral.
PROBLEMA CENTRAL
Carencia de capacidades que no permiten
una insercin laboral inmediata de los
jvenes de 18-25 aos en el distrito de
San Juan Bautista.

CAUSA CAUSA CAUSA

CAUSA
PRINCIPAL PRINCIPAL PRINCIPAL
PRINCIPAL

Bajo nivel de Desconocimiento

Poca accesibilidad
Limitada ingreso sobre la
a fuentes de
capacitacin laboral familiar existencia de
financiamiento.
bolsas de trabajo

Pocos centros de Sub empleo. Desconocimiento Escasa difusin

capacitacin de fuentes de sobre bolsas de
laboral. financiamiento trabajo.

Insuficiente Poco inters de Instituciones no

mejorar sus Dificultades para publican su
presupuesto
ingresos cumplir los necesidad de
para Programas
requisitos exigidos. personal.
de capacitacin.
 Identificacin de la poblacin beneficiaria.
La poblacin desempleada en el Departamento de Loreto es de
aproximadamente de 697,100 personas.
Se estima que en el Distrito de San Juan Bautista hay 154,696
habitantes. La poblacin de referencia del proyecto es de 8,894
habitantes pertenecientes a 12 AA,HH, de las cuales 4,390 tienen
secundaria completa y se encuentran en situacin de pobreza y
pobreza extrema.
La poblacin beneficiaria del distrito son 398 jvenes desempleados
en entre 18 y 25 aos con secundaria completa del distrito de San
Juan Bautista.
PERSONAS JOVENES
POBLACION CON CON
DEPARTA
ORDEN PROVINCIA DISTRITO POBLACION DE SECUNDARI SEGUNDARI
MENTO
REFERENCIA A A ENTRE 18-
COMPLETA 25 AOS
SAN JUAN
1 LORETO MAYNAS BAUTISTA 154696 8894 4390 398

FUENTE: INEI, ENAHO 2013.

Plan de Desarrollo de la Municipalidad Distrital de San Juan
Elaboracin del grupo de trabajo
 2. Anlisis de los objetivos
Componentes:

Facilitar fuentes de
financiamiento de
Fortalecer las Promover iniciativas de iniciativas de Facilitar la insercin
capacidades laborales
emprendimiento entre los emprendimientos de los laboral mediante
de los jvenes para su
jvenes desempleados. jvenes desempleados. bolsas de trabajo.
insercin laboral

CAPACITACIN
LABORAL
 FIN FINAL
ARBOL DE
MEDIOS-FINES Elevado nivel de la calidad de vida familiar de
jvenes de 18-25 aos en el Distrito de San
FIN FIN
INTERMEDIO Juan Bautista. INTERMEDIO
Mejores Disminucin de la tasa
oportunidades de de desempleo en la
acceder al mercado OBJETIVO poblacin juvenil
laboral PRINCIPAL
Desarrollar las capacidades laborales de 398
jvenes entre 18 - 25 aos de edad para su
insercin laboral inmediata en un perodo de
2 aos por un valor total de 267,880.00 SOLES.

MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO

PRINCIPAL PRINCIPAL PRINCIPAL PRINCIPAL
Fortalecer las Facilitar fuentes de Facilitar la
Promover financiamiento de insercin laboral
capacidades
iniciativas de iniciativas de mediante Bolsas
laborales de los
emprendimiento emprendimiento. de Trabajo
jvenes
Informacin
Suficientes disponible sobre
Empleo Mayor difusin
Centros de fuentes de
adecuado sobre Bolsas de
capacitacin financiamiento Trabajo
laboral .
Facilidades para
Presupuesto Inters para cumplir los Transparencia en
adecuado para mejorar sus requisitos la convocatoria
los Programas de ingresos exigidos de personal
capacitacin
CUADRO DE PROBLEMA -
OBJETIVO
Problema Objetivo
Carencia de capacidades que no permiten Desarrollar las capacidades laborales de
una insercin laboral inmediata de los 398 jvenes entre 18 - 25 aos de edad para
jvenes de 18-25 aos en el distrito de su insercin laboral inmediata en un
San Juan Bautista. perodo de 2 aos por un valor total de
267,880.00 SOLES.

Limitadas oportunidades de acceder al mercado Mejores oportunidades de acceder al

laboral mercado laboral
Alta tasa de desempleo en la poblacin juvenil Disminucin de la tasa de desempleo en la
poblacin juvenil

Limitada capacitacin laboral Fortalecer las capacidades laborales de los

Bajo nivel de ingreso familiar
Poca accesibilidad a fuente de
financiamiento.
Desconocimiento sobre la existencia de
bolsas de trabajo.
jvenes.
Promover iniciativas de emprendimiento
Facilitar fuentes de financiamiento de
iniciativas de emprendimiento.
Facilitar la insercin laboral mediante
Bolsas de Trabajo.
 OBJETIVOS
Desarrollar las capacidades laborales de
Objetivo General 398 jvenes entre 18 - 25 aos de edad
para su insercin laboral inmediata en un
perodo de 2 aos por un valor total de
267,880.00 SOLES

Fortalecer las capacidades laborales de los

jvenes para su insercin inmediata en el
mercado de trabajo.
Promover iniciativas de emprendimiento
Objetivos entre los jvenes desempleados.
especficos Facilitar fuentes de financiamiento de
iniciativas de emprendimientos de los
jvenes desempleados
Facilitar la insercin laboral mediante bolsas
de trabajo.
3. ANLISIS DE ALTERNATIVAS

FODA

ANLISIS DE ALTERNATIVAS
FORTALEZAS
Bolsa laboral
Jovenes comprometidos y motivados por el
cambio
Deseo de superacin de los jvenes
Habilidades tcnicas
DEBILIDADES
Ingresos econmicos limitados
Disminucin de oportunidades laborales
Desinters de los jvenes
Desercin de jovenes en los programas de
capacitacin
Inexperiencia de los jvenes
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Presencia de instituciones pblicas de Aumento de tasa de desempleo
asistencia tcnica y capacitacin
ONG de apoyo a jvenes emprendedores Delincuencia
Drogadiccin
Mayor inversin pblica y privada Eliminacin de los programas
sociales de capacitacin
Existencia de mdulo de capacitacin
virtual
POTENCIALIDADES RIESGOS
Entidades financieras de apoyo a Bajo nivel remunerativo
emprendimientos
Intervencin del Estado con programas Desconocimiento de la gestin
sociales empresarial
Empresas con necesidad de personal Incremento de exclusin social
calificado
Entidades de promocin de capacitacin Poblacin joven en riesgo
tcnica
DESAFOS LIMITACIONES
Necesidad de liderazgo en los jvenes Escasos programas de
capacitacin
Incrementar puestos de trabajo Disminucin de recursos para los
programas de capacitacin
Desarrollo de habilidades Bajo nivel de inters y motivacin
de los jvenes
Adquirir nuevos valores Escaso financiamiento para
programas de capacitacin y
emprendimiento
4. MATRIZ DEL MARCO
LGICO
 I n d i cad ores V eri f i cab l es
E S T R A T E G I A D E I N T E R V E N C I N M ed i os d e V eri f i caci n R i esg os / S u p u estos
O b j eti vam en te
Elevado nivel de la calidad de vida f amiliar de jvenes de Al primer ao de f inalizado el proyecto, al Inf orme de evaluacin. Jovenes comprometidos con el
18-25 aos en el Distrito de San Juan Bautista. menos 120 jovenes capacitados que viven Estadisticas pblicas sobre ingresos proyecto.
en distrito de San Juan Bautista han f amiliares Mantenimiento de politicas pblicas
elevado su nivel de vida f amiliar de promocin de empleo juvenil.
Desarrollar las capacidades laborales de 398 jvenes Al f inalizar el proyecto el 60% de jovenes Inf orme f inal del proyecto. Jovenes interesados en la insercin
entre 18 - 25 aos de edad para su insercin laboral capacitados del Distrito de San Juan Estadistica pblicas sobre tasa de en el mercado laboral.
inmediata en un per odo de 2 aos por un valor total de Bautista, han logrado su insercin en el desempleo. Instituciones sectoriales participan en
267.880 SOLES mercado laboral la ejecucin del proyecto.
C om p on en te 1: Fortalecer las capacidades laborales de Al f inalizar el proyecto se ha f ortalecido las Inf ormes de avance del proyecto. Jovenes interesados en las
los jvenes para su insercin laboral capacidades laborales de 398 jovenes del Lista de asistencia a evento de capacitaciones
Distrito de San Juan Bautista, para su capacitacin
incersin en el mercado de trabajo
C om p on en te 2 : Promover iniciativas de emprendimiento Al f inal del primer ao del proyecto se ha Inf ormes de avance del proyecto. Jovenes con iniciativa de
entre los jvenes desempleados. identif icado 30 iniciativas de Perf il de los emprendimientos empredimientos
emprendimiento de los jovenes del distrito
de San Juan Bautista
C om p on en te 3 : Facilitar f uentes de f inanciamiento de Al f inalizar el proyecto de ha obtenido el Inf orme f inal del proyecto. Instituciones que f inancian
iniciativas de emprendimientos de los jvenes f inanciamiento de al menos 20 Expedientes de los emprendimientos. emprendimientos
desempleados. emprendimientos de los jovenes Contratos de f inanciamiento
capacitados del Distrito de San Juan
Bautista
C om p on en te 4 : Facilitar la insercin laboral mediante Al f inal del Proyecto al menos 120 jovenes Inf orme f inal del proyecto. Empresas que publican en la bolsa
bolsas de trabajo capacitados del Distrito de San Juan Entrevista a los jovenes capacitados de trabajo
Bautista han logrado su insercin a travs sobre la modalidad de insercin.
de la bolsa de trabajo
A cti vi d ad es C om p on en te 1: M E T A:
Coordinaciones con organizaciones de base 6 Reuniones de coordinacin

Elaborar un Plan de Capacitacin laboral 1 Plan de Capacitacin sobre los siguientes temas:
- Operador de maquinaria pesada
Convenio entre instituciones pblicas e instituciones de f ormacin laboral 3 Convenios f irmados

Implementacin del Plan de Capacitacin 5 Cursos de 3 meses cada uno, 72 horas acadmica

Seguimiento y evaluacin de la actividad 8 Inf ormes de seguimiento y evaluacin

Sistematizacin de la experiencia 1 Documento de sistematizacin

A cti vi d ad es C om p on en te 2:
Coordinaciones con organizaciones de base 6 Reuniones de coordinacin

Coordinaciones con instituciones educativas 2 Reuniones de coordinacin

Reuniones de trabajo y sensibilizacin 4 Reuniones de trabajo

Elaboracin de propuestas de emprendimiento 3 Propuestas de emprendimiento

A cti vi d ad es C om p on en te 3:
Coordinaciones con organizaciones de base 6 Reuniones de coordinacin

Reuniones de trabajo con emprendedores 4 Reuniones de trabajo

Identif icar y gestionar con instituciones de f inanciamiento 4 Reuniones de coordinacin

Gestionar la Bolsa de T rabajo 4 Reuniones de coordinacin

A cti vi d ad es C om p on en te 4:
Coordinaciones con instituciones pblicas y privadas 24 Reuniones de coordinacin

Firmas de convenios con empresas 2 convenios f irmados

Identif icar empresas que publican en la bolsa de trabajo 4 Reuniones de coordinacin

Asesorar en la elaboracin de curriculum vitae y entrevista personal 24 Reuniones de trabajo

 GRFICO DE OBJE-INDICAD-METAS
Objetivo:
Desarrollar las capacidades
laborales de 398 jvenes
entre 18 - 25 aos de edad
para su insercin laboral
inmediata en un perodo de 2
aos por un valor total de
267.880 SOLES

Indicador:
Al finalizar el proyecto el 60%
de jvenes capacitados del
Distrito de San Juan
Bautista, han logrado su
insercin en el mercado
laboral

Lnea Base Meta.

4,390 jvenes Insercin laboral del 60%

desempleados entre 18-25 de 398 jvenes
aos en el distrito de San desempleados de entre
Juan Bautista 18-25 aos.
5. CRONOGRAMA
DE ACTIVIDADES
 PROYECTO PROYECTO SOCIAL: "JVENES CHAMBEADORES"
DISEO IMPLEMENTACION INTERVENCION, EJECUCION , OPERACIN
AO AO 0 AO 1 AO 2
Mes JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
Presentacion del proyecto X
Linea base(elaboracin de instrumento y
X X X X X
recojo de informacin)
Actividades Componente 1:

Coordinaciones con organizaciones de base X X X X X X

Elaborar un Plan de Capacitacin laboral X X X X

Convenio entre instituciones pblicas e

X X X
instituciones de formacin laboral
Implementacin del Plan de Capacitacin X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
Seguimiento y evaluacin de la actividad X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
Sistematizacin de la experiencia X X X
Actividades Componente 2:

Coordinaciones con organizaciones de base X X X X X X

Coordinaciones con instituciones educativas X X

Reuniones de trabajo y sensibilizacin X X X X

Elaboracin de propuestas de
X X X X X
emprendimiento
Seguimiento y evaluacin de la actividad X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
Sistematizacin de la experiencia X X X
Actividades Componente 3:

Coordinaciones con organizaciones de base X X X X X X

Reuniones de trabajo con emprendedores X X X X

Identificar y gestionar con instituciones de

X X X X X
financiamiento

Gestionar la Bolsa de Trabajo X X X X X X X X X X X X

Seguimiento y evaluacin de la actividad X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Sistematizacin de la experiencia X X X

Actividades Componente 4:

Coordinaciones con instituciones pblicas y

privadas X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Firmas de convenios con empresas X X

Identificar empresas que publican en la

X X X X
bolsa de trabajo

Asesorar en la elaboracin de curriculum

vitae y entrevista personal X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Seguimiento y evaluacin de la actividad X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Sistematizacin de la experiencia X X X
6. PRESUPUESTO DEL PROYECTO
 COSTO DE PRESUPUESTO AN UAL
COSTOS DIRECTOS
GASTOS DEL PERSONAL S/. 75,600.00
ARRENDAMIENTO DEL LOCAL S/. 14,400.00
SERVICIOS BASICOS S/. 5,280.00
SUB TOTAL S/. 95,280.00
COSTOS INDIRECTOS
COMPRAS S/. 24,800.00
SERVICIOS EXTERIORES S/. 144,000.00
GASTOS DIVERSOS S/. 8,160.00
SUB TOTAL S/. 176,960.00
TOTAL S/. 272,240.00

Hecho por el grupo

 COSTO DE PRESUPUESTO DETALLADO
COSTOS DIRECTOS
GASTOS DEL PERSONAL S/. 75,600.00
SERVICIO DE VIGILANCIA S/. 1,500.00 S/. 18,000.00
COORDINADOR S/. 3,500.00 S/. 42,000.00
PROMOTOR S/. 1,000.00 S/. 12,000.00
MOVILIDAD POR ZONA S/. 300.00 S/. 3,600.00
ARRENDAMIENTO DEL LOCAL S/. 1,200.00 S/. 14,400.00 S/. 14,400.00
SERVICIOS BASICOS S/. 5,280.00
LUZ S/. 380.00 S/. 4,560.00
AGUA S/. 60.00 S/. 720.00
SUB TOTAL S/. 95,280.00
COSTOS INDIRECTOS
COMPRAS S/. 24,800.00
EQUIPOS DE COMPUTO S/. 1,200.00 S/. 12,000.00
MATERIAL AUDIVISUAL S/. 1,400.00 S/. 1,400.00
PIZARRONES S/. 200.00 S/. 600.00
SILLAS S/. 50.00 S/. 4,500.00
MESAS S/. 70.00 S/. 6,300.00
SERVICIOS EXTERIORES S/. 144,000.00
CAPACITADORES S/. 12,000.00 S/. 144,000.00
GASTOS DIVERSOS S/. 8,160.00
UTILES DE OFICINA S/. 300.00 S/. 3,600.00
CARTUCHO DE IMPRESORA S/. 80.00 S/. 960.00
SERVICIO DE IMPRESIN Y FOTOCOPIA S/. 300.00 S/. 3,600.00
SUB TOTAL S/. 176,960.00
TOTAL S/. 272,240.00
7. ANLISIS
BENEFICIO-
COSTO.
FLUJO DE CAJA
 FLUJO DE CAJA
1 DETALLE DE INGRESOS PERIDO INVERSION MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 MES 5 MES 6 MES 7 MES 8 MES 9 MES 10 MES 11 MES 12

1.1 INGRESO S/. 272,240.00 S/. 226,820.00 S/. 206,200.00 S/. 185,580.00 S/. 164,960.00 S/. 144,340.00 S/. 123,720.00 S/. 103,100.00 S/. 82,480.00 S/. 61,860.00 S/. 41,240.00 S/. 20,620.00
TOTAL DE INGRESOS S/. 272,240.00 S/. 226,820.00 S/. 206,200.00 S/. 185,580.00 S/. 164,960.00 S/. 144,340.00 S/. 123,720.00 S/. 103,100.00 S/. 82,480.00 S/. 61,860.00 S/. 41,240.00 S/. 20,620.00

2 DETALLE DE EGRESOS
2.1 LUZ S/. 380.00 S/. 380.00 S/. 380.00 S/. 380.00 S/. 380.00 S/. 380.00 S/. 380.00 S/. 380.00 S/. 380.00 S/. 380.00 S/. 380.00 S/. 380.00
2.2 AGUA S/. 60.00 S/. 60.00 S/. 60.00 S/. 60.00 S/. 60.00 S/. 60.00 S/. 60.00 S/. 60.00 S/. 60.00 S/. 60.00 S/. 60.00 S/. 60.00
2.3 ALQUILER S/. 1,200.00 S/. 1,200.00 S/. 1,200.00 S/. 1,200.00 S/. 1,200.00 S/. 1,200.00 S/. 1,200.00 S/. 1,200.00 S/. 1,200.00 S/. 1,200.00 S/. 1,200.00 S/. 1,200.00
EGRESO EN CONSUMOS S/. 1,640.00 S/. 1,640.00 S/. 1,640.00 S/. 1,640.00 S/. 1,640.00 S/. 1,640.00 S/. 1,640.00 S/. 1,640.00 S/. 1,640.00 S/. 1,640.00 S/. 1,640.00 S/. 1,640.00

2.4 INVERSION S/. 272,240.00

2.5 COMPRAS S/. 24,800.00 S/. 0.00 S/. 0.00 S/. 0.00 S/. 0.00 S/. 0.00 S/. 0.00 S/. 0.00 S/. 0.00 S/. 0.00 S/. 0.00 S/. 0.00
2.6 SALARIOS S/. 6,300.00 S/. 6,300.00 S/. 6,300.00 S/. 6,300.00 S/. 6,300.00 S/. 6,300.00 S/. 6,300.00 S/. 6,300.00 S/. 6,300.00 S/. 6,300.00 S/. 6,300.00 S/. 6,300.00
2.7 CAPACITADORES S/. 12,000.00 S/. 12,000.00 S/. 12,000.00 S/. 12,000.00 S/. 12,000.00 S/. 12,000.00 S/. 12,000.00 S/. 12,000.00 S/. 12,000.00 S/. 12,000.00 S/. 12,000.00 S/. 12,000.00
2.8 GASTOS DIVERSOS S/. 680.00 S/. 680.00 S/. 680.00 S/. 680.00 S/. 680.00 S/. 680.00 S/. 680.00 S/. 680.00 S/. 680.00 S/. 680.00 S/. 680.00 S/. 680.00
GASTOS OPERATIVOS S/. 43,780.00 S/. 18,980.00 S/. 18,980.00 S/. 18,980.00 S/. 18,980.00 S/. 18,980.00 S/. 18,980.00 S/. 18,980.00 S/. 18,980.00 S/. 18,980.00 S/. 18,980.00 S/. 18,980.00

2.8 TOTAL DE EGRESOS S/. 272,240.00 S/. 45,420.00 S/. 20,620.00 S/. 20,620.00 S/. 20,620.00 S/. 20,620.00 S/. 20,620.00 S/. 20,620.00 S/. 20,620.00 S/. 20,620.00 S/. 20,620.00 S/. 20,620.00 S/. 20,620.00

2.9 SALDO ACUMULADO -S/. 272,240.00 S/. 226,820.00 S/. 206,200.00 S/. 185,580.00 S/. 164,960.00 S/. 144,340.00 S/. 123,720.00 S/. 103,100.00 S/. 82,480.00 S/. 61,860.00 S/. 41,240.00 S/. 20,620.00 S/. 0.00
VALOR NETO ACTUAL S/. 688,837.45
VALOR TIR 27% Hecho por el grupo
7. ANLISIS
BENEFICIO-
COSTO
 COSTO DE COSTO DE COSTO DE
CAPACITAR A PROMOVER UN MEJORAR EL
UNA PERSONA PUESTO DE INGRESO DE
TRABAJO UN
BENEFICIARIO
COSTO TOTAL DEL COSTO TOTAL DEL PROYECTO
PROYECTO . COSTO DE .
PROMOVER UN PUESTO DE COSTO DE MEJORAR EL INGRESO
TRABAJO DE UN BENEFICIRAIO

== 272240.00 . = =
= 272240.00 = 272240.00
139.400.00
360.00 139.400.00 139.400.00
2 144
500.00 6 200.00
= 756.2
= 136120.00 = 1890.00
= 278.8 = 23233.00 = 697.00

Hecho por el grupo

BIBLIOGRAFIAS:
GRUPO 4

GRACIAS