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UNIVERSIDADJOS
ARLOS
JOS
CARLOSMARITEGUI
MARITEGUI
Escuela Profesional de
Contabilidad

Legislacin Laboral

RGIMEN DE LA MYPE
Eduar Crdova Alvarado, Abog. MBA.

Ao, 2017
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REFERENCIA HISTRICO LEGAL

2003 Ley N 28015

Promover la formalizacin de los trabajadores de
las micro empresas

2008 Decreto Legislativo N

1086
Modifica a carcter permanente, e incorpora a las
pequeas empresas

2009 Decreto Supremo N

024-2009-PRODUCE
Reglamento incorpora el Remype: comprende
rgimen laboral y el aseguramiento en salud

Ley N 30056 Promocin de la competitividad, formalizacin y el

2013 Decreto Supremo N
013-2013-PRODUCE
desarrollo de las micro, pequeas y tambin de las
medianas empresas (Mipyme)

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CARACTERSTICAS DE LA MIPYME
Ventas anuales
RGIMEN UIT = 4,050
en UIT, Hasta:

MICROEMPRESA 150
607,500
Los ingresos corresponden
PEQUEA EMPRESA 1700 a los obtenidos en los
6,885,000 ltimos 12 meses
anteriores, segn Rgimen
MEDIANA EMPRESA 2300
9,315,000 Tributario:
RUS: Ingresos Brutos.
RER y RG: Ingresos Netos.

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SITUACIN DE LOS FAMILIARES
CONTRATADOS

Si la empresa es constituida Si la empresa es constituida

como Persona Jurdica:
Cualquier persona se
registra obligatoriamente
en planilla de
trabajadores.
por Persona Natural:
El cnyuge y los parientes
consanguneos hasta
Segundo Grado no
generan relacin laboral,
salvo pacto en contrario.

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RESUMEN GENERAL DE LOS DERECHOS

LABORALES DEL RGIMEN ESPECIAL DE
LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA

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 RGIMEN LABORAL GENERAL
DERECHO LABORAL MICROEMPRESA PEQUEA EMPRESA
(D.Leg.728)
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RMV S/. 850.00 S/. 850.00 S/. 850.00
Jornada Horario 8 horas da - 48 horas Sem. 8 horas da - 48 horas Sem. 8 horas da - 48 horas Sem.
Jornada Extraordinaria 25%, 35% sobre Rem. Bsica 25%, 35% sobre Rem. Bsica 25%, 35% sobre Rem. Bsica
Jornada Nocturna 35% sobre Rem. Bsica ok (Salvo que sea habitual) ok (Salvo que sea habitual)
SIS S/ 15.00 o ESSALUD 9%
Rgimen de Salud ESSALUD 9% Rem. Bsica ESSALUD 9% R. Bsica
R.Bsica
Rgimen Pensionario Afiliacin obligatoria Afiliacin opcional Afiliacin obligatoria
1.5 Rem mensual*Ao, 10 Rem diarias*Ao, Tope 90 20 Rem diarias*Ao, Tope
Despido Injustificado
Tope 12 Rem. Rem. 120 Rem.
Vacaciones 30 das al ao 15 das al ao 15 das al ao
CTS 1 Rem. * Ao No aplica 1/2 Rem. * Ao
Gratificaciones 1 Rem. julio+1 Rem. Dic. No aplica 1/2 Rem.julio+1/2 Rem.Dic.
Asignacin Familiar 10% RMV No aplica No aplica
SCTR S, cuando corresponde No aplica S, cuando corresponde
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Fin

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