HIGIENE INDUSTRIAL

Definiciones
Definiciones: Higiene Industrial
La ciencia y el arte dedicado a la anticipacin,
reconocimiento, evaluacin y control de
aquellos factores ambientales o estreses que
surgen en o del lugar de trabajo, que pueden
causar enfermedad, deterioro de la salud y
bienestar o incomodidad e ineficiencia marcada
entre los trabajadores y los miembros de la
comunidad.
 Definiciones: Seguridad industrial
La seguridad industrial se define como un conjunto de normas y
procedimientos para crear un ambiente seguro de trabajo, a fin
de evitar prdidas personales y/o materiales.
Otros autores la definen como el proceso mediante el cual el
hombre, tiene como fundamento su conciencia de seguridad,
minimiza las posibilidades de dao de s mismo, de los dems y
de los bienes de la empresa. Otros consideran que la seguridad
es la confianza de realizar un trabajo determinado sin llegar al
descuido. Por tanto, la empresa debe brindar un ambiente de
trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores y al
mismo tiempo estimular la prevencin de accidentes fuera del
rea de trabajo. Si las causas de los accidentes industriales
pueden ser controladas, la repeticin de stos ser reducida.
La seguridad industrial se ha definido como el conjunto de
normas y principios encaminados a prevenir la integridad fsica
del trabajo, as como el buen uso y cuidado de las maquinarias,
equipos y herramientas de la empresa.
 Definiciones: OSHA
La Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional, (OSHA) reuni en
efecto a la seguridad y la higiene. An cuando las dos especialidades
continan estando separadas y distintas, la implementacin para evitar
ambas lesiones con frecuencia pueden ser objeto del mismo tipo de
remedio. En un anlisis final es poca la diferencia para los trabajadores.
La higiene industrial es la especialidad profesional ocupada en
preservar la salud de los trabajadores en su tarea. Es de gran
importancia, porque muchos procesos y operaciones industriales producen
o utilizan compuestos que pueden ser perjudiciales para la salud de los
trabajadores. Para conocer los riesgos industriales de la salud es necesario
que el encargado del departamento de seguridad tenga conocimiento de
los compuestos txicos ms comunes de uso en la industria, as como de
los principios para su control.
Se debe ofrecer proteccin contra exposicin a sustancias txicas, polvos,
humos que vayan en deterioro de la salud respiratoria de los empleados.
OSHA exige que los titulares conserven registros precisos de exposiciones
de los trabajadores a materiales potencialmente txicos. Las empresas
estn en la obligacin de mantener el lugar de trabajo limpio y libre de
cualquier agente que afecte la salud de los empleados
 Objetivo de la Seguridad e Higiene Industrial
El objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir
los enfermedades y accidentes laborales, los cuales se
producen como consecuencia de las actividades de
produccin, por lo tanto, una produccin que no contempla
las medidas de seguridad e higiene no es una buena
produccin. Una buena produccin debe satisfacer las
condiciones necesarias de los tres elementos
indispensables, seguridad, productividad y calidad de
los productos. Lo contrario, contribuye a la reduccin
de sus socios y clientes.
Conocer las necesidades de la empresa para poder
ofrecerles la informacin ms adecuada orientada a
solucionar sus problemas.
Comunicar los descubrimientos e innovaciones logrados en
cada rea de inters relacionadas con la prevencin de
accidentes.
Prevencin de Accidentes OSHA
La seguridad industrial se define como el conjunto de normas
tcnicas y procedimientos que se utilizan para prevenir los
accidentes mediante la supervisin de sus causas, por tanto realiza
una labor de convencimiento entre los titulares (o patronos) y los
trabajadores. Las normas de la OSHA se extienden a cuatro
actividades principales: industria general, industria martima,
construccin y agricultura.
Prevencin de Accidentes CIAS
El consejo interamericano de seguridad (CIAS), el cual es una
organizacin educativa, independiente, sin fines de lucro que est a
la vanguardia en el campo de la prevencin de accidentes en los
pases en que se habla espaol y portugus, ofreciendo una gran
diversidad de servicios y material educativo. El consejo fue fundado
en 1938, y no depende de ningn gobierno, ni tiene ninguna
conexin religiosa, poltica o econmica con ninguna institucin.
 Seales de Higiene y Seguridad Industrial
Las seales y avisos de seguridad e higiene son sistemas que
proporcionan una informacin especfica, cuyo propsito es atraer la
atencin en forma rpida y provocar una reaccin inmediata,
advertir un peligro, indicar la ubicacin de dispositivos y equipos de
seguridad, promover hbitos y actitudes de seguridad e higiene en
el centro de trabajo.
Las seales y avisos de seguridad e higiene deben ser entendibles
por cualquier persona dentro del centro de trabajo y en su
elaboracin debe evitarse, tanto como sea posibles, el uso de
palabras o textos largos.
La efectividad de la seal o aviso depende de la habilidad que tenga
el trabajador para interpretar el mensaje que proporcionan. Por eso
es importante incluir como parte del programa de sealizacin la
capacitacin y adiestramiento para la correcta interpretacin de las
seales o avisos que existen en el centro de trabajo
 Normas Tcnicas
NTP 851.001:2009 SISTEMAS DE GESTION DE LA SALUD Y
SEGURIDAD OCUPACIONAL. Requisitos. 2a. ed. (24 p.)
Establece los requisitos para un Sistema de Gestin de la Salud
y Seguridad Ocupacional (SSO) que permitan a una
organizacin, controlar sus riesgos en SSO y mejorar su
desempeo. No establece criterios especficos de desempeo en
SSO ni proporciona especificaciones detalladas para el diseo
de un sistema de gestin
NTP 399.009:1974 COLORES PATRONES UTILIZADOS EN
SEALES Y COLORES DE SEGURIDAD (5 p.) Establece
colores patrones, codificados, utilizados en seales y colores de
seguridad
NTP 399.011:1974 SIMBOLOS. Medidas y disposicin (arreglo,
presentacin) de las seales de seguridad (11 p.) Establece las
medidas de las formas geomtricas de las seales de seguridad
establecidas en la norma Colores y Seales de Seguridad; Los
smbolos a ser dibujados en dichas seales de seguridad que
representan los objetos, sucesos o actitudes
 Normas tcnicas
NTP 399.012:1974 COLORES DE IDENTIFICACION DE TUBERIAS
PARA TRANSPORTE DE FLUIDOS EN ESTADO GASEOSO O
LIQUIDO EN INSTALACIONES TERRESTRES Y EN NAVES (4 p.)
Establece el significado y la forma de aplicacin de un limitado
nmero de colores para usarse en la identificacin de tuberas para
transporte de fluidos en estado lquido o gaseoso, en instalaciones
terrestres y a bordo de naves. En todos los establecimientos se
exhibir, en lugares apropiados, el cuadro con el Cdigo de Colores
utilizado para la identificacin de las tuberas

NTP 350.021:2004 CLASIFICACION DE LOS FUEGOS Y SU

REPRESENTACION GRAFICA. 2a. ed. (7 p.) Clasifica a los fuegos
de acuerdo al material combustible y establece sus smbolos grficos
de tal manera que se indique en el extintor su uso adecuado
 Normas legales sectoriales
SECTOR: RADIACIONES
Reglamento de seguridad radiolgica.

SECTOR: MINERA E HIDROCARBUROS

Reglamento de seguridad y salud ocupacional minera
Decreto Supremo 024-2016-EM.
Reglamento de seguridad para las actividades de hidrocarburos
Decreto Supremo N 008-2009-EM

SECTOR: ELECTRICIDAD
Reglamento de seguridad e y salud en el trabajo en las actividades
elctricas
Resolucin Ministerial 111-2013-MEM/DM
 Normas legales
SECTOR: SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL
Ley de modernizacin de la seguridad social en salud.
Ley 26790 (17-5-97).
Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo del
20/08/2011
Manual de Salud Ocupacional.
Direccin General de Salud Ambiental, Direccin
Ejecutiva de Salud Ocupacional.

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Decreto Supremo N 009-2005-TR.
Decreto Supremo N 007-2007-TR
Resolucin Ministerial N 148-2007-TR
Decreto Supremo N 005-20012TR
 ACCIDENTES
ACIDENTE TRIVIAL (Casos
Recordables):
Necesitan tratamiento mdico. Costo
US$ 10 800
ACCIDENTE INCAPACITANTE
(Casos con tiempo perdido):
Necesitan tratamiento mdico. Costo
US$ 26 000
ACCIDENTE FATAL: Costo US$ 800
000
CAUAS DE LOS ACCIDENTES
HIGIENE INDUSTRIAL
Psicologa Industrial
 LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y
ORGANIZACIONAL
La psicologa industrial y organizacional es una
disciplina cientfica social cuyo objeto de
estudio es el comportamiento humano en el
mbito de las organizaciones empresariales y
sociales.
Por psicologa industrial y organizacional debe
comprenderse como la aplicacin de los
conocimientos y prcticas psicolgicas al
terreno organizacional para entender
cientficamente el comportamiento del hombre
que trabaja, as como para utilizar el potencial
humano con mayor eficiencia y eficacia en
armona con una filosofa de promocin
humana.
 Temas Importantes de Estudio de la
Psicologa Industrial y Organizacional
1. Anlisis y evaluacin de puestos de
trabajo
2. Seleccin de personal
3. Evaluacin del desempeo
4. Entrenamiento y capacitacin
5. Satisfaccin en el trabajo
6. Clima organizacional
7. Liderazgo y supervisin
8. Comunicaciones
9. Psicologa de ingeniera y otros.
LA PSICOLOGIA DE LA SEGURIDAD
La psicologa de la seguridad por su nivel de
desarrollo y temtica de estudio puede ser
considerada como una sub rama de la
psicologa industrial y organizacional.
El inters de la psicologa de la seguridad es
especfico a la situacin del trabajador en su
ambiente de trabajo con los riesgos que son
inherentes a la naturaleza de su labor.
Un aporte valiossimo para el desarrollo de
esta psicologa de la seguridad tambin
proviene de la psicologa preventiva, as como
del comportamiento organizacional.
 Qu Puede Hacer un Psiclogo Incorporado al
Equipo de Seguridad de las Empresas
Lo primero es conocer la administracin
moderna de la seguridad / control de prdidas
en la empresa. Es importante encontrar
respuestas a estas interrogantes:
Qu caractersticas tiene el sistema de seguridad de la
empresa?
Qu resultados tiene el sistema de seguridad?
Qu fortalezas y debilidades tiene el sistema de
seguridad?
Qu oportunidades y riesgos tiene el sistema de
seguridad?
Cmo se aplica el sistema de administracin moderna
de la seguridad / control de perdidas?
 Qu Puede Hacer un Psiclogo Incorporado al
Equipo de Seguridad y Salud de las Empresas
Lo segundo es investigar la mentalidad del
trabajador con respecto a la seguridad y salud.
Es importante encontrar respuestas a estas
cuestiones:
Cules son los comportamientos y actitudes del trabajador hacia
la seguridad y la salud?
Qu caractersticas psicolgicas, educativas y culturales tienen
los trabajadores en los niveles individual, grupal y organizacional?
Cules son las fortalezas y debilidades de los trabajadores?
Cules son las oportunidades y riesgos de los trabajadores?
Cmo se evala la conducta segura del trabajador en la
empresa?
De qu manera participa la familia del trabajador en las
campaas de seguridad?
 Qu Puede Hacer un Psiclogo Incorporado al
Equipo de Seguridad y Salud de las Empresas
Lo tercero es contribuir a generar una
conciencia y cultura de prevencin en los
trabajadores, de tal manera que el compromiso
con la seguridad se extienda del mbito laboral
al familiar y social.
Este paso es muy amplio y complejo y
representa la preparacin de actividades
de trabajo, definiendo las estrategias, los
objetivos, las metas, las tcticas y los
recursos en estrecha coordinacin con las
reas de seguridad, produccin, personal
y la supervisin en general.
ANLISIS DE COSTO/BENEFICIO
Puestos en una balanza, de una
parte, los costos que representan los
accidentes y enfermedades de
trabajo; y, de otra parte, un cambio
de paradigmas en la gestin de la
seguridad en las organizaciones
mediante la efectiva accin de la
psicologa de la seguridad, el
resultado es un simple anlisis de
costo/beneficio.
 POR QUE ES NECESARIA LA
PSICOLOGIA APLICADA A LA SEGURIDAD SALUD?
Las organizaciones empresariales se encuentran
comprometiendo sus mejores esfuerzos y recursos en
recrear y fortalecer su cultura de seguridad.
Este nuevo compromiso con la seguridad no solamente
permitir a las empresas superar problemas de
accidentabilidad, con la problemtica de orden legal,
social, empresarial, psicolgica y moral que implican, sino
tambin la de introducir una nueva visin de la seguridad a
travs de la Administracin Moderna de la Seguridad y
Control de Prdidas.
No obstante este avance positivo que se ha evidenciado en
los ltimos aos, es realista reconocer que todava la
mayora de los administradores de la seguridad de las
empresas no se encuentran muy conscientes del muy
significativo aporte psicolgico que necesariamente
requiere la aplicacin de esta nueva filosofa y prctica de
la seguridad.
 POR QUE ES NECESARIA LA
PSICOLOGIA APLICADA A LA
SEGURIDAD Y SALUD?
Siendo uno de los propsitos de la seguridad
contribuir a generar comportamientos, actitudes
y valores positivos de los trabajadores, la
intervencin profesional del psiclogo se
justifica y resulta necesaria en el equipo de
seguridad integral de la empresa.
El psiclogo incorporado al equipo de
seguridad podr brindar asesora con respecto
a la reingeniera humana en el campo de la
seguridad.
 POR QUE ES NECESARIA UNA PSICOLOGIA
APLICADA A LA SEGURIDAD?
Cmo seleccionamos personal con actitudes maduras frente a la seguridad
y la salud?
Cmo motivamos al trabajador para que se interese por la seguridad y la
salud?
Cmo generamos actitudes proactivas de seguridad y salud en el trabajo?
Cmo facilitamos el aprendizaje de seguridad de los trabajadores?
Cmo debe descansar y relajarse el trabajador para manejar sus tensiones?
Cmo debe orientarse el trabajador con problemas conductuales,
emocionales o de alcoholismo?
Cmo recreamos y fortalecemos la cultura de seguridad y salud en la
empresa?
Cmo investigamos las actitudes de seguridad y sald de los trabajadores?
Cmo auscultamos el clima socio - laboral de la empresa?
 LA PSICOLOGIA DE LA SEGURIDAD Y LA
ADMINISTRACION MODERNA DE LA SEGURIDAD Y
CONTROL DE PERDIDAS SE SUSTENTA SOBRE LA
BASE DE UN PROGRAMA QUE CONTIENE 20 PUNTOS
1. Liderazgo y administracin;
2. Entrenamiento en la gerencia;
3. Inspecciones planeadas;
4. Anlisis y procedimientos de tareas;
5. Investigacin de accidentes / incidentes;
6. Observacin de tareas;
7. Preparacin para la emergencia;
8. Reglas de la organizacin;
9. Anlisis de accidentes / incidentes;
10. Entrenamiento de los trabajadores;
 CONTINUA

11. Equipos de proteccin personal;

12. Control de salud;
13. Sistema de evaluacin del programa;
14. Controles de ingeniera;
15. Comunicaciones personales;
16. Comunicaciones de grupos;
17. Promocin general;
18. Contratacin y colocacin;
19. Control de adquisiciones;
20. Seguridad fuera del trabajo.
Una explicacin muy didctica de todos estos elementos se encuentra en el libro
de Frank. E. Bird y George L. Germain: Liderazgo prctico en el control de
prdidas.
HIGIENE INDUSTRIAL
Ergonoma
 Ergonoma
Conceptualizacin: No existe una definicin oficial
Murruel la defini como El estudio cientfico de las
relaciones del hombre y su medio de trabajo.

La ergonoma se define como un cuerpo de

conocimientos acerca de las habilidades humanas, sus
limitaciones y caractersticas que son relevantes para el
diseo. El diseo ergonmico es la aplicacin de estos
conocimientos para el diseo de herramientas, mquinas,
sistemas, tareas, trabajos y ambientes seguros,
confortables y de uso humano efectivo.
El trmino ergonoma se deriva de las palabras griegas
ergos, trabajo; nomos leyes naturales o conocimiento o
estudio. Literalmente estudio del trabajo.
Ciencias que Utiliza la Ergonoma
La ergonoma utiliza ciencias
como:

La Medicina del Trabajo

La Fisiologa del Trabajo
La Sociologa del Trabajo
La Antropometra
 La Medicina del Trabajo
Promover y mantener el ms alto grado de
bienestar fsico, psquico y social de los
trabajadores en todas las profesiones;
Prevenir todo dao a su salud causando por
las condiciones de trabajo;
Proteger contra los riesgos derivados de la
presencia de agentes perjudiciales a su
salud;
Colocar y mantener al trabajador en un
empleo conveniente a sus aptitudes
fisiolgicas y psicolgicas;
En suma, adapta el trabajo al hombre y
cada hombre a su labor.
 La Fisiologa del Trabajo
Se ocupa de analizar y explicar
las modificaciones y alteraciones
que se presentan en el
organismo humano por efecto del
trabajo realizado;
Determina las capacidades
mximas de los operarios para
diversas actividades y el mayor
rendimiento del organismo
fundamentados cientficamente.
 La Sociologa del Trabajo
Indaga la problemtica de la
adaptacin del trabajo,
manejando variables, tales como
edad, grado de instruccin,
salario, habitacin, ambiente
familiar, transporte y trayectos,
valindose de entrevistas,
encuestas y observaciones.
 La Antropometra
Estudia las proporciones y medidas de las
distintas partes del cuerpo humano, como son la
longitud de los brazos, el peso, la altura de los
hombros, la estatura, la proporcin entre la
longitud de las piernas y la del tronco, teniendo
en cuenta la diversidad de medidas individuales
en torno al promedio;
Analiza, asimismo, el funcionamiento de las
diversas palancas musculares e investiga las
fuerzas que pueden aplicarse en funcin de la
posicin de diferentes grupos de msculos.
 Ergonomia
La Ergonoma tiene dos grandes ramas:
La Ergonoma Industrial (biomecnica ocupacional),
que se concentra en los aspectos fsicos del trabajo y
capacidades humanas tales como fuerza, postura y
repeticiones.
La segunda disciplina, algunas veces se refiere a los
"Factores Humanos", que est orientada a los
aspectos psicolgicos del trabajo como la carga
mental y la toma de decisiones.
 Objetivos de la Ergonoma
Reduccin de lesiones y enfermedades
ocupacionales.
Disminucin de los costos por
incapacidad de los trabajadores.
Aumento de la produccin.
Mejoramiento de la calidad del trabajo.
Disminucin del ausentismo.
Aplicacin de las normas existentes.
Disminucin de la prdida de materia
prima.
 Los mtodos por los cuales se
obtienen los objetivos son
Apreciacin de los riesgos en el puesto de
trabajo.
Identificacin y cuantificacin de las
condiciones de riesgo en el puesto de
trabajo.
Recomendacin de controles de ingeniera
y administrativos para disminuir las
condiciones identificadas de riesgos.
Educacin de los supervisores y
trabajadores acerca de las condiciones de
riesgo.
Descripcin del Puesto de Trabajo
El ambiente de trabajo se caracteriza por la
interaccin entre los siguientes elementos
El trabajador con los atributos de estatura,
anchuras, fuerza, rangos de movimiento,
intelecto, educacin, expectativas y otras
caractersticas fsicas y mentales.
El puesto de trabajo que comprende: las
herramientas, mobiliario, paneles de indicadores
y controles y otros objetos de trabajo.
El ambiente de trabajo que comprende la
temperatura, iluminacin, ruido, vibraciones y
otras cualidades atmosfricas.
 CONTINUA
La interaccin de estos aspectos determina la
manera por la cual se desempea una tarea y de
sus demandas fsicas. Por ejemplo, una carga de
72.5 Kg. a 1.77 m, el trabajador masculino carga
15.9 Kg. desde el piso generando 272 Kg. de
fuerza de los msculos de la espalda baja.
Cuando la demanda fsica de las tareas aumenta,
el riesgo de lesin tambin, cuando la demanda
fsica de una tarea excede las capacidades de un
trabajador puede ocurrir una lesin.
 Factores del Riesgo de Trabajo
Son ciertas caractersticas del ambiente de
trabajo que se han asociado con lesiones
Caractersticas Fsicas Caractersticas Ambientales
Posturas Estrs por el calor
Fuerza Estrs por el fro
Repeticiones
Vibracin hacia el cuerpo
Velocidad/aceleracin
Iluminacin
Duracin
Ruido
Tiempo de recuperacin
Carga dinmica
Vibracin por
segmentos
 FRT: POSTURA
Es la posicin que el cuerpo adopta al
desempear un trabajo;
La postura agachado se asocia con
un aumento en el riesgo de lesiones;
Generalmente se considera que ms
de una articulacin que se desva de
la posicin neutral produce altos
riesgos de lesiones.
 Posturas especficas que se
asocian con lesiones
En la mueca: La posicin de extensin y flexin
se asocian con el sndrome del tnel del carpo.
Desviacin ulnar mayor de 20 grados se asocia
con un aumento del dolor y de datos patolgicos.
En el hombro: Abduccin o flexin mayor de 60
grados que se mantiene por mas de una
hora/da, se relaciona con dolor agudo de cuello.
Las manos arriba o a la altura del hombro se
relacionan con tendinitis y varias patologas del
hombro.
 Posturas especficas que se
asocian con lesiones
En la columna cervical: Una posicin de flexin
de 30 grados toma 300 minutos para producir
sntomas de dolor agudo, con una flexin de 60
grados toma 120 minutos para producir los
mismos sntomas. La extensin con el brazo
levantado se ha relacionado con dolor y
adormecimiento cuello-hombro, el dolor en los
msculos de los hombros disminuye el
movimiento del cuello.
En la espalda baja: El ngulo sagital en el tronco
se ha asociado con alteraciones ocupacionales
en la espalda baja.
 FRT: FUERZA
Las tareas que requieren fuerza pueden
verse como el efecto de una extensin
sobre los tejidos internos del cuerpo;
Generalmente a mayor fuerza, mayor
grado de riesgo;
Se han asociado grandes fuerzas con
riesgo de lesiones en el hombro,
cuello, la espalda baja, el antebrazo,
mueca y mano.
 Condiciones de Riesgo
Agregadas con la Fuerza
Fuerza esttica
Agarre
Trauma por contacto
Guantes

Ropa trmica
 FRT: Velocidad/Aceleracin
La velocidad angular es la rapidez de las
partes del cuerpo en movimiento. La
aceleracin de la flexin, extensin de la
mueca de 490 grados/segundo y en
aceleracin de 820 grados/segundo son de
alto riesgo.
Asociados a la velocidad angular del tronco
y la velocidad de giros con un riesgo
ocupacional medio y alto se relacionan con
alteraciones de espalda baja
 FRT: Repeticin
La repeticin es la cuantificacin del tiempo de una
fuerza similar desempeada durante una tarea.Un
trabajador puede cargar desde el piso tres cajas por
minuto; un trabajador de ensamble puede producir 20
unidades por hora.
Los movimientos repetitivos se asocian por lo regular
con lesiones y molestias en el trabajador. A mayor
nmero de repeticiones, mayor grado de riesgo. Por
lo tanto, la relacin entre las repeticiones y el grado
de lesin se modifica por otros factores como la
fuerza, la postura, duracin y el tiempo de
recuperacin.
No existen valores lmites, (como ciclos/unidad de
tiempo, movimientos/unidad de tiempo) asociados
con lesiones.
 FRT: Duracin
Es la cuantificacin del tiempo de
exposicin al factor de riesgo. La
duracin puede verse como los
minutos u horas por da que el
trabajador est expuesto al riesgo. La
duracin tambin se puede ver como
los aos de exposicin de un trabajo
al riesgo.
En general a mayor duracin de la
exposicin al factor de riesgo, mayor
el riesgo.
 FRT: Duracin
Es la cuantificacin del tiempo de descanso,
desempeando una actividad de bajo estrs o
de una actividad que lo haga otra parte del
cuerpo descansada.
Las pausas cortas de trabajo tienden a reducir
la fatiga percibida y periodos de descanso
entre fuerzas que tienden a reducir el
desempeo.
El tiempo de recuperacin necesario para
reducir el riesgo de lesin aumenta con la
duracin de los factores de riesgo.
El tiempo de recuperacin mnimo especfico
no se ha establecido.
 FRT: FUERZA DINAMICA
El sistema cardiovascular provee de oxgeno y
metabolitos al tejido muscular. La respuesta del cuerpo es
aumentando la frecuencia respiratoria y cardiaca.
Cuando las demandas musculares de metabolitos no se
satisfacen o cuando la necesidad de energa excede al
consumo se produce cido lctico, produciendo fatiga. Si
esto ocurre en una rea del cuerpo (msculos del hombro
por repeticiones durante largos periodos de abduccin), la
fatiga se localiza y caracteriza por cansancio e
inflamacin.
Si ocurre a nivel general del cuerpo (por acarreo pesado,
carga, subir escaleras se produce fatiga en todo el cuerpo
y puede producir un accidente cardiovascular).
Tambin un aumento de la temperatura del ambiente
puede causar un incremento de la frecuencia cardiaca,
contrario a cuando disminuye la temperatura. Por lo tanto,
para un trabajo dado, el estrs metablico puede ser
influido por el calor ambiental.
FRT: VIBRACION SEGMENTARIA
La vibracin puede causar una insuficiencia
vascular de la mano y dedos (enfermedad
de Raynaud o vibracin de dedo blanco);
TAmbin esto puede interferir en los
receptores sensoriales de retroalimentacin
para aumentar la fuerza de agarre con los
dedos de las herramientas.
Adems, una fuerte asociacin se ha
reportado entre el sndrome del tnel del
carpo y la vibracin segmentaria
 Prevencin y Control de
Riesgos Ergonmicos
Actualmente estn establecidos dos tipos
de soluciones para reducir la magnitud de
los factores de riesgo:
1. Controles de Ingeniera:
2. Controles administrativos: Realizan cambios en
la organizacin. Este enfoque es menos amplio que
los controles de ingeniera pero menos
dependientes
 1. Controles de Ingeniera
Cambian los aspectos fsicos del puesto de
trabajo.
Incluyen acciones tales como modificaciones
del puesto de trabajo, obtencin de equipo
diferente o cambio de herramientas modernas.
Identifica los estresores como malas posturas,
fuerza y repeticin entre otros.
Elimina o cambia aqullos aspectos del
ambiente laboral que afectan al trabajador.
Son los mtodos preferidos para reducir o
eliminar los riesgos de manera permanente
2. Controles Administrativos:
1. Rotacin de los trabajadores.
2. Aumento en la frecuencia y duracin de los
descansos.
3. Preparacin de todos los trabajadores en los
diferentes puestos para una rotacin adecuada.
4. Mejoramiento de las tcnicas de trabajo.
5. Acondicionamiento fsico a los trabajadores para que
respondan a las demandas de las tareas.
6. Realizar cambios en la tarea para que sea mas
variada y no sea el mismo trabajo montono.
7. Mantenimiento preventivo para equipos, maquinaria y
herramientas.
8. Desarrollo de un programa de automantenimiento por
parte de los trabajadores.
9. Limitar la sobrecarga de trabajo en tiempo.
 Programa Ergonmico
Los elementos de un programa ergonmico son:
1. Anlisis del puesto de trabajo. Se revisa, analiza e
identifica el trabajo en relacin a dicho puesto, que puede
presentar riesgos musculares y sus causas.
2. Prevencin y control de riesgos. Disminuye o elimina los
riesgos identificados en el puesto de trabajo, cambiando el
trabajo, puesto, herramienta, equipo o ambiente.
3. Manejo mdico. Aplicacin adecuada y efectiva de los
recursos mdicos para prevenir las alteraciones
relacionadas con el sistema muscular o enfermedades
laborales.
4. Entrenamiento y educacin. Educacin que se le facilita a
los administradores y trabajadores para entender y evitar
los riesgos potenciales de lesiones, sus causas, sntomas,
prevencin y tratamiento
Universidad Nacional Ingeniera
Facultad de Ingeniera Qumica
Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

EPIDEMIOLOGIA
Universidad Nacional Ingeniera
Facultad de Ingeniera Qumica
Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

DEFINICION
Estudio de la ocurrencia (frecuencia,
distribucin, factores determinantes) de los
eventos o fenmenos de salud en la poblacin.

Es la disciplina que se encarga de la

investigacin de la salud pblica.
Universidad Nacional Ingeniera
Facultad de Ingeniera Qumica
Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

SUPUESTOS BASICOS DE LA
EPIDEMIOLOGIA
La enfermedad no es producto del azar.

Las enfermedades tienen factores causales y

preventivos que pueden ser identificados y
modificados.

La causa, el factor de riesgo o la exposicin

siempre precede al efecto.
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Facultad de Ingeniera Qumica
Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

USOS DE LA EPIDEMIOLOGIA
Realizar el diagnstico de la situacin de salud de una poblacin.

Estudiar las causas de la enfermedad.

Identificacin de sndromes nuevos y completar el cuadro clnico,

la historia natural y social de la enfermedad.

Identificacin de grupos vulnerables o de alto riesgo.

Medir el efecto de nuevos medicamentos o procedimientos

teraputicos.

Evaluacin de las atenciones de salud

Capacitacin para la investigacin.

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Facultad de Ingeniera Qumica
Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

TERMINOLOGIA BASICA EN EPIDEMIOLOGIA

Sntoma: Seal, Fenmeno que aparece como consecuencia
de una alteracin funcional u orgnica en cualquier parte del
organismo. No se puede medir fcilmente. Ejemplo: Malestar del
cuerpo

Signo: Cosa que evoca en el entendimiento de la idea de otra.

Se puede medir. Ejemplo: Fiebre.

Sndrome: Conjunto de signos y sntomas que constituyen un

estado patolgico y caracterizan el cuadro clnico de una
enfermedad.

Enfermedad: Alteracin ms o menos grave de la salud.

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Facultad de Ingeniera Qumica
Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

DESCRIPCION SECUENCIAL DE LA
ENFERMEDAD
1. Agente Etiolgico o Causal
Agentes Endgenos
Factores Hereditarios
Factores Congnitos
Trastornos Hormonales
Alteraciones de Carcter Psquico
Universidad Nacional Ingeniera
Facultad de Ingeniera Qumica
Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

DESCRIPCION SECUENCIAL DE LA
ENFERMEDAD
1. Agente Etiolgico o Causal
Agentes Exgenos
Agentes Fsicos
Presin Atmosfrica Alterada
Iluminacin Deficiente
Energa Elctrica
Radiaciones no Ionizantes
Universidad Nacional Ingeniera
Facultad de Ingeniera Qumica
Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

DESCRIPCION SECUENCIAL DE LA ENFERMEDAD

1. Agente Etiolgico o Causal
Agentes Exgenos
Agentes Qumicos
Aerosoles o particulados: polvos,
fibras, neblinas, humos metlicos, etc.
Moleculares: gases y vapores.
Universidad Nacional Ingeniera
Facultad de Ingeniera Qumica
Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

DESCRIPCION SECUENCIAL DE LA ENFERMEDAD

1. Agente Etiolgico o Causal
Agentes Exgenos
Agentes Biolgicos
Virus
Bacterias: Presentan formas de bastoncitos (bacilos),
redondeadas (cocos), Helicoidal (espirilos), alargadas
(espiroquetas)
Hongos
Parsitos
Ricketsias: Grupo de organismos entre las bacterias y los virus
que producen enfermedades infecciosas.
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Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

DESCRIPCION SECUENCIAL DE LA ENFERMEDAD

2. Patogenia (Como)

Es el mecanismo de accin mediante el

cual, el agente causal produce la
alteracin de los tejidos. Ejemplo: El
mecanismo mediante el cual el agente
causal, slice, deteriora el organismo es
debido a la produccin de cido slico.
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Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

DESCRIPCION SECUENCIAL DE LA ENFERMEDAD

3. Evolucin: Puede ser
Por su Duracin
Aguda: una semana
Subaguda: 8 semanas, 4 meses
Crnica: meses, aos

Por sus Variaciones o Modificaciones

Recadas: Intensificacin en pleno proceso
Recidiva: Reaparicin de los sntomas despus de un tiempo
Complicaciones: Agravan el cuadro
Secuelas: Alteracin o trastorno definitivo
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DESCRIPCION SECUENCIAL DE LA ENFERMEDAD

4. Pronostico
Favorable
Desfavorable
Incierto
Fatal (cancer)
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DESCRIPCION SECUENCIAL DE LA ENFERMEDAD

5. Diagnstico
Presuntivo o Diagnstico Libre: Es aquel que se
hace despus del examen fsico y de los resultado de los
exmenes.
Exmenes Auxiliares:
Laboratorio
Exmenes por imgenes
Endoscopa
Tomografa
Pruebas bioelctricas, etc.
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Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

DESCRIPCION SECUENCIAL DE LA ENFERMEDAD

6. Tratamiento
Conjunto de medidas que se aplican para restaurar la
salud.
Paliativos
Curativos
Quirrgico
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DESCRIPCION SECUENCIAL DE LA ENFERMEDAD

7. Prevencin
Conjunto de medidas para evitar la enfermedad
Primarias
Secundarias
Terciarias
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ESTADISTICAS DE SALUD
DEFINICIONES
Es la tcnica para el estudio cuantitativo de
muestras.
Comprende el diseo de la muestra, recopilacin de
datos, procesamiento, tabulacin, anlisis e
interpretacin Prevencin.
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Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

ESTADISTICAS DE SALUD
TIPOS DE ESTADISTICAS DE SALUD
1. Estadsticas Demogrficas
Sexo
Edades
Socioeconmicas
Niveles de Educacin
Migracin
Dinmica Poblacional
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Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

ESTADISTICAS DE SALUD
TIPOS DE ESTADISTICAS DE SALUD
2. Estadsticas Vitales
Nacimientos: N que nacen/sexo/tiempo de
gestacin/donde se atendi la madre, etc.
Defunciones: N de
defunciones/sexo/causa/edad/donde ocurri.
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Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

ESTADISTICAS DE SALUD
TASAS
2. Estadsticas Vitales
Brutas o Crudas

Tasa de N de individuos nacidos vivos en un lugar, en un

tiempo (un ao) x 1000
natalidad = Poblacin total a mitad de periodo

Tasa de N de defunciones totales en un lugar, en un

tiempo (un ao) x 1000
Mortalidad = Poblacin total a mitad de periodo
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ESTADISTICAS DE SALUD
TASAS
2. Estadsticas Vitales
Especficas
Tasa de N de defunciones por causa en un lugar, en un tiempo
Mortalidad por (un ao) x 1000
causa
= Poblacin total expuesta

Tasa de N de defunciones en nios menores a un ao en un

Mortalidad lugar, en un tiempo (un ao) x 1000
Infantil
= N de nacidos vivos
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ESTADISTICAS DE MORBILIDAD
LAS ESTADISTICAS DE MORBILIDAD SE REFIEREN
AL CONJUNTO DE DATOS RELACIONADOS CON
ENFERMEDADES, ACCIDENTES, SECUELAS O
INCAPACIDADES QUE OCURREN EN UNA
POBLACION. SE OBTIENEN DE LOS REGISTROS
HOSPITALARIOS
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Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

ESTADISTICAS DE MORBILIDAD
TASAS
N de casos nuevos de una enfermedad, en un lugar
determinado, en un tiempo (un ao) x 100 000
Tasa de =
Incidencia Poblacin total expuesta a dicha enfermedad

N total de casos existentes de una enfermedad en un

lugar determinado en un momento dado x 100 000
Tasa de =
Prevalencia Poblacin expuesta al momento del estudio

N de defunciones por una enfermedad en un lugar

determinado, en un tiempo (un ao) x 100
Tasa de =
Letalidad N total de casos existentes de la enfermedad
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ESTADISTICAS DE RECURSOS Y
ACTIVIDADES
RECURSOS
Materiales
Humanos
Financieros
ACTIVIDADES
Atencin ambulatoria
Atencin hospitalaria
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INDICADORES EPIDEMIOLOGICOS
EPIDEMIA
Caracterstica de un lugar determinado
Periodo determinado
Hay tendencia al crecimiento a lo largo del tiempo
PANDEMIA
Epidemia generalizada
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INDICADORES EPIDEMIOLOGICOS

ENDEMIA
Prevalencia usual ordinario de una enfermedad.
Factores determinantes de una zona endmica:
Existencia de vectores
Clima
Altitud
Flora
Hbitos y costumbres
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Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

Dentro del Trabajo, los trabajadores estn

relacionados con diferentes agentes
causales.
El resultado de la interaccin es una
enfermedad ocupacional.
Ciencias que estudian estas interacciones:
La Salud Ocupacional
Higiene Ocupacional
La Salud
Ocupacional
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Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

SALUD:
Es el estado de completo
bienestar fsico, mental y
social.

OCUPACION:
Trabajo, oficio o actividad en
que uno emplea el tiempo.
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Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

Salud Ocupacional

DEFINICION

La promocin y mantenimiento del ms alto

grado de bienestar fsico, mental y social de
todas las ocupaciones a travs de la
prevencin y control de los factores de
riesgos y de la adaptacin del trabajo al
hombre.
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Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

Objetivo de la Salud Ocupacional

Es conseguir que los trabajadores se vean
libres de cualquier dao a su salud
ocasionado por las condiciones en que
desarrollan sus actividades y por los equipos,
herramientas, maquinarias y sustancias que
manipulan en su trabajo. De igual forma, intenta
garantizarle un ambiente agradable y libre
de incomodidades.
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Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

Higiene Industrial
(Diagnstico y Control de
riesgos laborales)

Seguridad Industrial
Salud Ocupacional
(Prevencin de Accidentes)

Medicina del Trabajo

(Control de la Salud del
Trabajador)
 RELACION AMBIENTE - TRABAJO
Ambiente de trabajo Diagnstico
Enfermedad
no saludable

Tratamiento y cura

Persona saludable
Ambiente de trabajo Enfermedad Diagnstico
no saludable

Reconocimiento y evaluacin Tratamiento y cura

del problema

Ambiente saludable Persona Saludable

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HIGIENE INDUSTRIAL

La ciencia y el arte dedicado a la anticipacin,

reconocimiento, evaluacin y control de aquellos
factores ambientales o estreses que surgen en o del
lugar de trabajo, que pueden causar enfermedad,
deterioro de la salud y bienestar o incomodidad e
ineficiencia marcada entre los trabajadores y los
miembros de la comunidad.
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Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

PELIGRO Y RIESGO
PELIGRO: Riesgo o contingencia inminente que
suceda algn mal. Paraje, paso, obstculo u
ocasin en que aumenta la inminencia del dao.
RIESGO: Contingencia o posibilidad de que
suceda un dao, desgracia o contratiempo.
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Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

Clasificacin de los Peligros

Qumicos
Fsicos
Biolgicos
Sobrecarga fsica o muscular (Ergonoma)
Sobrecarga mental o psicolgica (Psicologa
Laboral)
Factores de inseguridad (Riesgos Mecnicos)
Saneamiento bsico
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Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

Peligros y Riesgos Qumicos

El material particulado y las sustancias presentes en el
ambiente y que pueden afectar la salud de los trabajadores.
Segn el estado fsico pueden ser:
A) Aerosoles o particulados: polvos, fibras, neblinas, humos
metlicos, etc.
B) Moleculares: gases y vapores

Segn la accin fisiolgica pueden ser:

Corrosivos, asfixiantes, narcticos, sistmicos, etc.
Segn rutas de entradas:
Respiratoria, Drmica, Digestiva y Parenteral
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Curso: Higiene Industrial (SA 633 A)

Peligros y Riesgos fsicos

Son aquellos que pueden afectar la salud de los
trabajadores gracias a la energa fsica que
poseen.

Los mas conocidos son:

El ruido
Las vibraciones
El calor y el fro
La iluminacin inadecuada
Radiaciones ionizantes y no ionizantes
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Peligros y Riesgos Biolgicos

Son aquellos provenientes de organismos vivos y que
no han sido procesados por el hombre y los
organismos vivos per se

Los mas conocidos son:

virus

bacterias

parsitos

hongos, etc.
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Peligros y Riesgos relacionados a la Seguridad

Industrial

Instalaciones Cadas a nivel y de

altura
Incendios o
explosiones
Maquinarias Electrocucin
Herramientas Accidentes de
transporte
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BACTERIA PLAGUICIDAS ACCIDENTES

SOLVENTES
RUIDO
SIDA STRESS LABORAL
VENTILACIN ACCIDENTES
POLVO
POLVO PLOMO

HUMEDAD RADIACION

MALA ILUMINACIN STRESS TRMICO

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Importancia de la Salud Ocupacional

El lugar de trabajo es un sitio clave

para desarrollar estrategias de
promocin de la salud.

SALUD TRABAJO
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Importancia de la Salud Ocupacional

En la Agenda 21, desarrollado en ro e Janeiro en 1992, se
define el desarrollo sostenible de la siguiente manera:
Enfrentar las necesidades de la Poblacin mundial
actual, sin causar efectods adversos en la salud y en el
desarrollo, sin disminuir y poner en peligro la base de
los recursos humanos globales, pero sin comprometer la
posibiliadd de enfrentar las necesidades de las
generaciones futuras.
Adems dice: Los seres humanos son el centro de
preocupacin para el desarrollo sostenible. Tienen
derecho a una vida sana y productiva en armona con la
naturaleza.
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Importancia de la Salud
Ocupacional
La promocin de la salud y seguridad en el
trabajo se ha destacado en la declaracin de
la conferencia de las Naciones Unidas sobre el
medio ambiente y el desarrollo de 1992 y en
las conclusiones de la Cumbre sobre
Desarrollo Sostenible Social de 1995 en
Copenhague.