Nuestra compaa es como un rbol.

Lo que se ve sobre
el suelo es apenas tan fuerte como nuestras races nuestros
empleados.
Si usted considera que no hemos
cumplido nuestras promesas, llmenos de inmediato.
Richard Uhlig - Presidente

Declaracin de tica de SPANCO En nuestra compaa, la TICA no es opcional.

Por eso, aplicamos el Cdigo de Prcticas ticas desarrollado por la industria del manejo de materiales.

En consecuencia, prometemos a nuestros clientes:

Hacer nicamente lo correcto y rehusar hacer cosas incorrectas, simplemente porque otros las hagan

Ofrecer productos que cumplan o superen las normas voluntarias y reglamentarias de nuestra industria

Ofrecer nicamente las caractersticas y los beneficios de nuestros productos y servicios, sin perjudicar o lesionar
la reputacin de nuestros colegas y competidores

Ofrecer nicamente productos y servicios que satisfagan las expectativas de calidad de nuestros clientes

Prestar un servicio rpido y puntual a todo reclamo respaldado por nuestra garanta

Reservarnos el derecho de comunicar a nuestros clientes cundo nuestros productos y servicios no se adaptan a
una aplicacin determinada

Respetar el propsito de las comunicaciones que mantenemos con nuestros clientes, incluidos los trminos de los
contratos firmados de comn acuerdo

Tratar a todos nuestros clientes con equidad, brindndoles el mismo respecto y la misma cortesa que esperamos
para nosotros
SESION 3
2.1
 Slogan de la organizacin
logotipo

CODIGO DE ETICA DE LA ORGANIZACIN

SESION 3
2.2
 LA FELICIDAD
ES AQUEL ESTADO DE CONCIENCIA QUE PROCEDE DEL
CUMPLIMIENTO DE LOS
VALORES PROPIOS.
AYN RAND

SOLIDARIDAD HONRADEZ AMISTAD TRANSPARENCIA

NO ES DIFICIL TOMAR DECISIONES CUANDO UNO SABE

CUALES SON SUS VALORES.
ROY DISNEY
SESION 3
2.3
 Promovemos el mejoramiento de la gestin de las entidades sujetas a
nuestro mbito, a travs de la auditora gubernamental, la asesora y
la lucha contra la corrupcin y la impunidad, con el propsito de
mejorar la calidad de vida de los ecuatorianos.

CDIGO DE TICA DE LOS SERVIDORES DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO

ACUERDO No. CG

EL CONTRALOR GENERAL DEL ESTADO

CONSIDERANDO:

no podrn ser designados servidores de la Contralora ni permanecer en sus puestos las personas cuya conducta conocida en forma pblica y
notoria, o evidenciada por la presentacin de pruebas, sea incompatible con la tica pblica.
ser leal a sus superiores en cuanto stos no alteren los derechos y obligaciones del subalterno

Deber tambin mantener un sentido de colaboracin con sus compaeros de oficina, demostrando la dignidad propia de una conciencia moral y de
una buena comprensin de las relaciones humanas.

se cuidar de no poner de relieve, innecesaria o ilegalmente, los asuntos que ataen a su desempeo y al proceder del grupo de trabajo, incluso por
el riesgo de ser mal interpretado y que afecte al prestigio de la institucin.

Tampoco podr hacer declaraciones pblicas o suscribir documentos, no estando expresa y legalmente autorizado para ello.

deber tener la conciencia y la seguridad de sus conocimientos generales y particulares, para poder desempear eficazmente su tarea especfica y
para garantizar la moralidad del desempeo.

El servicio al pblico deber ser el fundamento de su actuacin en consideracin de que el pblico, la sociedad, es la que financia su retribucin
y remuneraciones y es el que califica su desempeo y justifica la existencia misma del servicio pblico.
El servidor prestar dicha atencin con prontitud, cordialidad y esmero.
SESION 3
2.4
 IDENTIFICACION VISION
Liderar el proceso de transformacin
SECTOR ORGANISMOS DE CONTROL Y gerencial del Estado sobre la base de la
REGULACION cultura de la tica pblica, la calidad y
enfoque hacia los resultados, para
SERVICIO CONTRALORIA GENERAL DEL demostrar ser un organismo facilitador y
ESTADO
asesor de las entidades sujetas a su
LEY ORGANICA O DECRETO QUE LE RIGE control, sustentado en la independencia,
profesionalismo, compromiso institucional,
LEY No. LEY ORGANICA de la 12-06- responsabilidad social y excelencia
2002-73 CGE. 002 organizacional.

VALORES Y PRINCIPIOS
MISION INSTITUCIONAL
Liderazgo
ES UN ORGANISMO Tcnico Superior de
Control, con autonoma administrativa,
Honestidad
presupuestaria y financiera, para vigilar y verificar Respeto
la legalidad, transparencia y eficiencia de los Lealtad
resultados institucionales, en el manejo de los
recursos pblicos, estableciendo las Cultura Solidaridad
responsabilidades a que hubiere lugar. Organizacional Confidencialidad
Promovemos el mejoramiento de la gestin de las
Colaboracin
entidades sujetas a nuestro mbito, a travs de la
auditora gubernamental, la asesora y la lucha Responsabilidad
contra la corrupcin y la impunidad, con el social
propsito de mejorar la calidad de vida de los SESION 3
ecuatorianos.
2.4.1
 OBJETIVOS ESTRATEGICOS
No. DESCRIPCION
1 Mejorar la calidad y ampliar la cobertura de
control gubernamental a las entidades
pblicas.
2 Fortalecer la gestin empresarial de las
personas jurdicas de derecho privado,
sujetas al control de la CGE..
3 Lograr mayor eficacia en el servicio de
atencin de denuncias y en la deteccin de
indicios de irregularidades y delitos en
contra del Estado.
4 Mejorar los sistemas de control interno y de
gestin de las entidades pblicas sujetas al
control de la CGE para lograr mayor grado
de efectividad, eficiencia y economa en sus
operaciones.
PRODUCTOS ESTRATEGICOS ( bienes y/o
servicios )
1 Informes razonados ( requisito previo a la
celebracin de todo contrato de las
instituciones del Estado ).
2 Auditorias y exmenes especiales.
3 Opinin profesional de los estados financieros
consolidados de las instituciones del Estado.
4 Dictar regulaciones de carcter general para la
prctica del SCFYAE.
5 Establecer responsabilidades administrativas y
civiles culposas, e indicios de responsabilidad
penal.
USUARIOS / BENEFICIARIOS / CLIENTES
Presidente de la Repblica / Congreso Nacional /
Ministerios / Empresas / Universidades /
Municipalidades / Prefecturas / Organismos
Internacionales / Personal del sector pblico y
privado / Otros Org. Control y Regulacin.
SESION 3
2.4.2
 Interrelacin de valores

CODIGO DE CONDUCTA CODIGO DE ETICA

ADMINISTRACIONES
EMPRESAS PUBLICAS

-SON NUESTROS ALIADOS

-COOPERAN PARA EL SERVICIO PUBLICO
-R5ESPONSABILIDAD SOCIAL
SESION 3
2.5
 Interrelacin de valores
CODIGO DE CONDUCTA CODIGO DE ETICA
EMPLEADOS ADMINISTRACIONES PUBLICAS
ORGANIZACION
DIGNATARIOS SELECCIN
FUNCIONARIOS PROFESIONALISMO
SERVIDORES
INDUCCION
TRABAJADORES
ENTRENAMIENTO
DESIGNADOS EVALUACION

NOMBRADOS
CONDUCTAS ETICAS
CONTRATADOS
SESION 3
2.5.1