CONSAGRA

Un Estado Social de Derecho, organizado en forma de

repblica unitaria, democrtica, participativa y
pluralista, fundada en el respeto de la dignidad humana,
en el trabajo y la solidaridad de las personas que la
integran y en la prevalencia del inters general
Si bien da margen a la iniciativa privada, al respeto
de las libertades individuales y al ejercicio de
derechos como el de la propiedad, tambin se
funda en la libre asociacin

Ello debe hacerse bajo los principios y valores

supremos de prevalencia del inters general
LA PROPIEDAD ASOCIATIVA SOLIDARIA

Tiene como caracterstica principal

la ausencia de animo de lucro

y sus objetivos y actividades deben cumplirse

siempre en razn del inters social o del bienestar
colectivo, orientados hacia:

LA SOLIDARIDAD Y EL SERVICIO SOCIAL O COMUNITARIO

 Son organizaciones sin nimo de lucro, pertenecientes al
sector solidario de la economa, que asocian personas
naturales que simultneamente son gestoras,
contribuyen econmicamente a la cooperativa y son
aportantes directos de su capacidad de trabajo para el
desarrollo de actividades econmicas, profesionales o
intelectuales, con el fin de producir en comn bienes,
ejecutar obras o prestar servicios para satisfacer las
necesidades de sus asociados y de la comunidad en
general.
TIPO DE COOPERATIVAS

Cooperativas de impulso empresarial

Cooperativas de inters social
Cooperativas de transporte
VNCULOS TRABAJADOR-EMPLEADOR

Las Cooperativas de Trabajo Asociado no se rigen

por las disposiciones laborales, la relacin entre
aqulla y el trabajador asociado no es una
relacin empleador trabajador sino un vnculo
de naturaleza cooperativa y solidaria
VNCULOS TRABAJADOR-EMPLEADOR

Fundamentalmente mxime cuando las CTA han sido

creadas con el fin de que los socios cooperados se
renan libre y autnomamente para realizar actividades
o labores fsicas, materiales, intelectuales o cientficas
con el proposito de producir en comn bienes, ejecutar
obras o prestar servicios para satisfacer las necesidades
de sus asociados y de la comunidad en general, y son los
mismos trabajadores quienes organizan las actividades
de trabajo, con autonoma administrativa y asumiendo
los riesgos en su realizacin.
PRESTACIONES SOCIALES Y VACACIONES

Dada la inexistencia del vnculo laboral entre la

CTA y los trabajadores asociados, no se genera el
pago de las prestaciones sociales (prima de
servicios, auxilio de cesantas, intereses a las
cesantas, dotacin de calzado y vestido de
labor), vacaciones y dems prerrogativas
laborales propias del contrato de trabajo.
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

De conformidad con el Artculo 6 de la Ley 1233

de 2008, las Cooperativas y Pre cooperativas de
Trabajo Asociado sern responsables del proceso
de afiliacin y pago de los aportes de los
trabajadores asociados al Sistema de Seguridad
Social Integral (Salud, Pensin y Riesgos
Profesionales). Para tales efectos, les sern
aplicables todas las disposiciones legales vigentes
sobre la materia para trabajadores dependientes.
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

Para cotizar a los Sistemas de Salud, Pensin,

Riesgos Profesionales, el ingreso base de
cotizacin ser la suma de la compensacin
ordinaria y extraordinaria mensual que reciba el
trabajador asociado, y la proporcin para su pago
ser la establecida en la ley para el rgimen de
trabajo dependiente.
APORTES PARAFISCALES

El ingreso base de cotizacin para la liquidacin

de las contribuciones especiales con destino al
SENA y al ICBF , ser la compensacin ordinaria
mensual establecida en el Rgimen de
Compensaciones, y para las Cajas de
Compensacin Familiar ser la suma de la
compensacin ordinaria y extraordinaria
mensual devengadas, en los trminos
establecidos en los Artculos 1 y 2 del Decreto
3553 de 2008.
APORTES PARAFISCALES

De acuerdo con el Artculo 2 de la Ley 1233 de

2008 la CTA Asociado tiene a su cargo el pago de
las contribuciones especiales.
APORTES PARAFISCALES

De conformidad con lo previsto en el Decreto

3553 de 2008, por el cual se reglamenta la Ley
1233 de 2008, las CTA cuya facturacin causada
en el ao inmediatamente anterior sea igual o
menor a cuatrocientos treinta y cinco salarios
(435) Salarios Mnimos Legales Mensuales
Vigentes, quedarn exentas de las contribuciones
especiales.
SALARIO

Partiendo de la inexistencia de vnculo laboral

entre la CTA Asociado y el trabajador asociado,
debe sealarse que este ltimo no devenga
salario sino compensaciones, las cuales pueden
ser ordinarias o extraordinarias, segn lo
acordado en los Estatutos y en el Rgimen de
Compensaciones de la Cooperativa.
SALARIO

En este sentido, el Decreto 4588 de 2006 establece en el

Artculo 25 que las compensaciones son todas las sumas
de dinero que recibe el asociado, pactadas como tales,
por la ejecucin de su actividad material o inmaterial,
las cuales no constituyen salario.
SALARIO

La compensacin ordinaria mensual, segn el

Artculo 3 de la Ley 1233 de 2008, no podr ser
inferior al salario mnimo legal vigente, salvo que
la actividad se realice en tiempos inferiores, en
cuyo caso ser proporcional a la labor
desempeada, a la cantidad y a la calidad, segn
se establezca en el correspondiente rgimen
interno.
LEGISLACIN PARA LAS COOPERATIVAS DE
TRABAJO ASOCIADO

La Ley 79 de 1988
El Decreto 4588 de 2006
El Decreto 4588 de 2006
La Ley 1429 de 2010
El Decreto 2025 de 2011