AO TRABALHISTA

Ao Trabalhista
Ao o direito de reclamar do
Estado sua tutela jurisdicional.

No processo do trabalho a ao
trabalhista tambm denominada
como reclamao trabalhista ou
dissdio trabalhista, sendo mais usual
o termo reclamao trabalhista.
Ao Trabalhista

A reclamao trabalhista utilizada

para tutelar direito material violado
pelas partes dentro de um contrato
de trabalho ou emprego.
Ao Trabalhista
Elementos da Ao

Os elementos da ao so: os
sujeitos, o objeto e a causa de pedir.

Sujeitos so aqueles que possuem

capacidade de figurar como parte no
processo trabalhista.
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So sujeitos, portanto, o
empregado, o empregador, bem
como seus representantes legais
(quando empregado for menor de
idade), sindicatos de classe (nas
aes coletivas), e as Procuradorias
Regionais do Trabalho (quando versar
sobre trabalho escravo).
Ao Trabalhista
O objeto, por sua vez, o pedido a
ser formulado pelo reclamante.

J a causa de pedir o prprio

direito material violado.
 CLASSIFICAO DAS AES
INDIVIDUAIS
Quanto ao nmero de reclamantes:
Individuais ou plrimas
coletivas
Quanto providncia jurisdicional:
Aes de conhecimento
Condenatrias (busca ttulo judicial ex.: frias)
Constitutivas (criao, modificao ou extino de dada
relao jurdica ex.: estipulao de salrio)
Declaratrias (declara a existncia ou inexistncia de
dada relao jurdica)
Aes executrias
Aes cautelares (CPC: produo antecipada de
prova, sequestro, etc.)
Aes mandamentais
 CLASSIFICAO DAS AES
INDIVIDUAIS
Quanto ao procedimento
Rito ordinrio
Rito sumrio (dissdio de alada)
Rito sumarssimo
Rito especial
 CONDIES DA AO
Possibilidade jurdica do pedido o
autor deve estar amparado por
norma de direito material;
Interesse de agir interesse em
recorrer ao judicirio para a soluo
do conflito;
Legitimidade de parte (ou ad causam)
pessoa interessada na demanda.
 PRESSUPOSTOS DE VALIDADE DO
PROCESSO
Competncia
Insuspeio
Inexistncia de coisa julgada
Inexistncia de litispendncia
Capacidade processual dos litigantes
Regularidade da petio inicial
Regularidade da citao
Pressupostos objetivos: pedido formulado ao juiz,
citao do reclamado, inexistncia de litispendncia e
coisa julgada.
Pressupostos subjetivos: relativos ao juiz (jurisdi,
competncia e imparcialidade), relativos s partes
(capacidade de ser parte, de estar em juzo e
postulatria).
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Petio Inicial

Petio inicial o instrumento

processual utilizado para ingressar
com a ao trabalhista, ou seja,
provocar a tutela jurisdicional do
Estado.
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possibilitado ao empregado
ajuizar reclamao trabalhista sem o
amparo de advogado, em virtude do
instituto do jus postulandi (art. 791
da CLT).

A petio inicial pode ser verbal ou

escrita, artigo 840 da CLT.
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Quando verbal, a petio no precisa
preencher os requisitos do art 840 da CLT e
282 do CPC, basta que a parte comparea
na Secretaria da Vara do Trabalho e
reclame verbalmente seu direito.

Neste caso, a reclamao ser reduzida

a termo pelo funcionrio da Vara do
Trabalho, em duas vias datadas e assinadas
pelo escrivo ou chefe de secretaria.
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Por outro lado, quando escrita, a

petio inicial dever respeitar os
requisitos previstos no artigo 840 da
CLT.
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Requisitos da Petio Inicial

1) Endereamento: a petio inicial

deve ser dirigida ao juiz do trabalho,
ou ao juiz de direito nas localidades
que no existir vara do trabalho;
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2) Qualificao: no processo do trabalho as
partes so denominadas reclamante e
reclamado. Na qualificao do reclamante
(quando empregado) deve conter o nome
completo, estado civil, nacionalidade,
profisso, nmero do RG, CPF e CTPS (n e
srie), bem como o endereo completo. Na
qualificao do reclamado deve constar seu
nome completo, nmero do CPF ou CNPJ e
endereo completo, j que sua notificao
ser feita por correio;
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3) Fatos: narrao completa dos
fatos que deram causa ao direito, no
necessria a fundamentao
jurdica.

4) Pedido: Estabelece os limites de

atuao do magistrado no lcito
deferir ao demandante bem da vida
diverso ou superior ao postulado.
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a) lquido - quando apresentar

clculos;

b) ilquido apenas indica as verbas

devidas sem lhes valorar;
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5) Valor da causa: indispensvel

no processo do trabalho, pois o
valor dado causa que determina
qual procedimento ser utilizado na
demanda, ordinrio ou sumarssimo;
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6) Assinatura: a petio inicial deve

conter tambm, a data e assinatura
do reclamante ou seu representante.
Quando o pedido for lquido, o valor
da causa ser a somatria dos
pedidos. Quando ilquido, o valor da
causa ser estimativo.
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A petio inicial dever ser

protocolada em duas vias, das quais
uma ser arquivada nos autos do
processo e a outra ser enviada para
o reclamado juntamente com a
notificao.
 Nas localidades onde houver mais de
uma vara do Trabalho ou mais de
um juzo Distribuio art. 838
CLT.
Nas localidades em que houver
apenas uma Vara, a reclamatria ser
apresentada diretamente
secretaria da Vara. Art. 837 da CLT.
 Art. 841 da CLT Recebida e
protocolada a reclamao, o diretor
da secretaria, no prazo de 48 horas,
notificar, via postal, ao reclamado.
O reclamado no citado para
apresentar de imediato a defesa mas
para comparecer audincia.
 Entre a notificao e audincia
exige-se um decurso de prazo
mnimo de cinco dias art. 841 da
CLT.
Em relao s pessoas jurdicas de
direito pbico a notificao para
comparecimento audincia ser
posal.
 No se consumando a notificao
pelos correios, segue-se pelo oficial
de justia.
RESPOSTA DO RU - ESPCIES
- defesa apresentada em audiencia.
-Aberta a audincia e no havendo
acordo, o reclamado ter 20 minutos
para aduzir defesa art. 847 da CLT.

A DEFESA PODE SER ESCRITA OU

VERBAl;
 Trs so as modalidades de resposta
do ru:
Contestao, exceo e reconveno.
Podem ser apresentadas
simultaneamente.
No est obrigado a oferecer defesa.
 CONTESTAO:
Espcie principal de defesa evita a
revelia.
- a CLT utilizou o termo defesa e no
contestao arts. 847 e 848 da CLT.
-Liberdade de na elaborao art.
336 do NCPC.
 -Liberdade de na elaborao art.
336 do NCPC: esse dispositivo
consagra dois princpios:
(i) princpio da impugnao
especificada e princpio da
eventualidade.
(ii) Princpio da eventualidade
dever incluir na pea de defesa
todas as matrias de irresignao,
vedada a contestao por etapas..
 Princpio da eventualidade todos os
meios de defesa sejam apresentados
em uma nica oportunidade
processual, possibilitando o
magistrado, caso no aceite um
deles, possa conhecer dos
posteriores.
Toda matria de defesa deve ser
arguda na contestao.e
 Aps a apresentao da contestao,
no se admite que o ru
complemente a sua defesa, salvo se
versarem sobre direito superveniente
REVELIA ART. 344 DO NCPC
- J o art. 844 da CLT se o
reclamado no comparecer
audincia importar em revelia, alm
de confisso ficta.
Ausncia de contestao importa
revelia -, presumindo verdadeiros os
fatos articulados na inicial.
Vide art. 346 do NCPC.
 Art. 852 da CLT: Mesmo revel o
reclamado ser notificado via postal
da sentena.
Ainda que consumada revelia, sendo
pedido de periculosidade, o juiz
dever determinar a realizao da
percia art. 195, 2 da CLT.
 Ocorrendo a revelia o autor no pode
mais alterar o pedido , salvo se o
reclamado for novamente notificado.
DEFESA PROCESSUAL
O ru poder apresentar defesa
processual na contestao, antes da
apreciao das questes de mrito da
lide.
AS PRELIMINARES ART.
336/337 DO NOVO CPC
Na defesa processual no h
abordagem de questes meritrias,
mas apenas de questes processuais:
So vcios verificados na inicial, no
exerccio do direito de ao ou na
prpria existncia ou no
desenvolvimento vlido e regular do
processo (pressupostos processuas).
DEFESA DE MRITO
A contestao poder apresentar
duas espcies de defesa: a indireta e
a direta de mrito.
 ESTA MATRIA CONTINUAR EM
OUTRO SLIDE.
A MATRIA DA 1 AVALIAO SER
COBRADA AT AQUI.