Salario y liquidacin

de horas extras,
dominicales y
festivos.
KEINER CRESPO ZIGA
LINA JANACET VLEZ
JOS MRQUEZ GARCA
ANDREA PIERES JARABA
TATIANA RUIZ TOBN
 SALARIO

se entiende que todo pago hecho al trabajador, no importa el

concepto o definicin que se le d hace parte del salario. Ahora, el
pago que se haga al trabajador debe corresponder a la retribucin
que el empleador hace al trabajador por la prestacin de sus
servicios.
Pagos que no constituyen salarios

Primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participacin de

utilidades, excedentes de las empresas de economa solidaria y lo que
recibe en dinero o en especie no para su beneficio, ni para
enriquecer su patrimonio, sino para desempear a cabalidad sus
funciones, como gastos de representacin, medios de transporte,
elementos de trabajo y otros semejantes.
 Tipos de salario

Toda aquella parte de la remuneracin ordinaria y permanente que

Salario en especie reciba el trabajador como contraprestacin directa del servicio,
tales como la alimentacin, habitacin o vestuario que el empleador
suministra al trabajador o a su familia.

Es el que percibe el trabajador como remuneracin por los servicios

prestados dentro de su jornada ordinaria de trabajo. Dentro de este
Salario ordinario est el denominado Mnimo Legal, que es el que todo trabajador
tiene derecho a percibir para subvencionar sus necesidades
normales y las de su familia, en el orden material, moral o cultural.

Remunera la actividad realizada en la jornada ordinaria de trabajo,

Salario integral los recargos a que haya lugar por trabajo nocturno, dominical, extra
y la totalidad de las prestaciones sociales del trabajador. Debe ser
equivalente al menos a 13 smlmv.
 Qu es la Jornada Ordinaria de
Trabajo?
La Jornada Ordinaria de Trabajo es el tiempo al que se compromete
un trabajador, a laborar al servicio de un empleador, dentro de una
relacin laboral.

Trabajo 6:00 a.m. 10:00 p.m.

ordinario.
TRABAJO ORDINARIO Y
NOCTURNO.

Trabajo 10:00 p.m. 6:00 a.m.

nocturno.
 Es el que excede de la jornada
Trabajo suplementario ordinaria, y en todo caso el
que excede de la mxima
legal.

La Jornada Ordinaria Mxima de Trabajo corresponde al

tiempo mximo que la norma permite, que el trabajador
pueda laborar, al servicio de un empleador.
Esta jornada se encuentra dispuesta en el artculo 161 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo, que dice:
Da: 8 horas
Semana: 6 das laborales (el sbado es un da laboral), lo
que quiere decir que por cada 8 horas seran en total 48
horas semanales.
 HORAS EXTRAS
Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a la
jornada pactada entre la partes.

Es cuando una persona trabaja en un jornada normal (es decir, 8 horas), por
orden del empleador, la persona adems de sus 8 horas normales, trabaja unas
horas adicionales. El recargo de la hora extra diurna es del 25%.
Horas extras Valor de la hora ordinaria1.25Nmero de horas extras trabajadas en jornada
diurna.
DIURNAS

El trabajo extra nocturno se remunera con un recargo del 75%

sobre el valor del trabajo ordinario diurno.
Valor de la hora ordinaria1,75 Nmero de horas extras
Horas extras
Nocturnas
trabajadas en jornada nocturna
 Dominicales y/o festivo:

El trabajo en domingo y festivos se remunerar con un recargo del setenta y cinco

por ciento (75%) sobre el salario ordinario en proporcin a las horas laboradas.
Si los domingos son ocasionales se puede negociar con el empleador. Un
domingo ocasional es el que se trabaja 1 o 2 domingos en el mes.
Si son domingos permanentes o habituales, es decir, aquellos que se trabajan 3
o los 4 domingos del mes.
 HORAS EXTRAS DOMINICALES

Valor de la hora ordinaria2Nmero de horas extras diurnas trabajadas en da

domingo.
Este valor corresponde a la suma del 75% del valor del domingo, que sera el 1,75
Horas extras ms el 25% (0,25) por ser hora extra dominical diurna, lo que corresponde al 100%
es decir el doble del valor de la hora ordinaria.
DIURNAS

Valor de la hora ordinaria x 2,5Nmero de horas extras nocturnas

trabajadas en da domingo.
Horas extras Este valor corresponde a la suma del 1,75 del valor por ser domingo ms
Nocturnas el 0,75 por ser hora extra nocturna para un total de 2,5.
 Recargo nocturno
El trabajo nocturno por el solo hecho de ser nocturno se remunera con
recargo del treinta y cinco por ciento (35%) sobre el valor del trabajo
diurno.

Valor de la hora ordinaria x 0,35Nmero de horas trabajadas en

jornada nocturna.
Recargo
nocturno.

Valor de la hora ordinaria x 2,1Nmero de horas trabajadas el domingo en

jornada nocturna.
Hora extra Este valor corresponde a la suma del 1,75 del domingo ms el 0,35 del
dominical con recargo nocturno, que es igual a 2,1.
recargo
nocturno
GRACIAS