CONVERGENCIA DE LOS SALARIOS

EN EL PER: UN ENFOQUE DE
CLUBES

INTEGRANTES:

Espinoza Ramrez Erika

Puelles Caballero Katherine
Rodrguez Nez Yvonne
 INTRODUCCION

Una de las grandes preguntas de la teora neoclsica del

crecimiento es si en el futuro seremos capaces de comprobar la
igualacin de rentas entre los pases. En otras palabras, si los
pases o regiones pobres tendern a converger o no con las
ricas.
El presente estudio pretende averiguar es si hay clubes de
convergencia o clusters regionales en el mercado laboral
peruano en base al salario por hora de los trabajadores
dependientes y que efectos generan sobre est el
comportamiento de variables idiosincrticas (Variacin de las
horas de trabajo mensuales, ndice de sueldo y salarios y el
crecimiento del salario) y sistmicas (Variables
Macroeconmicas como el PBI per cpita, el PBI real).
 El presente trabajo trata de averiguar si hay clubes
de convergencia o clusters regionales en el
mercado laboral peruano en base a los salarios en
el peru, hoy en dia se pueden observar que no
justos en la mayora de los sectores, a los cuales se
les brinda una oportunidad de un trabajo a lo que
conlleva a una ganancia de un sueldo, es por ello
que se ven afectados en el sector tanto econimos,
a los cuales, esto va verse repercutir como en
consecuencia en su familia, que siendo este el
sueldo, no alcanza para que cubra las necesidades
Justificacin que se pueden presentar.
Es entonces donde se puede sacar en el punto
sobre los clubs de convergencia y en que punto
estos tienden a chocar para que sea un trato
igualatorio, ademas de poder ver como es que se
dan estos desarrollos econmicos y el porque de
estas distintas brechas de sali que se dan cuando
los trabajadores hacen el mismo esfuerzo durante
las mismas horas pero a cambio reciben un sueldo
diferente por los sectores que estos ocupan.
Enunciado del
problema

Ser posible que s existan clubes de

convergencia o clusters regionales en
el mercado laboral peruano en base al
salario por hora de los trabajadores
dependientes y que estas sean
explicadas por el comportamiento de
variables idiosincrticas y sistmicas?
Hiptesis

Existen clubes de convergencia o clusters

regionales en el mercado laboral peruano
en base al salario por hora de los
trabajadores dependientes y que estas
sean explicadas por el comportamiento de
variables idiosincrticas (Variacin de las
horas de trabajo mensuales, ndice de
sueldo y salarios y el crecimiento del
salario) y sistmicas (Variables
Macroeconmicas como el PBI per cpita,
el PBI real).
 OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS
Determinar si hay clubes ESPECIFICOS
de convergencia o clusters Determinar la relacin de
regionales en el mercado las variables idiosincrticas
laboral peruano en base al Determinar la relacin de
salario por hora de los las variables sistmicas.
trabajadores dependientes Determinar el estado de
y que efectos tienen sobre polarizacin del mercado
este el comportamiento de laboral y que regiones
variables idiosincrticas estaran alcanzando los ms
y sistmicas altos ingresos laborales.
LOS MODELOS DE
CONVERGENCIA Otra razn expuesta por Romer (2006) es la
difusin de la tecnologa pues el no acceso a
ella podra generar brechas entre pases pero
La teora econmica
su difusin ayudara a la convergencia. (p.
neoclsica tiene a 16)
Solow como su primer Esto se conoce como convergencia relativa o
referente en cuanto al condicional y ha sido apoyada fuertemente
tema de por la teora (Jimnez, 2011, p.46).
convergencia.

Establecen una relacin negativa entre el nivel

del producto y su tasa de crecimiento. Ello se Una crtica a la
debe a que la productividad marginal de los convergencia fue
factores es la que se ajusta para asegurar la elaborada por Quah
estabilidad del modelo. Bajo este (1993). Lo que el autor
planteamiento, a mayor (menor) cantidad de critica del enfoque de
factores, menor (mayor) ser su productividad Barro es que si se
y menor (mayor) la tasa de crecimiento del regresiona la tasa de
producto agregado de la economa. As el pas crecimiento contra los
rico, que posee mayor cantidad de factores, niveles iniciales de
experimentar un crecimiento ms lento que el producto y el coeficiente
"pobre". Un corolario de esta teora es que es negativo, se
tanto los pases ricos como los pobres interpreta como
terminarn teniendo el mismo nivel de convergencia.
producto per cpita, lo que se conoce como
convergencia absoluta.
En Quah (1992) se inicia un estudio de los clusters de
convergencia, centrndose en la distribucin de la renta
entre las economas. Si esta distribucin es bimodal,
entonces existen 2 clubes de convergencia: los pases
pobres y, por otro lado, los ricos. (p. 109).
Para el autor, ello demuestra la polarizacin de la
distribucin de ingresos y la dificultad de que exista una
sola senda de crecimiento dentro de la economa.

La presente investigacin tambin realiza otra desviacin con

respecto al anlisis tradicional pues no se analiza convergencia en
el PBI per cpita (o por trabajador), sino en una variable
agregada distinta: la remuneracin por hora a nivel
departamental. Ello se debe a que esta ltima variable recoge la
realidad del mercado laboral (en cuanto a nivel de ingresos y
duracin de las jornadas) y porque es capaz de reflejar mejor el
bienestar de las personas.
Los salarios son una mejor medida del bienestar del trabajador y
adems, permiten conocer si la globalizacin y la migracin logran
la integracin de los mercados de bienes y factores.
 En el periodo 2001 En 19 departamentos
2015, el ingreso del pas el crecimiento
promedio mensual por de los ingresos por
trabajo en el Per trabajo ha sido
VARIACIN DE LOS
creci 51.4%, cifra superior al
INGRESOS
que est muy por experimentado en
LABORALES
encima de la inflacin Lima, lo cual no hace
acumulada en dicho ms que confirmar
periodo, que fue de que ha sido un hecho
22.6%. descentralizado.
 REDUCCIN DE
LA JORNADA
LABORAL

Yamada (2005), en una investigacin que involucr tanto el uso de la

ENNIV11 y la ENAHO, concluy que las horas de trabajo haban
aumentado entre 1991 y 2002 tanto en Lima metropolitana (3.5 horas
adicionales) como en el resto urbano (1,24 horas ms).

Los resultados eran robustos y similares incluso si se segmentaba la

muestra por sexo, condicin laboral, rango de edades y nivel
educativo en el caso de Lima. (p.125)

Bajo su enfoque, si el salario real de los trabajadores aumenta, las

horas que stos destinan a trabajar disminuirn. Como se ver
ms adelante, el salario promedio en el Per ha aumentado y esto
estara explicando una menor jornada laboral (dada la pendiente
negativa de la oferta).

La reduccin tambin aparece al segmentar por educacin y nivel

de educacin. Todo ello indica que el suceso responde a un choque
agregado de la economa y no a un suceso transitorio o particular.

Al hacer el anlisis por regiones del Per, se encuentra que en la mayora de ellas
se sigue la tendencia de reduccin de la jornada laboral. Sin embargo, las
excepciones son La Libertad, Lambayeque, Amazonas, Piura y Tumbes y Ucayali.
Sin embargo, las tasas de crecimiento anual de las horas trabajadas en ocupacin
principal para estos departamentos son muy bajas: 0.21% para los dos primeros,
0.14% para los dos siguientes y 0.06% para los ltimos.
 Otro hecho de importancia para la
investigacin, es que aunque las estadsticas
muestran un aumento del salario promedio de
ESTANCAMIENTO los trabajadores en todas las regiones del
pas, la situacin es distinta para el caso de
DE SUELDOS Y las remuneraciones reales en el rea urbana.

SALARIOS las remuneraciones brutas reales de los

trabajadores se han mantenido casi
URBANOS invariantes entre 1996 y 2007, existiendo un
leve crecimiento para el caso de los sueldos

se aprecia que la dispersin de la serie de

salarios por hora es errtica y no parece
disminuir con el paso del tiempo. Ello dara
DINMICA indicios de que no se est cumpliendo la
hiptesis de a convergencia.
REGIONAL DEL Sin embargo, la relacin inversa entre
PRODUCTO Y LOS crecimiento del salario y su nivel nacional ya
que ello no determina que todas las regiones
SALARIOS sean similares y lleguen al mismo estado
estacionario, pues perteneceran a distintos
clubes
 Tipo de investigacin
Se trata de una investigacin jurdica
descriptiva-cualitativa, trabajos
tiles que brindan datos a la
comunidad cientfica pese al alcance
meramente descriptiva, en este caso
el trabajo tiene que aportar de una
MATERIALES manera u otra la realidad de la
Y MTODOS comunidad.

Diseo de contrastacin
Diseo de investigacin jurdica
descriptiva, investigacin tiende a
describir las partes formales fcticos
o formales del derecho
 CASO
COSTOS LABORALES NO SALARIALES GENERAN INFORMALIDAD Y

BAJOS SALARIOS EN PER.

El problema del empleo y la informalidad en el Per se

potencia por la existencia de regmenes especiales
para las pequeas y micro empresas, los cuales no son
promotores.
Lo que usualmente sucede en Per es que cuando las
pequeas empresas formales crecen al lmite de su
rgimen, y caen en el riesgo de ser fiscalizadas y verse
obligadas a pasar al rgimen general, optan por una de
dos posibilidades
Que lo costos laborales
salariales afectan la
competitividad de los pases y
los salarios, por lo que a
mayores CLNS se tendr ms
informalidad en el Per, as
como mayor precariedad en el
empleo en sectores de baja
productividad, y menores
salarios promedio
Si analizamos el caso nos damos
cuenta que Per es uno de los
pases con mayor informalidad. Y
esto de la formalizacin en la
prctica no funciona porque si
cualquier pequea empresa que se
formaliza tiene xito y supera el
monto anual de ventas permitido o
llega a contratar ms personal del
permitido en su norma promotora
 Esta formacin de clubes comprueba una relacin
estrecha entre las regiones vecinas puesto que la mayora
de miembros de un club se encuentran geogrficamente
cerca.
Sin embargo, el factor determinante de la
existencia de varios clubes es la estructura
productiva y dotacin de factores de cada regin.
Un aspecto a resaltar es que Lima posee la menor
incidencia de pobreza multidimensional, la mayor
tasa de PEA dependiente y los mayores aos de
educacin
1. Esta investigacin permiti identificar algunos de los factores
relacionados a la polarizacin del mercado laboral as como el
2. Si bien no
mismo es necesario
estado que todasSegn
de la polarizacin. las regiones alcancen
se desprende de el
la
mismo nivel salarial
investigacin, para que
algunas existaa bienestar,
medidas tomar paras es revertir
necesariola
quedesintegracin
este garantice la satisfaccin
de las de necesidades
regiones es intensificar la luchabsicas y
contra la
quepobreza, no slo
la brecha monetaria,
entre regionessino
no multidimensional,
se ample generandopues existe
mayorun
crculo vicioso
desigualdad en elentre pocas
pas. Mscapacidades
an, cuandoy menor
se haoportunidad
encontrado de
unaempleo adecuado. Tambin se podra propiciar la diversificacin
relacin entre mayores salarios, mejores condiciones de
de las estructuras productivas regionales pues stas parecen
empleo y menor incidencia de pobreza.
depender en gran medida de las actividades primarias.
G R A C I A S