DERECHO COLECTIVO

DE TRABAJO

Expositor:
MSC Edwin Ramrez Ventura

Julio d e 2016.
 DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

Contenido

Rgimen de las Asociaciones Sindicales de

trabajadores. La Negociacin Colectiva.
Convenios o Pactos Colectivos de trabajo.

Los conflictos Colectivos de Trabajo, del

Derecho de Huelga y otras Medidas de
Accin Directa.
 DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

Es la parte del derecho laboral que se refiere

a las organizaciones de empresas y
profesionales de los trabajadores y patronos
en relacin a contratos, sus conflictos
colectivos y la solucin de estos. su funcin
es dictar las normas en que aquello se ha de
desarrollar (convenios colectivos) y los modos
de solucin de los conflictos que se plantean,
y adems a los temas que se vinculan con el
desarrollo de las diversas instituciones que
representan.
 DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

Distintas Denominaciones

Derecho Colectivo del Trabajo

Derecho Sindical
Derecho Normativo Laboral
Derecho de los conflictos de Trabajo
 DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

Fuentes del Derecho Colectivo del Trabajo

Constitucin Poltica de la Repblica

Declaraciones, Pactos y Convenciones
Internacionales ratificados por Guatemala
Convenios de la OIT
Informes de la Comisin de Expertos y las
decisiones del Comit de Libertad Sindical
de la OIT
 DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

Fuentes (continuacin)

Pactos Colectivos de condiciones de Trabajo

Laudos o sentencias arbitrales
Voluntad de las Partes
Reglamentos de empresas
Usos y Costumbres
Decretos Reglamentarios o Acuerdos
Gubernativos
 DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

Fuentes (continuacin)

Resoluciones Ministeriales
Resoluciones de organismos paritarios
Jurisprudencia
Doctrina
 CONTRATO DE TRABAJO

Derecho de las asociaciones sindicales de

trabajadores - Evolucin histrica

1 Etapa: Prohibicin absoluta

Asociarse es delito penal
2 Etapa: Tolerancia
Aceptacin de su existencia
3 Etapa: Reconocimiento legal
Institucionalizacin.
4 Etapa: Constitucionalizacin
 PRINCIPIOS DEL DERECHO COLECTIVO
1- La Proteccin de los Trabajadores: se logra
por medio de la organizacin sindical.
2- La Cohesin en la Empresa: Se logra mediante
el equilibrio de las fuerzas que se da oponiendo la
organizacin grupal de los trabajadores a los
intereses patronales-
3 La defensa de los inters profesionales y
gremiales.
la lucha por la negociacin colectiva que venga a
superar las condiciones de contratacin de trabajo
establecido con anterioridad-
4- La Paz laboral que se instaura en la empresa.
Se obtiene mediante la suscripcin de instrumentos