Ingenieros Adina Rojas y Franlyn Jimnez

Anaco, Septiembre de 2012

 La siguiente presentacin tiene como
objetivo presentar de forma breve los
aspectos ms resaltantes obtenidos del
anlisis e interpretacin de la nueva Ley
Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras (LOTTT).
 Contenido de la ley
Ttulo I. (LOTTT 2012)
Ttulo I. (LOTTT 2012)
Ttulo III. (LOTTT 2012)
Ttulo IV. (LOTTT 2012)
Ttulo V. (LOTTT 2012)
Ttulo VI. (LOTTT 2012)
Ttulo VII. (LOTTT 2012)
Ttulo VIII. (LOTTT 2012)
Ttulo IX. (LOTTT 2012)
Ttulo X. (LOTTT 2012)
Resumen modificaciones LOT
 TEMA LOT 1997 LOTTT 2012
675 ARTCULOS 554 ARTCULOS
CONTENIDO Ttulo I: Normas Ttulo I: Normas y Principios
Fundamentales Constitucionales
Ttulo II: De la Relacin Ttulo II: De las Relaciones de Trabajo
del Trabajo
Ttulo III: De la Ttulo III: De la Justa Distribucin de la
Remuneracin Riqueza y las condiciones de trabajo
Ttulo IV: De las Ttulo IV: Modalidades Especiales de
Condiciones de trabajo las Condiciones de Trabajo
Ttulo V: Regmenes Ttulo V: De la formacin Colectiva,
Especiales Integral, Continua y permanente de los
Trabajadores y Trabajadoras
Ttulo VI: De la Ttulo VI: De la proteccin integral de
Proteccin laboral de la la Familia
Maternidad y la Familia
 TEMA LOT 1997 LOTTT 2012
675 ARTCULOS 554 ARTCULOS
CONTENIDO Ttulo VII: Derecho Colectivo Ttulo VII: Del derecho a la
del Trabajo participacin protagnica
de los trabajadores y sus
organizaciones sociales
Ttulo VIII: De los Infortunios en Ttulo VIII: De las
el Trabajo instituciones necesarias
para la proteccin y
garantas de derecho
Ttulo IX: De la Administracin Ttulo IX: De las Sanciones
y el Trabajo
Ttulo X: De la representacin Ttulo X: Disposiciones
de los Trabajadores en la transitorias, Derogatorias y
gestin Final
Ttulo XI: De las Sanciones y
Disposiciones Finales
Disposiciones Transitorias
El Estado garantiza el
desarrollo integral de la
familia

Se extiende la inamovilidad del

padre a 2 aos
 El derecho a constituir libremente las
organizaciones sindicales.
Proteccin contra todo tipo de discriminacin.
Se elimina la restricciones.
La cmara de comercio entre otros podrn tomar
atribuciones.
Se crea el registro nacional de organizaciones
Sindicales
Prestaciones Sociales
Actividades Declaradas como Tercerizacin

1. La contratacin de entidad de trabajo para ejecutar obras, servicios o actividades que sean
de carcter permanente dentro de las instalaciones de la entidad de trabajo contratante,
relacionadas de manera directa con el proceso productivo de la contratante y sin cuya
ejecucin se afectaran o interrumpiran las operaciones de la misma Subcontratos.

2. La contratacin de trabajadores o trabajadoras a travs de intermediari@s, para evadir las

obligaciones derivadas de la relacin laboral del contratante.

3. Las entidades de trabajo creadas por el patrono o patrona para evadir las obligaciones con
los trabajadores y trabajadoras.

4. Los contratos o convenios fraudulentos destinados a simular la relacin laboral, mediante la

utilizacin de formas jurdicas propias del derecho civil o mercantil.

5. Cualquier otra forma de simulacin o fraude laboral.

Jornada Especial de Trabajo
1. Trabajadores protegidos por inamovilidad:
Los que gozan de fuero sindical.
Los sealados en el artculo 420.

2 . Las trabajadoras en estado de gravidez, hasta dos aos despus del parto.

3. Los trabajadores desde el inicio del embarazo de su pareja, hasta dos aos despus del
parto.

4. Los trabajadores y trabajadoras que adopten nios o nias menores de tres aos, dos aos
desde la fecha en que el nio o la nia sea dado o dada en adopcin.

5. Las trabajadoras y trabajadores con hijos o hijas con alguna discapacidad o enfermedad
que le impida o dificulte valerse por s misma o por s mismo.

6. Los trabajadores y trabajadoras durante la suspensin de la relacin de trabajo.

7. En los dems casos contendidos en esta Ley, otras leyes y decretos.

 Utilidades

Vacaciones (Bonos Vacacionales)

1. Son contratistas las personas naturales o jurdicas que mediante contrato se
encargan de ejecutar obras o servicios con sus propios elementos o recursos
propios, y con trabajadores y trabajadoras bajo su dependencia.

2. Si se determina que la contratacin de obras y servicios inherentes o

conexos sirve el propsito de simular una relacin laboral y cometer fraude, se
considera tercerizacin.

3. Se elimina la presuncin absoluta de inherencia y conexidad de los

contratistas del sector hidrocarburos y minera.
Maternidad / Paternidad

Lactancia / Descanso
 Responsabilidad Objetiva.

Participacin en Seguridad y Salud Laboral.

El patrono (a) debe garantizar
Organizaciones Sindicales

Consejo de Trabajadores
Rgimen Sancionatorio / Privativas de libertad.

Prisin de 6 a 5 meses:

Delito: Desacato a orden judicial (estabilidad).

Tipo: Negativa a cumplir con la orden judicial de reenganche.
Juez oficia al Ministerio Pblico.

Arresto de 6 a 15 meses:

Faltas: Desacato orden administrativa de reenganche, violacin del derecho a huelga,

incumplimiento u obstruccin de ordenes de la autoridad del trabajo, cierre ilegal e
injustificado.
La Inspectora del Trabajo oficia al Ministerio Pblico.
Se impone a los miembros de la Junta Directiva.

Arresto de 10 a 90 das: Incumplimiento del pago de la multa

El Presidente de la Repblica Bolivariana de Venezuela designar un Consejo
Superior del Trabajo:
Que tendr un Reglamento de funcionamiento y se encargar de manera directa
de coordinar todas las acciones para el desarrollo pleno de la Ley Orgnica del
Trabajo, los trabajadores y trabajadoras
En un lapso de tres (03) aos contados a partir de la vigencia de esta Ley.
 Se deroga la Ley Orgnica del Trabajo del 19 de junio de 1997 publicada en la
Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela N 5.152, extraordinaria, reformada
el 6 de mayo de 2011 publicada en la Gaceta Oficial N 6.024, extraordinaria.