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Administrativa
Interna
Administracin II
Introduccin
La presenta investigacin define y demuestra la
aplicacin de la asesora administrativa interna, se
conoce al trabajo y el despacho de un asesor, que
es una persona dedicada a brindar
recomendaciones, sugerencias y consejos en su
mbito de especializacin contratados por una
empresa. Empresas de todos los rubros contratan
servicios de asesora para optimizar su
funcionamiento. Los asesores internos, son quienes
constan en la nmina de la institucin municipal, o
forman parte de la empresa.
Herbert Ortiz
Objetivo general
Analizar en que consiste la
asesora administrativa interna
en una empresa y su proceso
de desarrollo para
implementar el apoyo de toma
de decisiones para la empresa
o cliente por parte del asesor.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
El cliente de cada departamento debe captar las
ultimas novedades en materia de metodologas,
tecnologas y gestin de negocios.
Impulsar la creatividad.
Definicin de Asesora Administrativa
Interna
La asesora financiera
Por ejemplo, consiste en una
colaboracin para que la compaa o
la persona puedan gestionar sus
recursos econmicos de manera
exitosa. El asesor financiero
reconoce las necesidades
monetarias.
La asesora de imagen
Busca potenciar al asesorado a
travs de aquello que proyecta hacia
el exterior. Muchas personalidades
contratan asesores de imagen que
les brindan consejos sobre vestuario,
peinados, posturas corporales,
lenguaje, etc.
La asesora fiscal y la asesora
ambiental.
En el primero de los casos, la
asesora est relacionada al ahorro
en materia de impuestos sin dejar de
cumplir con las obligaciones
tributarias. Los asesores
ambientales, por su parte, aconsejan
cmo actuar para minimizar el
impacto ambiental y lograr una
gestin adecuada de los residuos.
La asesora educativa
Por ltimo, est orientada a
los centros de estudios para
lograr perfeccionar los
servicios de educacin y as
conseguir que los estudiantes
se formen en mejores
condiciones.
Ciclos de una asesora
interna
La asesora es un proceso.
Los participantes:
Identifican con quienes trabajaran.
Determinan las metas a lograr en
conjunto con los empleados.
Ayuda a planificar e implementar
las funciones
Para lograrlo, el asesor de:
Proporcionar ideas y recursos que
integren la tecnologa e innovacin.
Aminta Gonzlez
Etapas del ciclo interno de una
asesora interna
Analizar
Implemen Diagnostic
tar ar
Determina
Preparar
r objetivos
Primera Etapa
Deliberar
Planificar tu estrategia de aproximacin
para conseguir un resultado satisfactorio.
Introducir
Empezar a ponerte al da y a hacer
intervenciones positivas uno a uno o en
grupo.
Diagnosticar
Investigar a tu cliente: sus necesidades,
sus deseos, su situacin.
Tender Puentes
Desarrollar una estrategia que defina las
necesidades del cliente y facilite tus
acciones como asesor.
Acordar
Llegar a un acuerdo sobre las vas de
solucin con tu cliente.
Construir
Construir una relacin con tu cliente por si
es necesario repetir el ciclo DIDPAC la
prxima vez que os reunis.
DIDPAC es una forma de
describir lo que personas con
experiencia y xito hacen en la
mayora de los trabajos que se
basan en las relaciones
interpersonales. Hay otros
modelos similares, pero la mayor
parte se apoyan en los mismos
principios.
Deliberacin e
introduccin
La deliberacin es la fase
vital de la planificacin
(muchas veces se dispone
de un tiempo reducido) que
puede suponer el xito de
tu relacin con el cliente o
un camino que no te
llevar
Julin Damaso
a dnde quieres.
La introduccin comienza por
buscar y crear sintona con el
cliente para empezar a
construir una relacin positiva.
Las tcnicas y habilidades que
necesitas o tendrs que
desarrollar para comenzar una
relacin de trabajo entre
cliente y asesor.
Fase de deliberacin (planificar y
preparar)
Corina Hernndez
El
luchad
or
TRINGU
LO DEL
ESTILO
Ayuda
Pensad
nte
or
amisto
lgico
so
El luchador es, normalmente, una
persona decidida o arrogante, firme
o agresiva, destructiva o
extrovertida, un lder, alguien que
toma las decisiones, no tolera a
idiotas, es perseverante, conoce su
propia mente y tiene mentalidad de
ganado.
El pensador lgico es analtico,
prudente, capaz de seguir los asuntos
de una manera lgica y de prestar
atencin por los detalles;
probablemente, se trata de alguien
introvertido y que se entretiene con
cuestiones secundarias: con
frecuencia, da consejos en vez de
liderar. Por ejemplo, a muchos
contables se les considera pensadores
lgicos.
El ayudante amistoso es aquel
est hecho para las personas, amigo
de todos, que posiblemente disfrute
con la popularidad; no le agrada
disgustar a los dems, al contrario,
quiere hacer sus vidas ms fciles.
Su compaa es agradable, pero
pueden no ser resolutivos.
Entendiendo y desarrollando las
necesidades de mi cliente
Ariel Zacarias
El contenido siempre debe ser el adecuado: es
mucho ms importante que el orden de
presentacin o tus propias habilidades para
exponer. Necesitars tener claro que tus
propuestas...
satisfacen las necesidades,
cumplen con los requisitos establecidos,
transmiten adecuadamente la urgencia de
su aplicacin,
causan acciones concretas (llaman a la
accin) y
convencen a tu cliente de que son las
mejores opciones para su negocio.
Encaminando al cliente hacia las
soluciones
Las personas compran BENEFICIOS,
no artculos. Por ello, debers explicar
de forma convincente los beneficios,
no solo de tus recomendaciones o
servicios, sino tambin de:
tus competencias
tu experiencia,
tu historial de logros,
tu capacidad de control
Acordar
Aminta Gonzlez
La Asesora administrativa interna
tiene un ciclo o pasos ordenados
para su proceso empezando con
analizar, diagnosticar, determinar
objetivos, preparar y finalmente
Implementar, al determinar cada
paso el asesor interno se dar
cuenta si sus sugerencias y consejos
fueron los indicados para la
empresa.
RECOMENDACIONES
Especificar e involucrar a todo el
personal que posea la
informacin, para que esta se le
pueda trasladar al asesor interno
de forma clara, precisa y
concreta para que apoye a una
buena toma de decisiones.
Es importante que durante la
asesora de una empresa se siga la
estructura o el ciclo del proceso de
forma ordenada, para que se
puedan implementar sugerencias
efectivas y poder alcanzar los
objetivos planteados al inicio de la
asesora interna.
GRACIAS POR SU
ATENCIN