FORMACIN Y

ORIENTACIN
LABORAL

MODULO V

PSIC. ROSA LISETH CHOPITEA AZABACHE

FORMACIN Y ORIENTACIN LABORAL
 UNIDAD TEMATICA UNIDAD TEMATICA
CONTENIDOS CONTENIDOS

1.1. El sentido y valor del trabajo 2.1. Mtodos tcnicas de bsqueda,

1.INDUCCINAL 11.1. Significado de trabajo
MERCADOLABORAL 1.1.2. Aspectos tangibles e intangibles
respecto al trabajo
1.1.3.Concepcin de ciudadano y
profesional
1.1.4. Relaciones interpersonales
1.2. Anlisis y diagnostico del mercado
laboral
1.2.1. Anlisis de la realidad laboral
Empleo
El autoempleo
El subempleo
El desempleo
1.2.2. Oferta de trabajo y sus condiciones
Desempleo Friccional
Desempleo temporal
Desempleo Estructural
Desempleo Cclico
1.2.3. Hbitos de los desempleados
eficientes
1.3. Proceso de reclutamiento y seleccin
de personal
1.3.1. La convocatoria
1.3.2. La Preseleccin
1.3.3. La Seleccin en si misma
1.3.4. La Contratacin
1.3.5 La Induccin
2. PROCESO Y
evaluacin y seleccin.
MTODOS PARA LA
BSQUEDA DE 2.2. Preparacin del Curriculum Vitae
EMPLEO
2.3. Plan de desarrollo
2.2.1. Preparacin para el puesto
2.2.2. La entrevista laboral
3.1. Principios del derecho laboral
3. RELACIONES
3.2. El contrato de trabajo
LABORALES
3.3. Beneficios y obligaciones del trabajador
4. CULTURA DEL 4.1. Origen del emprendimiento
EMPRENDIMIENTO
4.2. Accin emprendedora
4.3. Cultura del Emprendimiento
4.4. Principios para el desarrollo de la
cultura del emprendimiento
4.5. Fomento de la cultura del
emprendimiento
 INDUCCIN AL MERCADO LABORAL

TRABAJO

es
un
ESFUERZO
que
asegura cuyas
BENEFICIO
FUNCIONES
ECONMICO
son
Produccin de materias primas

Transformacin de materias
primas

Distribucin o transporte

Operaciones de gestin de
produccin

Servicios
INDUCCIN AL MERCADO LABORAL

Desar
rollo
de la
confia
nza
en la
propi
a
perso
ASPECTOS TANGIBLES E INTANGIBLES
RESPECTO AL TRABAJO

El trabajo en
sentido
general es
una
ocupacin
que brinda
beneficios,
satisfaccione
sy
obligaciones.
 INDUCCIN AL MERCADO LABORAL

Desarrollar confianza en la propia persona, resulta la mejor

herramienta para ser protagonista de la propia Induccin al
Mundo Laboral.

VISIN MISIN
Percepcin de si Desempeo en la
mismo consecucin de
los objetivos

USAR

Imaginacin, inventiva y
creatividad.
Construir y disear, de
tal forma que el trabajo
ha de ser el factor
fundamental y
ANLISIS Y DIAGNSTICO DEL
MERCADO LABORAL
ANLISIS DE LA OFERTA DE TRABAJO Y
SUS CONDICIONES

C
D
A
E
U
S
S
E
A
M
S
P
L
D
E
E
O
L
 SIETE
HBITOS
DE LOS
DESEMPLEA
bDOS
EFICIENTES
 EN LA
PRODUCCI
N

El desarrollo
humano tiene
en el trabajo a
su principal
El trabajo es una forma de
realizacin humana, por lo
tanto ha de considerarse,
adems de la fuente de
ingresos materiales, la
oportunidad para
demostrar las
competencias y
permitir el desarrollo
general.
PROCESO DE INCORPORACIN DE NUEVAS
PERSONAS A LA ORGANIZACIN
 PERFIL Caracters
PROFESIOGR ticas
FICO Especficas

Sabe
r
Documento
base de trabajo
en el que se REAS
reflejan
grficamente
las
caractersticas
que debe reunir
el candidato a
seleccionar
BSQUEDA DE PERSONAS
LA SELECCIN