ADMINISTRACION INDUSTRIAL.

DERECHO ADMINISTRATIVO.
ADMINISTRACION PUBLICA

INSTRUCTORA: SAAVEDRA CABREJAS

ZOILA
LA ADMINISTRACION
PUBLICA:
Es aquella funcin del Estado que
consiste en una actividad concreta,
continua, practica y espontnea de
carcter subordinado a los poderes del
Estado y que tienen por objeto satisfacer
las necesidades colectivas y el logro de
los fines del estado.
AMBITO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA.
SISTEMAS
ADMINISTRATIVOS
ENTES RECTORES
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS / ENTIDADES
RECTORAS
SISTEMAS FUNCIONALES
EMPLEO PUBLICO:
BASE LEGAL:
La Ley del Marco del Empleo, Ley N
28175.
El empleo pblico es la relacin laboral
en la que el Estado es el empleador.
CLASIFICACION DEL EMPLEADO PUBLICO:

l Art. 4 de la Ley 28175 - Ley Marco del Empleo Pblico establece la

siguiente clasificacin:

1. Funcionario pblico.-
El que desarrolla funciones de preeminencia poltica, reconocida por
norma expresa, que representan al Estado o a un sector de la poblacin,
desarrollan polticas del Estado y/o dirigen organismos o entidades
pblicas.

El Funcionario Pblico puede ser:

a) De eleccin popular directa y universal o confianza poltica originaria.

(Presidente, Congresistas, alcaldes, etc.)
b) De nombramiento y remocin regulados. (Jefes de reguladores por
ejemplo)
c) De libre nombramiento y remocin. (tpico caso de ministros de Estado)
CLASIFICACION DEL EMPLEADO PUBLICO:

2. Empleado de confianza.-
El que desempea cargo de confianza tcnico o
poltico, distinto al del funcionario pblico. Se encuentra
en el entorno de quien lo designa o remueve libremente
y en ningn caso ser mayor al 5% de los servidores
pblicos existentes en cada entidad. El Consejo
Superior del Empleo Pblico podr establecer lmites
inferiores para cada entidad. En el caso del Congreso
de la Repblica esta disposicin se aplicar de acuerdo
a su Reglamento.
Ejemplo: el asesor o personal que trabaja directamente
con los Funcionarios.
CLASIFICACION DEL EMPLEADO PUBLICO:

3. Servidor pblico.- Se clasifica en:

a) Directivo superior.- El que desarrolla

funciones administrativas relativas a la
direccin de un rgano programa o proyecto,
la supervisin de empleados pblicos, la
elaboracin de polticas de actuacin
administrativa y la colaboracin en la
formulacin de polticas de gobierno.
3.- Servidor pblico.-
b) Ejecutivo.-
El que desarrolla funciones administrativas, entindase por ellas al
ejercicio de autoridad, de atribuciones resolutivas, las de fe pblica,
asesora legal preceptiva, supervisin, fiscalizacin, auditora y, en
general, aquellas que requieren la garanta de actuacin
administrativa objetiva, imparcial e independiente a las personas.
Conforman un grupo ocupacional.

c) Especialista.-
El que desempea labores de ejecucin de servicios pblicos. No
ejerce funcin administrativa. Conforman un grupo ocupacional.

d) De apoyo.-
El que desarrolla labores auxiliares de apoyo y/o complemento.
Conforman un grupo ocupacional.