ESTEREOTIPOS Y

PREJUICIOS
Discriminacin social
 DEFINICIN DE ESTEREOTIPO

Creencia que asocial determinados rasgos o caractersticas a un grupo.

Ejemplos communes.: los atletas son tontos, los vendedores son trampoosos,
los abogados son corruptos, etc.
 CMO SE FORMAN LOS ESTEREOTIPOS?

Cultura y cognicin. Algunas de nuestras creencias y actitudes provienen

de nuestra familia, de nuestros amigos y de los medios de comunicacin.
Formamos estereotipos, de acuerdo con patrones regulares que observamos.
Efermeras-mujeres.
Categorizacin social. Clasificamos a las personas en grupos, de acuerdo
con sus atributos comunes. Nos leva a minimizar las diferencias dentro de los
grupos y maximizar las diferencias entre grupos, dejando de percibir la
informacin contraria a nuestros estereotipos.
Endogrupos y exogurpos. Exageramos nuestras diferencias con los
exogrupos.
 CMO SE PERPETAN LOS ESTEREOTIPOS

Correlaciones ilusorias. Sobreestimamos la relacin entre dos variables, por ejemplo, color
de piel y agresividad.
Atribuciones. Explicamos el comportamiento de otros aplicando un estereotipo, por ejemplo
pensamos que una mujer est en sus das si muestra ciertas conductas.
Generacin de subtipos y ejemplos de contraste. Cuando un sujeto acta de una
manera diferente al estereotipo, se considera la excepcin que confirma la regla. Por ejemplo,
una mujer ambiciosa.
Sesgos de confirmacin y profecas autocumplidas. Los estereotipos distorsionan la
interpretacin de la conducta de las vctimas del mismo, pues claro que es infiel, hombre
tena que ser. O cuando el sujeto se comporta de acuerdo con el estereotipo que se tiene de
l.
FACTORES QUE FACILITAN/DIFICULTAN LA
ACTIVACIN DEL ESTEREOTIPO
Facilitan
Estereotipo accesible (cognitivo)
Fatiga (cognitivo)
Popular en la cultura (cultural)
Normas que lo aceptan (cultural)
Motivacin a sentirse superior (motivacional)
Comulgar con los estereotipos (personal)
Dificultan
Exposicin a miembros del estereotipo
Conocimiento del sujeto (cognitivo)
PREJUICIOS
 DEFINICIN

Sentimientos negativos que tenemos hacia otras pesonas con base a su

filiacin o grupo.
Pueden surgir como consecuencia de conflictos intergrupales.
Teora realista del conflicto- Afirma que la competencia genera hostilidad,
los perdedores se seinten frustrados y resentidos y los ganadores estn
inclinados a proteger sus ganancias
Orientacin de dominancia social. Deseo de que los endogrupos estn por
encima de los exogrupos.
 SEXISMO

Prejuicio y discriminacin con base en el gnero de las personas, por

ejemplo, se piensa que las mujeres son suaves y dulces y los varones fuertes
y grandes.
Sexismo ambivalente. Consta de dos elementos: un sexismo hostil,
caracterizzado por sentimientos negativos respecto a lo femenino y un
sexismo benevolente que se funda en la idea de que la mujer necesita
proteccin.
DISCRIMINACIN
Sexual, racismo, percepcin de la discriminacin
 DISCRIMINACIN SEXUAL

La gente suele devaluar el desempeo de las mujeres en las tareas

masculinas y atribuyen su xito a la suerte.
Los estereotipos de gnero dictan las conductas que se esperan de hombres
y mujeres, y, cuando los sujetos no actan de manera acorde a ellos, pueden
recibir una sancin social. Por ejemplo, cuando una mujer abandona a sus
hijos o un hombre no es el principal sostn econmico del hogar.
 RACISMO

Comportamiento prejuicioso y discriminatorio basado en los antecedentes

raciales del sujeto.
Muchos son racialmente ambivalentes, desean ser justos, pero se sienten
incmodos cuando estn frente a determinados grupos raciales.
Racismo implcito. No nos damos cuenta de que somos racistas y podemos
tratar de evitar el contacto son sujetos de otras razas por miedo a demostrar
nuestro racismo.
 PERCEPCIN DE DISCRIMINACIN

Las vctimas de los estereotipos estigamtizadores pueden sentirse en

desventaja de entrada.
Cuando sabemos que se espera que nuestro rendimiento ser malo, es
probable que actuemos de acuerdo con esta creencia. Esto es, como
sabemos que se espera que hagamos mal las cosas, tememos hacerlo as y,
esta ansiedad reduce nuestro nivel de desempeo.
REDUCCIN DE LOS ESTEREOTIPOS,
LOS PREJUICIOS Y LA DISCRIMINACIN
 HIPTESIS DEL CONTACTO

En 1954, Allport plante que el contacto entre grupos rivales disminuir los
estereotipos, los prejuicios y la discriminacin. Para que esto ocurra, deben
estar presentes cuatro condiciones
1. Que haya igualdad de estatus
2. Que surja interaccin cara a cara
3. Que se den actividades cooperativas
4. Que las normas sociales favorezcan el contacto social
 EL AULA JIGSAW

La cooperacin y la comunidad de objetivos son factores necesarios para que

el contacto intragrupal tenga xito.
En 1978, Elliot Aronson realize un experiment donde asign a escolares a
grupos acadmicos y raciales mixtos, el material se dividi en subtemas y
cada estudiante era responsible de aprenderse un subtema. Esto es, una
condicin donde todos necesitaban de las aportaciones de los dems, al final
de la misma se redujo el prejuicio.
 DESCATEGORIZACIN Y
RECATEGORIZACIN
La descategorizain hace que la gente preste menos atencin a las categoras
y fronteras grupales. Dejamos de ver a los dems como pertenencientes a
exogurpo y empezamos a percibirlos como similares a nosotros.
La recategorizacin hace referencia a la modificacin de las ideas que tenemos
de los grupos.
 CAMBIO DE CULTURA

Si hay modificaciones culturales en general, puede promover una reduccin de

los prejuicios. Por ejemplo, los cambios en las leyes, a veces conllevan a una
modificacin de los prejuicios hacia ciertos gsupos sociales. Como la
legalizacin de las uniones de sujetos del mismo sexo.