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DEFINICION
Se denomina recursos humanos a las personas con las que
una organizacin (con o sin fines de lucro, y de cualquier tipo
de asociacin) cuenta para desarrollar y ejecutar de manera
correcta las acciones, actividades, labores y tareas que deben
realizarse y que han sido solicitadas a dichas personas.
Una buena gestin de los recursos humanos genera, como
un proceso en cadena, los siguientes beneficios y ventajas:
Mejora y aprovecha las capacidades y habilidades de los
trabajadores .
Aumenta el rendimiento, la calidad y la produccin tanto
del trabajador como de la empresa.
La buena relacin interpersonal entre los trabajadores crea
motivacin y buen clima.
La buena relacin interpersonal entre los trabajadores y
RRHH hace que todos se sientan escuchados y valorados.
La renovacin de los puestos de trabajo o la creacin de
nuevos puestos de trabajos son implementados de forma
armoniosa para todos.
FUNCIONES
Capacitacin.
Reclutamiento y seleccin.
PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS
La planeacin de recursos humanos es el
proceso en el que se analiza y determina la
previsin de las necesidades relacionadas con
los recursos humanos de una empresa u
organizacin. En este tipo de necesidades se
incluye la previsin de demanda de personal,
en funcin de las necesidades de la
organizacin a nivel global.