COMPRENSION E LA VIGILACIA EPIDEMIOLOGOCA EN LOS

FACTORES PSICOSOCIALES

GINA MARCELA SOTO CHAPARRO

APRENDIZ EN NEGOCIACION INTERNACIONAL SENA

BOGOTA
2017
RIESGOS
PSICOSOCIALES
son las condiciones presentes en una situacin laboral
directamente relacionadas con la organizacin del trabajo,
con el contenido del puesto, con la realizacin de la tarea
o incluso con el entorno, que tienen la capacidad de afectar
al desarrollo del trabajo y a la salud de las personas
trabajadoras. En la actualidad, los riesgos psicosociales
son una de las principales causas de enfermedades y de
accidentes laborales.
los factores o riesgos psicosociales son
funciones en las que se divide Las causas que originan los riesgos
tradicionalmente la prevencin de riesgos psicosociales son m u c h a s y estn m edi a da s por
laborales (las otras reas son el riesgo las percepciones,
biomecanico, la seguridad y la higiene). los experiencias y personalidad del trabajador.
riesgos psicosociales se originan por Algunas de las m s importantes pu eden ser:
diferentes aspectos de las condiciones y
organizacin del trabajo. cuando se producen Caractersticas de la tarea (monotona,
tienen una incidencia en la salud de las repetitividad, excesiva o escasa
personas a travs de mecanismos responsabilidad, falta de desarrollo de
psicolgicos
diversos y se y fi siolgicos.
m odulados por caracterstic aptitudes, ritmo excesivo de trabajo, etc).
Los efectos ven de la exposicin
las de los a as
los riesgos
personale Alguno
psicosociales son efectos ms docum entad Estructura de la organizacin (falta de
s. son: s os
Problemas y enfermedades cardiovasculares. defi nicin o confl icto de competencias,
comunicacin e informacin escasa o
Depresin, ansiedad y otros trastornos de la salud
distorsionada, pocas o confl ictivas relaciones
mental.
personales, estilo de m a n d o autoritario, etc).
El dolor de espalda y otros
trastornos m sculo esquelticos. Caractersticas del empleo (mal diseo del
puesto, m al as condiciones ergonmicas, de
Trastornos m dicos de div erso tipo
fum ar, consum o de sedentarism o, falta seguridad o higiene, salario inadecuado, etc).
(respiratorios, gastrointestinales,
drogas, participacin de etc).
social, etc).sociales y relacionadas con la salud
Conductas Organizacin del trabajo (trabajo a turnos,
(hbito de laboral.
Absentismo trabajo nocturno o en fi nes de semana, etc).

Factores externos a la empresa (calidad de

SITUACIONES DE RIESGO
PSICOSOCIAL EN EL AREA D E
L A NEGOCIACION
INERNACIONAL
La principal situacin de riesgo Psicosocial e n
de
el trabajo
rea considero que e s el estrs y
ejemplifi
diciendoco que este se da cuando en una
negociacin internacional se presentan las
siguientes
falencias:
escasos recursos: escaso control sobre el trabajo,
escasa discrecin de aptitudes, escaso poder de
decisin;

exigencias inadecuadas: de masi adas o demasiado
poc as exigencias e n el trabajo, especialmente, una
combinacin de e scaso control y muc has exigencias
o un trabajo repetitivo y montono;

escasos recursos sociales: e scaso apoyo social de
los compae ros y la direccin, confl ictos de
funciones, baja comuni dad social;

e scasa predictibilidad: inseguridad laboral, e scasa
reaccin de los supervisores, falta de informacin;

bajos niveles de recompensa: desfase entre
esfuerzo y recompensa. Se sabe que este tipo de
situaciones incrementan el riesgo de hostigamiento
en el trabajo y, simultneamente, el hostigamiento y
la violencia pueden generar estrs
 PAPEL DE LA VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA DE
LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN L A
CARACTERIZACIN DE U N A ORGANIZACIN EN
S ALUD DE LOS TRABAJADORES

El desarrollo p e rm an e n t e del m t o d o epi demi oldgico

o diversifi
ha car sus
pe rmiti u so s y
aplicaciones; a cont inuacin se detallan: a. Med i ci n del nivel d e salu d d e
poblaciones, con la fi nalidad de:
Me di ci n de l nivel d e sal ud d e
Descri
poblaci cin d e la histo r ia natural de la enfermedad
onpes
Control y prevencin de la enfermedad
Planifi cacin y ev a l ua ci n d e servicios d e sal ud
Se le cci n d e m t o d o s d e control y pre v enci n
De igual forma el papel de la vigilancia epidemiolgica en la organizacin se
divide en :
Preve ncin primordial: Es el nivel d e prevencin m s rec i en t eme nt e
reconocido; graci as al con oci mi e nt o d e la epi demiol og a d e las
e n f e rme dad e s cardiovasculares. El objetivo de la prevencin primordial esta
orientado a modifi car y/o establecer nuevos patrones sociales, econmicos y
culturales que procuren mejorar la calidad de vida.
Preve ncin primaria: El propsito d e est e nivel es limitar la in ci denci a d e la
enfermedad mediante el control de las causas y de los factores de riesgo, es
decir, llevar a cabo acciones con la fi nalidad de prevenir la enfermedad
antes de que se desarrolle evitando el desarrollo de esta en personas que no
la presentan.
Prevencin secundaria: La prevencin secundaria intenta reducir las
consecuencias m s serias d e las en fe rme da de s me d i a n t e diagnsticos
t e mp ra n os y tratamientos,
Prevencin terciaria: La prevencin es decir, que
terciaria si podemos
se inclina identifi car
a la reduccin del
enfermedades en su etapa temprana; las medidas de intervencin
proceso o la complicacin de la enfermedad establecida; y es importante seran el
ms
aspectoefectivas,
de la adems
medicinade teraputica
prevenir complicaciones y casos yamortales
o de rehabilitacin, que procura de la
enfermedad y el uso detotal,
evitar la discapacidad tratamientos menos
que conll eve alevasivos
individuoy acostosos.
vivir u n a v i da p l en a y
autosufi ciente.
 SITUACIN ACTUAL DE COLOMBIA
CO N RESPECTO A L A
NORMATIVIDAD Y LEGISLACIN DE
ENFERME DADE S OCUPACIONALES
EN OTROS PASES
Colombia Espaa
Decreto N mero 1 4 7 1 DE 2 0 1 4 2 0 1 4 ( 5 A Por el cual se Real Decreto 664/1997 de 12.5. (M. Presid.,
expide la Tabla de En fermed ades Laborales)
BOE
24.5.1997). Proteccin de los trabajadores contra los
Decreta: Artculo 1. Tabla de enfermed ad es laborales. El
riesgos relacionados con la exposicin a agentes
presente decreto tiene por objeto expedir la Tabla de
Enfermedades Laborales, q u e tendr doble entrada: biolgicos durante el trabajo.

i)agentes de riesgo, Para facilitar la prevencin de
enfermedades en las actividades laborales
ii)grupos d e enfermedades, para determinar el diagnstico
md ico en los trabajadores afectados.
Orden de 20.1.1956 (M. Trab., BBOOE 2.2., rect.
6.3.1956). Reglamento de higiene y seguridad en
los trabajos realizados en cajones de aire
comprimido.

Artculo 4. Prestaciones ec onmi cas y asistenciales. A los

Orden TIN/971/2009, de 16.4 (M. Trab. e Inm., BOE
trabajadores qu e presenten alguna de las enfermedades
laborales directas de las sealadas en la seccin 1 1 parte 21.4.2009). Por la que se establece la
A del Anexo Tcnico q ue forma parte integral del presente compensacin de gastos de transporte en los
acto administrativo, se les reconocern las prestaciones casos de asistencia sanitaria derivada de riesgos
asistenciales c o m o de origen laboral desde el m o m e n t o de profesionales y de comparecencias para la
su diagnstico y hasta tanto no establezca lo ~contrario la
califi cacin en fi rme en primera oportunidad o el dictamen
realizacin de exmenes o valoraciones mdicas,
de las juntas de califi cacin d e invalidez. aplicada por: Resolucin de 21.10.2009, (Secret.
Est. Seg. Social, BOE 4.11.2009).
 ENFERMEDADES MS
C O MU NE S C A U S A DA S POR EL
ESTRS
En fermedades coronarias: al sufrir de estrs, se puede elevar la presin
de mucha s mujeres, causa ndo problemas tan graves como ataques
sangunea
cardiacos.
estrs El
y otros factores de riesgo, como la obesidad y el consumo de tabaco
y pue den desenca denar una enfermedad coronaria en la mujer. Para conocer
alcohol
m s sobre los factores de riesgo cardiovascular en la mujer.
Piel: en algunos casos de estrs excesivo, mucha s mujeres pueden sufrir
problemas cutneos como descamacin, escozor, resequedad y picazn en
la piel. Tambin, puede presentarse acn, cada del cabello, sudor
excesivo, roscea, uas quebradizas y urticaria.
Trastornos menstruales: el estrs en exceso puede alterar los ciclos
menstruales de la mujer con nefastas consecuencias para su salud como la
ausencia permanente del periodo menstrual o amenorrea, esterilidad o
infertilidad (puesto que las hormonas sexuales y las que s e producen por el
estrs se regulan por la m i s m a glndula, que es el hipotlamo). Tambin
pu ede desencadenar problemas ovulatorios, periodos menstruales
irregulares, entre otros.
Problemas digestivos: Estudios recientes demostraron qu e el estrs
causa (y en algunos casos empeora) los problemas digestivos en las
mujeres. El colon irritable, algunas formas de gastritis, nuseas,
diarreas, infl amacin, dolor abdominal, entre otros, estn
secretamente relacionados con el estrs en las mujeres. Estas
enfermedades pueden estar relacionadas tambin con la ansiedad y la
depresin. La forma m s clara de sabe si estas enfermedades son causada s
por el estrs, es que no son continuas, si no que se presentan
frecuentemente sin una causa especfi ca. Consulta a tu mdico en caso de
que alguno de los malestares anteriores se presenten con frecuencia.
Problemas mentales: El estrs puede desencadenar problemas mentales
graves en las mujeres. Ansiedad, depresin, insomnio, ataques de pnico,
neurosis, etc.,pueden ser enfermedades mentales muy graves que
pu eden tener su origen en una vida acelerada y con mucho estrs
en la cotidianidad. Muchas veces, el tratamiento para el estrs pue de
incluir me dicamentos y terapia diaria para tratar de reducir el estrs del da
a da.