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TRABAJO
LEY N 29783
DECRETO SUPREMO N. 005-2012-TR: REGLAMENTO
DE LA LEY DE SST
1
OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Comprende :
A toda persona bajo
modalidad formativa y a los
trabajadores autnomos.
Tambin se incluye a todo
aquel que, sin prestar
servicios, se encuentre dentro
del lugar de trabajo, en lo que
les resulte aplicable.
POLITICA NACIONAL DE SST
Formula Pone en REEXAMI
LA PRACTICA NA
POLITICA
internacionales en
seguridad y salud en el
trabajo para atender
situaciones no previstas
en la legislacin
nacional.
REGLAMENTO DE LEY SST APLICACIN DE NORMAS
SECTORIALES
D.S. N. 005-2012-TR:
REPRESENTANTE DE
TRABAJADORES:
a) Ser trabajador del empleador.
b) Tener dieciocho (18) aos de edad
como mnimo.
c) De preferencia, tener capacitacin
en temas de seguridad y salud en el
trabajo o laborar en puestos que
permitan tener conocimiento o
informacin sobre riesgos laborales.
REPRESENTANTE DEL EMPLEADOR:
El empleador designa a sus
representantes, titulares y suplentes
ante el Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo, entre el personal de
direccin y confianza.
Cmo se elige a los
representantes de los trabajadores
ante el Comit
Se realiza mediante un proceso electoral
que est a cargo de la organizacin
sindical mayoritaria o la que afilie el
mayor nmero de trabajadores.
De no existir sindicato, el empleador
convoca a la eleccin la cual debe ser
democrtica, mediante votacin secreta y
directa, entre los candidatos presentados
por los trabajadores.
La eleccin se realiza mediante votacin
secreta y directa.
La nominacin de los candidatos debe
efectuarse quince (15) das hbiles
antes de la convocatoria a elecciones,
a fin de verificar que stos cumplan con
los requisitos legales.
Se puede crear Comisiones
Tcnicas para casos
especficos?
El Comit de SST, cuando la
magnitud de la organizacin del
empleador lo requiera, puede
crear comisiones tcnicas para
el desarrollo de tareas
especficas, tales como, la
investigacin de accidentes de
trabajo, el diseo del programa
de capacitacin, la elaboracin
de procedimientos, entre otras.
La composicin de estas
comisiones es determinada por
el Comit.
Quin nombra al Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo?
El Supervisor de
Seguridad y Salud
en el Trabajo debe
llevar un registro
donde consten los
acuerdos
adoptados con la
mxima autoridad
de la empresa o
empleador.
Qu facilidades deben tener los
miembros del Comite o supervisor de
SST?
-Participacin en el desarrollo de
programas para el mejoramiento de las
practicas de trabajo.
medidas de control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificacin de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g) Registros (8)
h) Libro de Actas del Comite de SST
i) Libro de Actas de elecciones de representantes de
trabajadores ante el Comite de SST
REGISTRO TIEMPO DE
ALMACENAMIENTO
Registro de investigaciones, exmenes mdicos ocupacionales, monitoreo 5 aos
de agentes fsicos, inspecciones internas y estatales, estadsticas, equipos
de seguridad, induccin, capacitacin , entrenamientos, simulacros.
Registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos. 10 AOS
DIAGNOSTICO
DE ESTADO DE
LA SST
Participacin y capacitacin en la
Gestin de riesgos
ASPECTOS A CONSIDERAR
EN EL IPER.
a) Actividades, tareas rutinarias y no rutinarias;
b) Las actividades de todas las personas que tengan acceso
al lugar de trabajo;
c) Comportamiento humano, las capacidades y otros
factores;
d) Peligros externos
e) Peligros originados en las inmediaciones del lugar de
trabajo;
f) Infraestructura, el equipamiento y los materiales;
g) Cambios o propuestas de cambios
h) Obligacin legal aplicables (Naciones e internacionales:
Directrices e instrumentos internacionales)
i) reas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la
maquinaria/equipamiento, la organizacin del trabajo,
D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO
RESULTADO DE LA EVALUACION
INICIAL
a) Estar documentado.
b) Servir de base para adoptar decisiones sobre
la aplicacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, y
c) Servir de referencia para evaluar la mejora
continua del Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo.
EVALUACION DEL SG SST
La supervisin permite:
Informar :
- Las razones de los exmenes de salud ocupacional.
- Los resultados de los informes mdicos previos a la
asignacin de un puesto de trabajo y los relativos a la
evaluacin de la salud,
Los resultados de los exmenes no pueden ser
utilizados para ejercer discriminacin alguna sobre los
trabajadores es pasible de acciones administrativas y
judiciales.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Empleador
Representante de las
Organizaciones Sindicales o
Representante de los
Trabajadores
RESULTADOS DE LA INVESTIGACIO
MINISTERIO DE TRABAJO Y
PROMOCION DEL EMPLEO
FACULTADES DE LOS INSPECTORES DE
TRABAJO
- Aconsejar y recomendar la
Para el adecuado ejercicio de las funciones de
adopcin de medidas de SST.
inspeccin en materia de seguridad y salud en
el trabajo
- Solicitar la realizacin las
modificaciones.
PERITOS
-Iniciar el procedimiento
sancionador por
VISITA DE INSPECCION incumplimiento de las normas
de seguridad y salud en el
REPRESENTANTES O trabajo.
ANTES AHORA
No le corresponde Si le corresponde
reparto de reparto de
utilidades. utilidades
INCORPORACIN DE LA FIGURA PENAL DEL DELITO DE
ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E
HIGIENE
CdigoINDUSTRIALES
Penal del artculo 168-A
Tipo penal : Atentado contra las condiciones de
seguridad e higiene industriales
DELITO PENA
El que no adopte las No menos de 2 aos
medidas preventivas Ni mayor de 5 aos
de SST poniendo en
riesgo su vida y salud
as como de los
trabajadores.
Por inobservancia de No menos de 5 aos
las normas de SST Ni mayor de 10 aos
ocurre un accidente
mortal o con lesiones
graves
GRACIAS!