TIPOS DE ORGANIGRAMAS

Integrantes:
Manuel Montes
Marco Gracia
Mario Galindo
Introduccin a la Administracin de Organizaciones , Rafael de Zuani.
Organizacin de Empresas, Franklin Enrique.
 ORGANIGRAMAS
Losorganigramasson la representacin
grfica de la estructura orgnica de
unaempresauorganizacinque refleja, en
forma esquemtica, la posicin de las reas
que la integran, sus niveles jerrquicos, lneas
de autoridad y de asesora.
CLASIFICACIN DE LOS ORGANIGRAMAS
Por su naturaleza.
Por su finalidad.
Por su mbito.
Por su contenido.
 POR SU NATURALEZA
Microadministrativos: Corresponden a una sola
organizacin, y pueden referirse a ella en forma global o
mencionar alguna de las reas que la conforman.

Macroadministrativos: Involucran a ms de una

organizacin.

Mesoadministrativos: Consideran una o ms

organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo
especfico. Cabe sealar que el trmino mesoadministrativo
corresponde a una convencin utilizada normalmente en el
sector pblico, aunque tambin puede utilizarse en el sector
privado.
 POR SU FINALIDAD
Informativo: Es llamado as porque su estructura tiene como
objetivo ser presentado al pblico en general, este tipo de
organigrama es accesible a personas no muy familiarizadas con
ellos, de esta manera estos organigramas debe ser de manera
general o mostrando una estructura global de la organizacin, as
como tambin mostrarse sencilla para su comprensin.

Analtico: Este tipo de organigrama tiene por finalidad el anlisis

de determinados aspectos del comportamiento organizacional,
como tambin de cierto tipo de informacin que presentada en un
organigrama permite la ventaja de la visin macro o global de la
misma. Sus destinatarios son personas especializadas en el
conocimiento de estos instrumentos y sus aplicaciones .
Formal: Se define como tal cuando
representa el modelo de funcionamiento
planificado o formal de una organizacin, y
cuenta con el instrumento escrito de su
aprobacin.

Informal: Se considera como tal, cuando

representando su modelo planificado no
cuenta todava con el instrumento escrito de
su aprobacin
 POR SU MBITO
Generales: Contienen informacin
representativa de una organizacin hasta
determinado nivel jerrquico, segn su
magnitud y caractersticas.

Especficos: Muestran en forma particular la

estructura de Genera
un rea de la organizacin.
Especific
l o
 POR SU CONTENIDO
Integrales: Son representaciones grficas de
todas las unidades administrativas de una
organizacin y sus relaciones de jerarqua o
dependencia.

Funcionales: Incluyen las principales

funciones que tienen asignadas, adems de
las unidades y sus interrelaciones.